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网站首页职场中高情商的聊天技巧，都有哪些呢？
高情商的说话技巧有哪些？
职场中，和同事的聊天技巧有哪些？
&nb日夏养花网sp; 大家在生活中每个人都会步入职场，而职场对于大部分大学生来说是一个非常陌生的词汇，在职场中如何和别人交流，也变成了一件非常重要的事情，尤其是大部分比较内敛的人，在聊天的时候和同事没有任何的共同话题，聊天的时候也会非常尴尬，所以在职场中，我们应该学会一些和同事之间的聊天技巧。
如果大家在交流的过程中，忽然发现没什么话聊了，就可以聊一下衣食住行的这一方面，在我们的生活中，衣食住行是每天都在改变的，一日三餐必不可少，穿衣打扮也是非常重要的，所以把话题引入到别人的衣服，早餐晚餐这个方面也可以让大家获得一个更久的聊天时间，而且由于这个话题比较广泛，所以不管和年长的同事还是和年幼的同事聊天，都不会感觉太尴尬，而且还会引起大家的兴趣。
每个人在职场工作中都会总结各种各样的经验，所以这个时候大家可以主动的把自己在工作中得到的一些规律以及工作经验分享给那些新来的同事，如果能够在这个分享的过程中遇到和自己志同道合的朋友，那也是一件非常幸运的事情。
其次，在职场中一定要时刻关注对方的需求，通过是否化妆衣着是否得体来判断同事的心情好坏，而且在工作中就算发现同事的心情不好，这个时候也千万不要强硬的去和同事聊天，等到同事的心情已经有一个缓和的阶段，这个时候两个人再开始聊天会达到事半功倍的效果。
在职场中聊天也是一门技术活，大家一定要学会察言观色，千万不要在别人伤心的时候和别人聊天，给人家戳刀子，也不要在别人买了什么东西正高兴的时候，忽然上去像个愣头青一样，告诉别人你买到假货了，这是一件非常不礼貌的事情。
职场上情商高的人，是怎样说话的？
很多人认为提问很简单，就是把问题丢给对方回答。但是，如果没有把握其中的度，往往会让人感到不舒服，甚至反感。
在职场中，我们提问是为了解决具体问题，而不是制造新的矛盾。所以提问的时候要注意语速和时间节点。比如对方做完一件事之后，我们还是不明白他的用意，我们就可以等他说完，再提出问题：我对XX还不是很清楚，麻烦您能再解释一下吗？这种提问不会让对方反感，还能再次理清思路，有助于工作更高效地完成。
2、多使用“请”字
职场上，需要合作的事情很多，同事之间的沟通与合作也特别紧密。当我们移交工作时，肯定会有很多事情需要打扰对方。虽然这可能是他的工作，但当我们请他做的时候，最好用“请”字。你可能觉得大家都是同事，没必要一直这么说。
但事实上，别人对你的印象都是从你的一些细节中挖掘出来的。当你用“请”字的时候，对方会觉得他是被你尊重的，人与人之间的感情和尊重是相互的。
在他感到被尊重之后，他自然会尊重你和你给他的一些工作。这样，他的工作质量就不会显得那么敷衍了。
3、不要谈自己的事情，多谈对方的事
职场交往中，我们总是希望被别人喜欢，这是人性的弱点。其实这个想法是错的，在这个世界上，没有人会无缘无故的喜欢你，因为没有人有任何的义务这样做，除非你有吸引人的特质，否则他们没必要关注你。
克洛维是一位非常受欢迎的著名作家。在一次采访中，他透露了一个让别人喜欢你的说话秘诀：在说话的过程中，不要谈自己的事情，多谈对方的事。美国著名的推销员曾经说过：一个人如果用尽全身的精力去为别人服务，那他浑身就会充满不可抗拒的力量。
