1.记忆能力
记忆能力是广告设计师学习和创新所不可缺少的基本能力。记忆的强弱影响着其他能力的效应，因此有意识的培养记忆能力，是广告设计人才不可缺少的基本训练。
2.观察能力
观察，是广告设计师知觉形态中有意识、有计划的一种活动。鲁迅说过：“如果创作，第一要观察。”如果说记忆是策划的基础，那么，观察则是策划的关键。
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3.思维能力
思维能力，是广告设计师对客观事物作出思考的能力。思维是一种客观现象，它为创造智能提供了广阔的活动土地，思维的类型很多，广告策划人才所具备的思维能力主要是抽象思维和现象思维能力。
4.想像能力
想像，是广告设计师智能结构的一个重要部分。凡无想像了的策划者，均属平庸之辈，在广告设计中，不可能有多大的作为和壮举。 想像力既是一种思维能力，又有别于思维能力，广告设计者在广告创意过程中，只有插上想像的翅膀，才能到达艺术广告设计的高度。没有想像力，也就没有创新之举，想像力同一是广告设计人才不可少的智能。
5.创新能力
创新能力，是广告设计师智能结构中的核心部分，以创意为中心是广告设计的灵魂。没有创新，何来创意，创新能力，是指广告设计人才在 广告设计活动中具有提出新思想、新意境，想出新形象、新方法、行点子的能力。
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1、扎实的美术基本功。要设计师要有扎实的美术基本功才能完整地把自己的设计意图表达出来。

2、深厚的文学修养。一个好的设计，往往离不开一个好的创意和主题，而这创意和主题的表达，首先要通过文学思考的过程。一个好的设计，要象一个完整的故事，有开头、有结尾；一个好的设计，在满足使用的同时，还要有一个诗的意境。

3、深厚的音乐修养。音乐知识虽然没有美术http://www.rixia.cc、文学那么重要，但也是不容忽视的设计师必备的素质之一。

4、广泛的兴趣爱好。艺术来源于生活，设计也是一门艺术，艺术灵感需要广泛的生活体验。

5、不断学习总结的习惯。设计师需要不但更新自己知识库，总结深化提升自己的技能。

扩展资料：

丰富的想象、创新能力和前瞻性是设计师必不可少的，这是设计师与工程师的一大区别。工程设计采用计算法或类比法，工作的性质主要是改进、完善而非创新；造型设计则非常讲究原创和独创性，设计的元素是变化无穷的线条和曲面，而不是严谨、繁琐的数据，“类比”出来的造型设计不可能是优秀的。

参考资料：艺术设计专业-百度百科

一.设计在于创造，设计师应当具有创造性设计思维。 

设计师要突破思维定势，养成创新的习惯，并将其贯彻落实到设计之中，在寻求问题的解决方案时，要始终坚持独创，让创新成为一种习惯。这需要设计师在基础扎实的基础上，注意锻炼自己的创新意识和创新能力，从小事做起，从当前做起，点滴积累，日夏养花网使创造成为一种习惯，一种本能。只有设计师真正具有构想的ZqcJMjbXW灵感和发明创造的能力，设计才能永葆生机与活力。 

二.设计师要具有敏锐而强烈的观察与感受能力。

设计不是凭空产生的，它来源于生活，又应用于生活，所以设计与生活存在着密不可分的关系。观察与感受是设计的前提。这就要求设计师善于观察生活中的各种细节中蕴含的设计源泉，及时发现现实生活中存在的各种问题，并为之寻求解决方案。无论多么细小的事物，都能溯本求源，运用一些基本原理演绎意义深远、具有创造性的理念或引发出新的概念，并能在实践中应用。 

三.作为设计师，应该具备很强的鉴赏能力。 

所谓“冰冻三尺非一日之寒”，较高的鉴赏能力，绝非一朝一夕能够形成的，当然，先天占有一部分因素，但也在于后天的培养。

平时应注意多方面的艺术修养的积累和设计专业知识的积累，尤其要经常有意识地留心观察身边各种成功或失败的设计，并注意总结其成功的经验或失败的教训。美学与现代设计基本理论知识以及更广泛的边缘学科知识能使设计师拥有更加丰厚的美学修养，设计师应充分认识到这一点，并不断努力提高自身的鉴赏能力。 

