1、不要表现得过于完美
领导也是人，有自己的喜怒哀乐。

如果你表现得过于完美，没有机会让领导来点拨你，那么怎么证明他比你牛逼呢？

所以那些聪明人，都会故意把自己无关紧要的缺点，主动暴露出来，让领导批评。

比如说偶尔工作马虎一点，上班迟到一次，都是可以的。

因为这样的缺点不是太重要，但领导却可以指出来，对你进行教育。

很多人可能没有想明白，被领导批评，也算是一种上下级沟通的方式，而且还非常有必要。

不过暴露出来的缺点，千万不能是人品方面的，这点必须要牢记！

2、对领导的事上心一点
即使是领导，也会遇到一些棘手的事情。

这时候需要小弟冲在前面，为自己做挡箭牌。

但领导碍于面子的问题，不好指名道姓让谁去当炮灰，如果这样做了以后，肯定没人再愿意跟着自己。

所以啊，我们不能让领导烦心，要有自觉站出来当炮灰的觉悟。

不要感觉自己吃亏了，其实这是一种非常公平的交易。

因为在其他人看来，你能够为领导背锅，那么你肯定是领导的心腹。

如果领导以后不用你，或者是不分实际的好处给你，其他人也会看在眼中，认为这个领导不值得追随。

作为领导，肯定是深刻明白这个道理的，因为他也是从下面爬上去的嘛。

自然会在以后的接触中，分一些实际的好处给你。

3、千万不能抱怨
很多人让他来挑毛病，嘴上说得一套一套的。

但到提出解决办法的时候，就直接懵逼了，这种人是很难得到领导重用的。

对于领导来说，最重要的事情，就是做选择题。

也就是说不管有什么难处，在你和他汇报的时候，都必须准备几套解决的办法。

让领导来选择，用什么方案就可以了。

千万不能只在那里抱怨，却一点有效的解决办法都没有。

这是http://www.rixia.cc职场中的大忌。

4、功劳和苦劳相结合
如果你只有苦劳，却没有结果，即使累得要死，也没人会心疼你。

虽然功劳比苦劳更重要，不过牛逼的人，肯定能想到办法，把功劳和苦劳结合在一起。

相信大家都听过一个词，叫做劳苦功高。

举个简单的例子。

有时候我们加班，不只是为了赚取那点可怜的加班费，而是要让领导看到你的态度。

特别是在公司很忙的时候，能够不辞辛劳主动加班，虽然老板有给你发加班费，但是在领导看来，你也是一个可造之材。

5、给领导办私事儿
在刚工作的时候，李舟有个非常不好的习惯，就是害怕和领导接触，而且见了面总是想着绕道走。

现在回想起来，这是非常愚蠢的行为。

我们不仅要和领导经常接触，而且还应该想方设法，给领导办私事儿。

因为你的工作干得再好，更多的利益，还是被老板拿了，对你的领导来说，没有太多的好处。

但是给领导办私事儿，却可以很快拉近关系，早点成为自己人。

比如说领导小孩的生日，就可以送点礼物嘛！

说实话，人家不一定看得上你送的礼物，但是你的这份心，肯定可以感觉到的。

毕竟，不管是谁，都喜欢被人重视的感觉啊！

1、领导说完后，复述领导内容，进行确认。
当你担心自己没有正确理解领导的意思时，这时候一个非常好的办法，就是你听完领导的谈话后，再复述一下领导表达的内容。再跟领导确认一下，看这样理解是不是正确的！这样当面直接避免沟通问题效率非常高。你不需要担心，自己这样说会让领导认为你理解能力差，领导反而认为你认真听她说话，因为你能够复述它的内容。就算遇到理解的意思不一致也没有关系，领导讲话肯定希望大家都在认真听，听的内容都一样，如果你提的思路和领导http://www.rixia.cc的不一样，正好领导再重新给你解答一下，这样别的同事也可以再巩固一下。领导喜欢互动的员工。不喜欢无论自己讲什么员工都哼都不哼一声的员工。
2、自己说完后，征询领导建议，看是否表达清楚，可以加上自己的想法和建议。
当你跟领导说话时，担心自己说的话，领导可能会有歧义。那么最好的办法就是你说完后，询问下领导自己是否表达清楚，然后看他是否有什么疑问。这样，你就知道领导的理解和你想表达的意思是不是在一个频率上了。另外，如果你有自己的想法和建议不妨直接讲出来，可以把问题抛出进行讨论。只要能当上领导，思维都不会太闭塞，都不会太强势，都会愿意听去别人的意见，所以但说无妨。
3、跟领导沟通，避免转折句，多用陈述句和判断句。

常言道，好人出在嘴上，好马出在腿上，在职场上沟通常言道，好人出在嘴上，好马出在腿上，在职场上沟通是工作的主要方式，不会沟通的人，即使工作做的再好，也很难出彩，让领导喜欢你，想在职场顺风顺水，学会和领导沟通非常必要，有高效沟通十，让领导觉得你专业高效，而且也会为别人考虑，尊重领导的时间，领导自然会喜欢这样的员工，清洗要有条理，给出解决方法，适当委婉，敢于承担执行能力，不要抱怨，投其所好，自身有过硬的工作本CZdna领

要懂得分寸，不能越过底线，要真心，不能虚伪，领导间的情感更需要你真心对待，他们才会因此而信任你

想和领导之间的情感沟通，我觉得那首先你要尊重的领导，事事都要支持他，为他出力，在工作方面是一员干将解决他很多后顾之忧，第二个要经常的买些零去看待领导，找到合适的场合进行交流，这样在工作上和情感上双方打赌，你就一定会有一个好的收获