4、因人说话
说话时，因人而说，那么的说话效果就是显著的。
对平时温柔、开朗活泼、容易妥协的人来说话，往往不需要花费太多的心思，因为这样的人往往比较好相处。
和沉默寡言，不愿意与人交往的人说话时，就要考虑到这类人的特殊性格，即挑剔，喜欢理论思考，不会奉承和恭维别人。与他们交谈时，要注意语言的逻辑性，要有说服力，逐步开导他们，不要操之过急。
和性格固执，做事认真近乎死板，不轻易信任别人的人说话，要提前做好充分准备，考虑用各种方式去说服和打动他们。
和自我观念强、爱面子的人说话时，要善于运用赞美的语言，去获取良好的开端和听者的配合。
总之，因人说话往往能事半功倍。
对于职场中的每个人来说，提高自己的说话技巧是非常重要的，一句话有可能就关乎到你的前程。希望以上职场说话的技巧uLtCvpNUap，能够对你有所帮助。
高情商的人，在沟通时，都会避免说“你听懂了吗”，而是会改成“我讲明白了吗？”这句话，给人的感觉更加温暖和柔和，潜台词则是——
“如果你没听懂，那不是你的问题，是我没讲明白，你可以大方的告诉我，我愿意再讲一遍。”
这样一说，整个对话的氛围就不一样了，给人一种内敛而又自谦的感觉，让对方感觉舒服自然，这个沟通当然也就更加顺畅，双方达成一致的可能性也就更大。
高情商的人，从来都不直接拒绝别人，而是以退为进，用“答应”的方式来“拒绝”，比如像这样——
“这个忙，我倒是能帮，而且非常愿意帮你。只是，领导特意交代了我一项任务，必须尽快完成。要不这样吧，我估计还要2个小时左右才能空出手来，要不你先等等，到时我再帮你，咋样？”
如果你想在职场中混得更好，你必须要提高自己的情商。
如果你在和同事沟通交流中，
总是以评价，说风凉话，
站在自己的角度去思考问题，
对别人指指点点，
以这样的语气来和同事说话是绝对不会受同事待见和喜爱的。
和同事沟通的过程中要做到态度要真诚，
语气要柔软，
而不是遇到什么事情都咄咄逼人、
盛气凌人，要控制好自己说话的语调
说话措辞委婉
高情商的人在和同事说话时，
并不会直言直去，而是委婉进行表达，
尽管对方有任何错误或者是有让你不满意的地方，
都不会立即通过语言表达出来，
而大多数情商高的人是以自嘲的方式让同事感觉很舒适。
和同事进行沟通中，要多以赞赏、鼓励的方式去进行，
而不能站着说话不腰疼，
从来不会体会别人内心的想法。
所以在说话上，要注重真诚、尊重，
对同事要关注，赞美也得走点儿心。
从古代流传下来一个成语：“投其所好”。
老祖宗的智慧真的是无穷的，“投其所好”其实是一个很好的沟通技巧。每个人都喜欢谈论自己感兴趣的事物，所以如果能找到别人的兴趣点，有针对性地去聊，就可以轻松收获他的善意。
比如同样是卖衣服，，面对一个手里拿着篮球的客户时，不懂说话技巧的销售员会说：“这个衣服的材质非常好，做工精美，卖得很火爆没剩几件了。”
这种销售话术听起来是没什么错误，平时在生活中也很常见，但是如果是会说话的销售员，他会这么说：“看您喜爱运动，这件衣服正好适合运动量比较大的人，它的材料透气易干……”
前者的话术听起来很普通，没什么亮点，后者的话却是针对客户的兴趣来说的，这一对比高下立现。
职场生存高情商技巧?
