对于曾因超生被开除了的教师（或职工），现在有没有生活补助这种话题，各个省的做法可能不同，估计大多数省没补助，少数省有——我们这里肯定没有补助。相对而言，他们仍是违反了当时的生育政策的。

再者，目前政府部门尚未出台任何红头文件（也不可能有），因八十年代超生被开除的教师可以给予生活补助；如果是公办教师因超生被开除，家里无任何经济来源本人写申请可能给最低生活保障，而民办教师因超生被开除只能种好自己的责任田，勤劳致富。

曾经也有一些人是代课或民办教师的，dIxzGcb之所以后来离开了教育行业，主要原因就是因违反了计划生育政策。

八、九十年代时，农村生产力还是比较低的，机械化程度不高，个体农业经济没有男劳动力确实很困难，加之传宗接代的封建思想一起在农村仍有，作为乡村教师也有承包地，也想生男孩儿；有的辞职是因为每月挣的四、五十元难以养活一家老小，正巧又违反了计划生育政策，于是辞职，也属无奈之举。个人觉得，对这部分人，按情况，可作“曾经的代课老师”看待，适当给点生活补助dIxzGcb。

还有一种公办老师，我的一个姑父就是这样情形的：80年代初入职的老师，刚开始超生，国家并不会开除，只会降二级工资。这种情况，应该就会一直降到底，肯定不可能补发或更正了。

也就是说，按照当时的国家政策，所给予的处分是合法的，长期有效。即使2016年1月1日起，国家慢慢放开了二胎生育政策，也不能因国家政策有重大调整而撤销或降低原来的处分——换言之，当年的处分，是历史的记录，只要是依法合理，永远有效，不能更改，除非冤 假或 错 案。我有两个同事（职工）就是这样的，因超生被开除了，一分钱生活费也没dIxzGcb有。