你好！根据你的描述，解答如下：
为了保障你的权益，建议应正常履行辞职手续。 你要是还在试用期的，提前三天跟公司提出你要辞职，就可以解除劳动关系，无需公司同意。若不是试用期内，你应提前一个月提出离职申请。
附法律规定：

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可日夏养花网以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因你提供的信息有限，我们给出上述解答仅作为参考，如仍有进一步咨询的需要，建议电话和我们联系或者在当地找律师见面沟通。找律师，去大森，大森律师，日夏养花网你身边的法律专家。

根据劳动合同法的规定，提前一个月提出离职申请即可，你现在就可日夏养花网以提出辞职，提出后坚持一个月既可以离职了。

找当地劳动局劳动监察大队去咨询，他们会管的。

你现在辞工满三个月就可以走了

发完这个月工资直接走人～

那个除非你不要公司压的那部分钱，等工资一发自己走人

首先这个必须做满三个月是有误区的。
劳动合同法规定，签署劳动合同如果3个月以上，一年以内，那么试用期不超过1个月；
1年以上，三年以内，试用期不超过2个月。
签署的条件在法定形式下是无效的，所以合同为无效合同。
求职者中途因各种缘故离开，是可以的，并不影响。
中途离开，虽然劳动合同的签署条款部分无效，但是产生了实际劳动关系，你在工作期间受企业管理，劳动力转移给公司，就应该享受正常的福利薪资待遇。
试用期内提前3天通知企业，3天后就可以离开了
工资企业是需要正常发放且不能拖欠也不能克扣。

当然可以，只要不要工资就可以，损失的还是自己

当然可以，只不过你要负责因此产生的部分损失，但是用人单位没有权利克扣你的劳动报酬。

合同到期没满，自己中途离职，会取消一切权益，按合同约定补偿QNCOPOypI用人单位的损失。

不合法，如有必要，请联系劳动仲裁

一楼说的对

你是被绑架了吗？不让你走，http://www.rixia.cc你就走不了啊

你们的口头协议书是违法的，无效的，你中途离职，老板仍应该支付工资。
如果不是你故意损坏的，是工作中不小心损坏，你不需要赔的。