职场生存有哪些高情商的技巧？
职场中有的人话很多，也有寡言少语的人。但是不一定说的多就让人感到舒服。真正的高情商，并不是话多，而是要会说话。
一，把不对改成对。
很多人喜欢通过驳斥对方的观点来立论自己的观点。岂不知这虽然让自己一时爽了，但是对方却很容易难堪。世界上本没有绝对的对与错。在与别人意见不一样的时候，要学会换位思考。可以抱着补充观点的态度，来说明自己的想法。
二，多说uLtCvpNUap你少说我。
如果一个人总喜欢自说自话，发表自己的豪言壮语，总是以自我为中心，很容易让人觉得双方之间有一道鸿沟。而说你，可以让对方觉得你是站在对方的立场上来考虑问题的。
三，记住别人的名字。
如果一个不是特别熟悉的人，张口就能叫上你的名字，会让你感觉特别亲切，这让你有被重视的感觉，无意之间拉近了两个人的距离。所以你对待别人也可以采取这种方式。
四，夸别人往小的地方夸。
职场上奉承已经成为一种日常。往大了夸会让人觉得你的客套。而往小处夸、往细节处夸更能拉近两个人的距离。
五，保持微笑。
你要知道没有任何人会拒绝笑容。而且笑容是会传染的。笑容不仅会给你自己带来勇气、信心，也会间接提升对方的兴趣与好感。
六，慎言。
不要在职场同事跟前讲另一个同事的坏话。虽然常说谁人背后不说人，但是职场这个圈子并不大，人与人之间的交际太多了。你每说一句同事坏话，对于倾听的同事来说都是一种资本，一旦你俩有矛盾，他就可以轻而易举的拉上你说坏话的那个同事。
七，学会道歉，学会自嘲。
在职场脸皮薄是生存不下去的。道歉可以表明一种态度，也是对对方的一种敬畏。自嘲也是如此。自嘲是一种对自我尊严最温和的防御，可攻可守。
八，看破不说破。
不要尝试去改造他人。勾心斗角是职场的家常便饭，尤其是与个人利益挂钩的时候。人与人之间存在算计很正常。切记不涉及到自己，知道了是怎么回事，放在心里就好了。
九，学会情绪管理。
即使是面对你不喜欢的人。情绪也不要时刻表现在脸上。
我觉得高情商就是通过修炼，不会让别人因为自己的话不舒服，也不会因为别人的话不舒服。
职场生存是一个沉重的话题，职场不是游乐园，里面的竞争异常激烈，如何在职场中生存下去就是所有职场人需要面对的问题。
比须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不如加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完成避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子只站着老板一个人。
必须争取成为第二名。名次与帮助你的人成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名，第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名！
必须理解职责的定义。职责是你必须要做的工作，当办公室里的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作！
必须参加每一场饭局。如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上发言！
必须懂得八卦定律。和一位以上的同事成为朋友，你的所有缺点和隐私将会在办公室公开；和一位一下的同事成为朋友，所有的人会对你的缺点和隐私感兴趣！
必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班！
不要推卸责任
新人入职自然有很多不懂的地方，也容易犯错，但是犯错是每个人都会经历的，犯错并不可怕，可怕的是犯错之后不敢承担，在公司里你要清楚自己的定位，你是一个新人，做错了事不会有人怪你，但是你推卸责任的行为只会让大家觉得你是一个没有担当的人。
善于发现公司和他人的闪光点