工作中，如何跟领导沟通呢？我们大部分人，在跟领导沟通过程中，可能都会遇到这个问题。跟领导沟通没在一个频率上，自己理解的意思并不是领导想表达的意思，而自己想表达的意www.rixia.cc思，领导理解的又是另外一个意思。这个非常让人郁闷，难受。想解决这个问题，我们得需要先分析一下这个问题的原因。

这时候如何解决这个问题呢？在这里跟你分享3个小建议。

1、领导说完后，复述领导内容，进行确认。

当你担心自己没有正确理解领导的意思时，这时候一个非常好的办法，就是你听完领导的谈话后，再复述一下领导表达的内容。再跟领导确认一下，看这样理解是不是正确的！这样当面直接避免沟通问题效率非常高。你不需要担心，自己这样说会让领导认为你理解能力差，领导反而认为你认真听她说话，因为你能够复述它的内容。就算遇到理解的意思不一致也没有关系，领导讲话肯定希望大家都在认真听，听的内容都一样，如果你提的思路和领导的不一样，正好领导再重新给你解答一下，这样别的同事也可以再巩固一下。领导喜欢互动的员工。不喜欢无论自己讲什么员工都哼都不哼一声的员工。

2、自己说完后，征询领导建议，看是否表达清楚，可以加上自己的想法和建议。

当你跟领导说话时，担心自己说的话，领导可能会有歧义。那么最好的办法就是你说完后，询问下领导自己是否表达清楚，然后看他是否有什么疑问。这样，你就知道领导的理解和你想表达的意思是不是在一个频率上了。另外，如果你有自己的想法和建议不妨直接讲出来，可以把问题抛出进行讨论。只要能当上领导，思维都不会太闭塞，都不会太强势，都会愿意听去别人的意见，所以但说无妨。

3、跟领导沟通，避免转折句，多用陈述句和判断句。

当领导交给你一件工作时，如果这件工作有困难，这时候我们在表达这件工作完成难度的时候，尽量避免用转折句。也就是说，尽量避免用“但是”“不过”，我们需要把这个转折的句式改为陈述句或者是判断句。比如，跟领导说：思考执行过程中，考虑有三个方面的困难，这三个困难，我们可以找到相对的方法去解决，你看这种方法是否合适呢？

另外，领导其实都喜欢做选择题，不喜欢做问答题，更不喜欢听到各种转折句。因为转折句，某种程度上就是会让人认为你在找借口推脱，所以还不如把转折句直接改为陈述句。这点很重要，领导喜欢遇到问题找解决办法的员工，而不是只会问:“这怎么办？那怎么办？”的员工。

领导一词，顾名思义先带领，后指导。作为领导，学会沟通才是关键。职场新人，有时候不是不愿意和领导沟通，而是害怕沟通。在表达自己观点时，常常被领导感觉是在找借口。所幸害怕得罪领导放弃话语权，却又渐渐被无视被边缘化。苦不堪言。

一、不够自信

很多人之所以跟老板沟通不好，是因为对自己不够自信。面对比自己厉害和职位高的人，总有一种害怕心理。总觉得自己比他们低一等。当你是抱着这种心理的时候，你肯定无法和老板沟通好。因为不平等的对话从来都只会以失败告终。我这里说的是人格的不平等。就算我们和老板有地位上的差距，也应该在心理保持和他的平等。另外，沟通时，不要阐述太复杂，简单明了，几句话听到结果最好。

二、顾虑太多

患得患失是和老板沟通存在障碍的重要心理因素之一。有些人在沟通的过程中，会害怕自己说错话而失去老板的信任。这也是我们很多不会说话的人顾虑。可是这样会让你陷入恶性循环：越不会说话就越不敢说话，越不敢说话就越不会说话，最终的结果是我们永远无法在老板面前把话说好。

顾虑太多的人，永远都不可能成为沟通高手。就像一个销售员，还没开始推销，就总觉得客户会拒绝自己，当心理有这样的包袱的时候，沟通起来就不会顺畅。

三、不想表现自己最真实的一面

在和老板沟通过程中，我们总想着只表现最好的一面，却把自己最真实的弱点隐藏起来。这导致我们会在不经意中与老板产生隔阂。其实在工作中，我们应该把自己最好的一面展现给老板，但是私底下的沟通中，也应该让老板知道自己较为真实的一面。当你不再在意老板是否会因为知道你真实的一面而对你产生对你不好的看法的时候，我相信你和老板的沟通会顺畅起来。

赶紧试试这些方法吧！你一定能成就一个最棒的员工！

上下级的关系，属于职场艺术，多听领导的意见，见意，多服从她的指挥，办事处要尽力，不要多计较小事。

和领导沟通是要注意倾听，倾听时眼睛注视着他,不要死呆呆地埋着头,必要时作一点记录，他讲完以后,你可以稍思片刻,也可问一两个问题,真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容,表示你已明白了他的意思。碰到强势的领导更要认真听取意见，用更柔和的方法让对方相信自己的实力,这样才不会引起冲突，当自己的想法和对方有冲突以后应该保留自己的想法，过后在进行沟通。

和领导沟通的时候要尽可能的把自己的观点阐述清楚，情绪要非常的稳定，在说话的时候要不卑不亢，在沟通的时候应该盯着领导的眼睛，这样会更有诚意。碰到强势的领导应该不卑不亢，把自己的事情做好就可以了，不要太过于惧怕。

一定要互相尊重，沟通的时候不要太直接，要委婉一些，应该给对方留足面子，说话的时候要多说赞扬或者恭维的话，千万不要在领导背后说别人的坏话，面对领导要面带微笑。