四.设计师要具有广博的知识面。 

见多则识广，只有具有广博的知识面，才能为设计提供更多的设计素材，才能更好地激发设计灵感。设计是一个综合性的工作。它不只是图形的创作，而是涉及许多不同的领域，所以，设计需要开阔的视野，使信息有广阔的来源。因而，设计师要不断地学习各方面的知识来充实自身的实力。 

五.设计师必须要有强大的自信心。

仁者见仁智者见智，对于同一件设计产品，不同的人会有不同的理解，不同的评价。无论是谁，都不可能设计出一件绝对完美的产品，让每个人都满意。

所以，在处理一些原则上的问题时，设计师要坚守自己的信仰，相信自己的经验，眼光和品味。当然，不是一味地固执，或者孤芳自赏。而是要坚持自己认为正确的做法，不能因为他人的一丝否定而放弃自己的想法。

扩展资料：

设计师（a designer；a creator）是专业称呼，对设计事物之人的一种泛称。实习设计师是用来称呼在某种设计领域还处于学习阶段的人，他们通常没有执照或是修习还没达到设计师的水平。

设计分为平面设计、空间设计、工业设计、珠宝设计、游戏设计、家具设计、建筑设计、室内设计、景观设计、服装设计、网页设计、系统设计、剧场设计、动漫设计、品牌设计、造型设计等领域。

从事用思维进行工作安排的人，比如室内装饰、企业工作安排等。婚礼场地设计师是一个杂家，设计内容包括以上所有的设计，同时婚礼场地设计还分为时间顺序和空间顺序，它是所有设计的综合展现。

参考资料：百度百科——设计师

1.记忆能力
记忆能力是广告设计师学习和创新所不可缺少的基本能力。记忆的强弱影响着其他能力的效应，因此有意识的培养记忆能力，是广告设计人才不可缺少的基本训练。
2.观察能力
观察，是广告设计师知觉形态中有意识、有计划的一种活动。鲁迅说过：“如果创作，第一要观察。”如果说记忆是策划的基础，那么，观察则是策划的关键。
很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计
3.思维能力
思维能力，是广告设计师对客观事物作出思考的能力。思维是一种客观现象，它为创造智能提供了广阔的活动土地，思维的类型很多，广告策划人才所具备的思维能力主要是抽象思维和现象思维能力。
4.想像能力
想像，是广告设计师智能结构的一个重要部分。凡无想像了的策划者，均属平庸之辈，在广告设计中，不可能有多大的作为和壮举。 想像力既是一种思维能力，又有别于思维能力，广告设计者在广告创意过程中，只有插上想像的翅膀，才能到达艺术广告设计的高度。没有想像力，也就没有创新之举，想像力同一是广告设计人才不可少的智能。
5.创新能力
创新能力，是广告设计师智能结构中的核心部分，以创意为中心是广告设计的灵魂。没有创新，何来创意，创新能力，是指广告设计人才在 广告设计活动中具有提出新思想、新意境，想出新形象、新方法、行点子的能力。
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除了专业能力，具备优秀的团队协作能力对设计师而言很重要，也是很多企业对求职者的根本要求。在众多工作的执行过程中，优秀的团队协作能力能让你赋能团队，让项目执行更高效。

团队协作能力优秀的设计师，往往懂得沟通。面试过程中，面试官会刻意观察设计求职者的沟通能力是否合格。面试官提出问题后，理清逻辑再进行作答，带给面试官沟通能力强的好印象。

Tip：

提高与团队成员沟通效率的方法有很多，设计师们除了通过蓝湖提高与产品经理、工程师的沟通效率外，要谨记“见人说人话”的道理。

在跟其他部门的同事沟通时，站在他的角度上思考，用适合他的语言与他进行沟通，往往事半功倍。