既然选择了这个公司，就要好好的树立为公司服务的心，所以加强自己职业素质是势在必行的，而善于发现他人的闪光点也是至关重要的，别人的优点要借鉴过来，吸收之后转换为自己的优点，这样利于你在职场中立于不败之地。
勤奋工作
新人的举手投足间都可能是引人注目的，如果你有求上进的工作态度会让你在职场加分，不要在老板面前做样子，这样于事无补，放眼望去，谁在认真工作，谁在敷衍工作是一目了然的，你的装模作样只会让老板对你的好印象大打折扣。
试一下，我对这个的理解吧，职场上我认为。高技巧有以下几种：
不懂就问，虽然是一个好习uLtCvpNUap惯。但是并不是所有的事情都适合这个习惯。很多事情不在其位不谋其政，因此假如领导讨论某些话题的时候，我们适当避开一点反而会更好，因为有些是你听了即使之后啥都没说啥都没做，但是自然会让别人心里有想法的。有些事情在开会讨论的阶段，你有问题一定要说出来。但是一旦讨论完成以后大家最终决定的方向，那么即使这个方向不太正确，你依然要努力向前。因为大家始终是一个整体，有一荣俱荣一损俱损的联系，所以即使心里不痛快，但是自然要做好自己的任务。跟谁混就听谁的，一般来说一定要认清自己的领导，不要瞎搞，否则最终会得不偿失的。虽然说公司都是一个整体，但是这一个整体之内还是有利息冲突的，因此一定要坚决拥护自己的这块。好的，以上就是我对车主持问的一些理解。地主可以参考一下。
二、说话做事逻辑清楚：很多时候我们喜欢和高情商的人说话，因为聪明人和聪明人讲话不费劲，说明什么？说明高情商的人说话很有逻辑性，无论是交代工作还是完成项目都是条理清楚，逻辑整理的非常清晰，让人一目了然。
三、平等待人：职场就是一个以利益为主的场合，很多人待人接物都是看人的，俗话说见人说人话，见鬼说鬼话。如果对方对自己有帮助，那么见面都是热情洋溢的，但是如果对方和自己毫无关系，见面总是冷冰冰的，爱理不理。说难听就是狗眼看人低，这绝不是高情商人做的事情。
四、懂得察言观色：人都是感情动物，一般来讲很多人虽然都懂得隐藏自己的真实情绪，但是也会有很多肢体语言或是小细节出卖他的真实想法。情商高的懂得如何通过一些细节观察他人情绪，而不是别人说什么信什么。情商低的人则是傻乎乎的，根本不管你现在心情如何，反正我行我素就对了！有的时候啥时候得罪了他人都不知道！最后还委屈巴巴的问，为什么他会生气。着实让人很无语，很郁闷！
比起说话，聪明的人更善于当一个倾听者。
在倾听的过程中，他们可以从别人那里获取到经验教训，不用自己亲身实验。
在以后的工作中，更加能够提高自己的办事效率，时刻提醒自己要谨慎。
2、深谙“中庸之道”
他们不会过于耀眼，招致小人；也不会过于平庸，让老板注意不到他们。
两者之间处理的非常巧妙。既可以让人觉得他们有能力，又让人觉得他们好相处。
试问这样的人，谁不喜欢呢？
3、与同事相处张弛有度
他们在与同事相处时，不会仗着自己有能力，让人觉得有距离，非常难相处。
也不会过多了解同事的隐私，注意彼此之间的距离。
工作上大度，不会斤斤计较。
总之，与他们相处非常融洽舒服。
4、责任感强，勇于承担自己的错误
工作上犯了错误，他们从不推卸责任。
一人做事一人当，自己犯的错，要想办法去弥补。
并且从中获取经验，下次绝对不会再犯。
5、做事有准备
俗话说：不打无准备之仗。
聪明的人做事，往往都是深入思考之后决定的。
他们会把计划、准备做的工作，以及工作上会遇到哪些风险都罗列出来。
所以，他们决定做的事，往往都会成功。
6、不拘于面子，不懂就问
工作上遇到不明白的事，他们绝对不会不懂装懂。
有些人会觉得这样做，会让老板觉得自己笨，拉不下这个脸。
如果因为你的好面子，导致工作上的失误，你觉得老板这个时候生气？
还是在你谦虚发问的时候生气呢？
7、拥有“无用”思维
不要总觉得勤有功，戏无意。
多关注那些看似不务正业的事情，有益于提升思维，寻找职业出路。
口才好，可以在公司年会上担当主持；精通外语，可以帮忙接待公司的外宾……
培养自己的一技之长，有效开拓自己的职业出路。
