工程完工后小包工头和工人不见面想赖帐不给工人见面该怎么办
包工头恶意拖欠工人工资,作为工人该怎么办?
作为工人,要向当地的劳动局举报,提交举证材料,要求包工头支付工资。
农民工经常会遇到讨薪难的问题,有些包工头老板会跑路,因此农民工的工资就没了着落。针对农民工的工资问题,不少地方的劳动局专门设置了这一项服务,大家可以拨打劳动局的热线电话进行投诉,也可以直接到劳动局找相关的工作人员进行办理。包工头不应该恶意拖欠工人的工资,工人劳动了一年,本就应该得到自己的工资报酬,包工头不得以任何理由拖欠工人的工资。
1、工人可以先和包工头协商,让老板把工资付清,然后就可以回家过年了。http://www.rixia.cc
如果老板以各种各样的理由推脱,不结工资的话,那么只能通过法律的手段讨要薪资了。每一个包工头都不想惹上官司,他们也许会因为怕工人去举报就把工资付清了。
2、工人可以直接准备好相关的证据,去劳动局进行劳动仲裁。
对于那些tWCdYZYzNu没有签劳动合同的工人也没有关系,因为每天上班都有打卡记录,在此之前也有工资流水,因此可以证明你与包工头存在雇佣的关系,劳动局的工作人员是会帮助你办理仲裁业务的。
3、农民工向来是社会关注的一个重要群体。
不管是任何人都不能拖欠农民工的工资,他们背井离乡来到大城市打工,为大城市的发展和建设做出了卓越的贡献。工人不要害怕遭到报复,要拿起法律的武器维护自己的合法权益,劳累了一年,家里的妻儿都在等着自己回家过年,因此必须要拿到属于自己的工资,这是自己应得的报酬。之前有很多农民工要工资的方式非常极端,我认为还是通过法律的途径来讨要工资,比较有效果。
在讨薪的时候要注意自己的安全,你认为工人应该怎么让老板结工资呢?
作为工人应该收集相关的证据,去当地的劳动局进行举报。用法律的手段维护权益。
我认为最好的办法就是尽可能的收集证据,然后申请劳动仲裁来保护自己的权益。
可以向相关部门进行投诉,这样就可以解决这个问题了,也可以收集证据起诉对方。
拖久劳民工工资,包工头不会面,公司老总硬要委托书才付钱,我们该怎么办
拖久劳民工工资,包工头不会面,公司老总硬要委托书才付钱,我们该怎么办农民工和临时用工”通常都称为临时工,临时工可能存在两种情况:一种是与企业有常年的用工关系,但不是长期用工,而是“忙时即来、闲时即去”,也没有签订正式劳动合同,这种情况下有些企业是造工资表发放。另一种情况是纯粹的临时雇工,即每一项工程都雇用不同的工人,通常是将其工资直接计入成本。前一种情况通常可以视为雇用员工,按《企业所得税税前扣除法》“在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工”,即可理解为包括这种情况,此时所支付的工资应该通过“应付职工薪酬”核算。而后一种情况属于劳务关系,按规定应该由所雇用的劳动者出具发票才能支付劳务报酬,但事实上难以做到,所以通常的做法是用工单位持支付证明www.rixia.cc等有关资料到税务机关代开劳务发票,据以入账。不过这种情况下,代开发票所涉及的税金(营业税、个人所得税等)按规定是不能列支的(本应由劳务提供者承担)。签订劳务协议,以造表的方式支付劳务费,代扣代缴个人所得税(劳务报酬所得)和营业税及附加等;签订劳动用工合同虽可以按工薪纳个税并可以进行所得税的税前扣除从而规避税务风险,但会导致劳动人事风险(社会统筹方面的风险)
可以向当地人事劳动监察部门求助,看有无办法解决,如果不行,也可以通过诉讼将包工头告上法庭,胜诉后再以包工头名义代位请求公司支付
欠账不给的小包工头怎么处理
一、包工头拖欠农民工工资怎么办
直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。
有几点需要注意:
1、必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而不属于劳动纠纷,经济纠纷属于法院的事。
2、必须强调,自跟包工头后,农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点);
3、对于证明,可以说明:一劳动关系事实存在及建立时间;二包工头未依法支付劳动报酬;(申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资,而不是“工程款”)
4、如果劳动部门受理,还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金
为了有效的保护农民工的合法权益,相关部门制定了大量的制度进行约束。但我们还应该从加强全民的道德意识入手,让那些拖欠农民工工资的人从良心上得到深刻的认识到拖欠农民工工资是要受到社会道德的谴责的!
直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。
有几点需要注意:
1、必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而不属于劳动纠纷,经济纠纷属于法院的事。
2、必须强调,自跟包工头后,农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点);
3、对于证明,可以说明:一劳动关系事实存在及建立时间;二包工头未依法支付劳动报酬;(申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资,而不是“工程款”)
4、如果劳动部门受理,还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金
为了有效的保护农民工的合法权益,相关部门制定了大量的制度进行约束。但我们还应该从加强全民的道德意识入手,让那些拖欠农民工工资的人从良心上得到深刻的认识到拖欠农民工工资是要受到社会道德的谴责的!
欠账不给的小包工头可以协商,协商不成的起诉解决。可以先跟包工头去协商解决,给他一个期限,要求他在一定的期限内把属于自己的钱款归还,协商不成的,收集好证据,整理好资料,向法院提起诉讼,如果事实成立,证据充足,可以向法院申请强制执行,来要回欠款。
1、暂时无力偿还债务,可以与债权人协商分期还款,延期还款或者减免债务。
2、如果对方不同意延期或者减免债务,要起诉债务人,那么在起诉后,需要积极应诉,争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的!
3、如果对方不同意延期或者减免债务,法庭不予支持,会限期偿还全部债务。如有能力偿还但拒不支付,债权人可以申请强制执行。
4、债务人若实在无钱tWCdYZYzNu可还,即使对方打赢了官司,法院执日夏养花网行人员知道你没有钱是无法执行的。只有在你有钱拒不归还的情况下,法院才可以抓人。
【法律依据】
《合同法》第二百零六条,借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。(《合同法》将于2020年12月31号失效)
《民法典》第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还
法律依据:《民事诉讼法》 第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
1、暂时无力偿还债务,可以与债权人协商分期还款,延期还款或者减免债务。
2、如果对方不同意延期或者减免债务,要起诉债务人,那么在起诉后,需要积极应诉,争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的!
3、如果对方不同意延期或者减免债务,法庭不予支持,会限期偿还全部债务。如有能力偿还但拒不支付,债权人可以申请强制执行。
4、债务人若实在无钱tWCdYZYzNu可还,即使对方打赢了官司,法院执日夏养花网行人员知道你没有钱是无法执行的。只有在你有钱拒不归还的情况下,法院才可以抓人。
【法律依据】
《合同法》第二百零六条,借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。(《合同法》将于2020年12月31号失效)
《民法典》第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还
法律依据:《民事诉讼法》 第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
觉得欠帐不给的人,你这种人你就应该好好找他理论,如果实在不行,就找拿起找一个专业懂法律的人问一问吧,如果欠的钱很多
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