8、遇到问题冷静处理
职场上的聪明人遇到问题，冷静处理。
为人沉稳，能够让整个氛围都舒缓下来。
冷静下来以后，处理问题肯定很有效率。
这种能当大任的员工，老板当然最喜欢。升职加薪指日可待。
9、用业绩说话
工作不管多辛苦，不抱怨，用自己的业绩说话，才是最好的证明。
要知道，比起过程，老板更注重的是结果。
10、做好情绪管理
职场上受委屈是常有的事情。
成年人的世界，要自己默默忍受一切。不能像孩子一样，肆无忌惮地表现出来。
做好情绪管理，能帮助自己更好更快速地摆脱这些坏情绪。
不让情绪主导大脑，做出一些令人后悔莫及的事情。
11、定期与上下级沟通工作
职场上，沟通是很重要的。聪明的人会定期找上司、下属沟通工作情况。
与上级沟通自己工作的完成情况，让老板放心。
与下属沟通团队的工作进度，帮助下属解决困难，有效提高工作效率。
有哪些高情商的聊天技巧？
第一，聊吃的日常话题不冷场。
如果你和一个人不是特别熟悉，没有很多共同的话题，那么聊什么呢？
最简单的就是聊一些家常，我们中国人常常客套客套，比如说你吃饭了吗？因为每个人都要吃饭，吃饭就很容易聊起来。
没有什么话题可聊的时候，就聊吃穿住行，
这样的日常话题不会冷场，你要聊王者荣耀可能有人不玩，聊吃鸡游戏也不是所有人都懂，
一旦别人接不上话，场面就变得很尴尬。
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第二，善于赞美，说到别人心坎上。
谁都喜欢赞美，大家也都知道赞美可以让自己的人缘更好，
但也有些人就是特别反感赞美，其实他反感的不是赞美，反感的是虚伪的赞美。
明明别人很胖，还说他最近越来越瘦，那听起来到底是赞美还是讽刺呢？
所以，情商高的人都懂得如何真诚赞美，
给大家一个技巧，赞美时加上一个细节，
比如你想说“对方今天穿的很好看”，听起来可能会很假，但如果你说“你今天穿的好好看，这衣服和裤子这么搭配显腿长”，你看，这样子就显得很真诚，很真实。
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第三，不要聊有压力的东西。
大家为什么不喜欢和七大姑八大姨聊天，因为他们聊天最喜欢聊的是很现实的，很有压力的东西，而且毫不避讳，毫不委婉。
比如问你买房了没？车子多少钱？家庭情况怎么样？这些都是让人有点压力的东西，不适合聊天。
如果你聊点学生时代的东西，回忆点童年，这些很轻松愉快，让人很舒服，容易引起共鸣，还聊得下去。
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第四，善于提问，不要只顾着自己说。
有的人特别喜欢说话，只顾着自己说，别人一句对都插不进去。
若他说的很有意思，像讲段子一样也就算了，又没有脱口秀演员的本事，让别人听着真是一个痛苦。
在说话的时候，要多向对方提问，这样子才会让别人知道你有关注他，而不是只顾着自己说。
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第五，说点虚的，别聊的太实在。
实在的东西往往很扎心，比如老是聊房价，谈工资。
实在的东西太现实，往往容易牵扯出一些无奈，
如果两个人不是在一个经济水平，那聊起来更是鸡同鸭讲。
谈钱真的是很伤感情的，可以聊一些比较虚的东西，比如国际大事，娱乐八卦，畅谈未来，大家心情都会比较好。
高情商，会说话，才能拥有自己的人脉。
不管是生活中还是工作上，我们总是羡慕那些情商高的人。因为他们不论遇到什么场合，跟什么样的人打交道都能够游刃有余，举止得体。沟通能力强的人总是能够获得更多人的理解和支持。这为他们的生活和工作带来了更多的便利和机会。那么，怎样才能提高自己的沟通能力呢？下面这七张图就教你七个沟通技巧，助你一臂之力。
真诚的言辞更能获得别人的信任。在和别人沟通的时候，如果想要获得别人的信服，说话时就一定要有真挚的感情，不要虚情假意，因为没有人是傻子，缺少了真诚的语言没有吸引力。
要做到高效沟通，就先要磨炼自己的勇气，让自己能够热情地表达自己，哪怕是在人多的公开场合，也能够积极主动的表达自我，而不是磕磕绊绊，或者变成闷葫芦。要想具备这样高超的表达能力，就需要不断学习，用知识来弥补自己的不足，提高自己的认知层次，开拓视野。
口才和沟通上存在不足的人，也不要贬低自己。你可以根据自己的实际情况，在和人沟通前先打个腹稿，计划好自己谈话的主题和基本脉络，或者自己提前演练一遍。
沟通是双向的。这就要求我们必须要考虑交流对象的情况，分析他是怎样的人，他的喜好，他的禁忌。所以在跟人沟通之前一定要先做一些调查了解工作，然后做好应对准备。这样才不会慌乱，才不会出错。
在和人沟通的时候，不同的体态也影响着讲话者要传达的信息。所以在讲话的时候要合理运用身体语言更精准地传达你的意思。比如手势、眼神、表情等等，这样不仅会让别人更加专注听你讲话，还能给人一种十分自信的感觉。
当你赞同别人的想法的时候，一定要说出来，用力地点头并说“是的”、“对”，或者注视着对方的眼睛说“我同意你的看法”“你的观点很好”等。当你不赞同别人的时候，万万不要告诉他们，除非是万不得已。
在与人沟通中，你可以勇敢日夏养花网地表达自己的想法，但这并不意味着你可以无所顾忌地想说什么就说什么。在和别人交流的时候要掌握好分寸，要注意说话的度、说话的场合以及禁忌。不要不分场合乱说话，也不要说不符合你的身份和立场的话。
1、说「不」的时候，尽量怪自己，把责任归在自己头上。
你是不是经常会碰到这样的情况:别人让你做一件事，你内心不想去做，想要拒绝对方，但又怕开口拒绝得罪了对方。
只要在拒绝的时候，把责任归在自己头上，就顺利过关啦~~~
「可以帮我把这个样品送到XX客户那里吗?」
「啊呀，你看我这人有多慢!领导让我上午发的报告，我现在还没做完!我死定啦!等我先渡过这个难关再说哦!我真是够慢的!」
虽然自己受点小委屈，但对方有台阶下，还是非常划算哒~~~
2、聊天时多用「问句」。
提问可以带来无限可能。
问题分为两种形式:封闭式问题、开放式问题。
少用「封闭式问题」，多用「开放式问题」。
(1)「封闭式问题」︰就是「是非题」。
「你看过XX电影吗?」
如果对方没有看过，就尬聊了~~~
(2)「开放式问题」∶就是「问答题」。
「你喜欢吃哪种水果?」
对方就会回答自己喜欢的水果。基于这个答案还可以进一步聊天。聊天可以一直愉快地进行下去。
3、保持神秘，给别人空间去发挥想象力。
有句话是这么说的:距离产生美。
千万别把自己搞成X光片啊，把自己的情况都告诉对方，这样怎么给别人再来了解你的机会呢?
只有对方对你充满好奇的时候，你才最有魅力哦。
别人想象出来的你，一定比真实的你更丰富、更有趣哦～~~
一、要留下良好的印象，衣着整洁，不要乱七八糟，不然可能人家还没更你讲话，便被你衣着给吓退了，这样接下来的一切都没了用处。
二、要毫不吝啬赞美之词，赞美会使他心情愉悦，但赞美是有技巧的，要从侧面赞美，不然像“你真漂亮！”这样的回答，也许被他听入耳中，便会可能变了个味。当然如何对方可能找不到什么外表可以夸赞，你也可说像“你胖得怎么那么可爱！”
三、被人问你问题时，不要只回答，如相亲时，问“你多高了？”答时一定不要只是报个身高，这样吧话就聊死了，适当时，也可以套网络流行语，这样不仅有话可聊，还可以拉近距离，但不要一开始就说，这样会让被人认为你没有内涵，一定要把握时机，如果不会，那么就不要说。
四、说话一定要幽默点，但不要说一些老掉牙的笑话，多跟着潮流走。
五、不要聊一些使人压抑的话题，像“你工资多少？”“你有男朋友吗?”“你该不会还是一条单身狗吧!”“你有XXX高吗？”这样会让别人对你十分讨厌，这不是一种幽默，这是挑衅。
六、不要什么都说不，这样会让别人认为你没有能力，并且胆小怕事。
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