在http://www.rixia.cc工作中，许多人都会面临辞职的问题，就算别人认为自己的工作非常体面，工资水平又高，但是如果自己有更好的想法，或许是因为离家遥远，或许是因为自己不喜欢公司的工作氛围，总之，自己会再三思虑之后选择辞职。我的领导对我很好，但是我想离职，我应该怎么办?关于这个话题，让我们一起来聊一聊吧！

一、如果自己真的考虑好了要离职，那么应该向领导表达自己真实的想法。

在公司中，领导对自己好，也是因为你在公司表现优秀，希望你能为公司创造更多的业绩，获得更多的利润，但是人都是有私心的，工作就是为了挣钱，如果自己真的有更好的打算，比如自己要创业，那么自己也不能因为领导对自己好，而一直在这个公司工作，那样可能会影响自己的前程。

二、应该感谢领导对自己的知遇之恩。

我们应该懂得感恩，感谢领导这么多年在工作中对自己的帮助与支持，如果准备要离职，那么一定要把自己对领导的感谢之情表达出来，让领导知道你是一个懂得感恩的人，以后就算你在别的公司发展的很好，领导也不会对你有意见。

三、如果自己并没有好的去处，那么先继续在这个公司干着，千万不能裸辞。

如果自己在这个公司离职之后，并没有好的去处，那么千万不要因为一时的冲动而选择辞职，作为成年人，要知道裸辞的后果，裸辞就面临着没有了工资，会给生活带来更大的压力，会影响到生活质量。

关于“我的领导对我很好，但是我想离职，我应该怎么办?”这个话题，以上就是我的观点，各位有何想法？欢迎各评论区积极留言。

职场当中不要太看重情感，因为你自身的责任也是很重的，需要照顾父母和孩子，很多时候我们都会因为老板对自己各种好，然后不好意思开口离职，但是这影响的肯定会是自己，公司给不了自己想要的，那么直接离职就是最好的选择，既然老板对你好，那就可以直接跟老板说，他要是真对你好，那么肯定会放你离开的，否则就是更多的看重你为公司带来的利益。

我的第二份工作，一共干了2年多，刚进入到公司的时候，老板就特别看重我，我的计划老板都能同意我去做，该拿钱拿钱，没有一次会因为花费多而耽误的，开始的时候做的业绩也不错，但是随着我在公司呆的时间越来越长，公司的一些弊端也展现出来了，就是产品太小众了，很多时候达不到计划的目标，但是老板还是非常认可我的工作，虽然工资还算不错，但是每个人都想自己能多赚些钱，我也是一样的，因为我需要养活一家三口，对我家人负责，但是公司的上限太低了， 没办法实现我的抱负，所以我准备离职。

想要离职的时候我感觉挺对不起老板的，因为他对我的工作都非常支持，所以我不好意思开口，但是以我现在的能力，我并不能把公司做的更好，所以我还是硬着头皮去跟老板谈了一下，因为老板待我是真的好，所以我把心里想http://www.rixia.cc的都说出来了，表示我能力还需要提升，并且我想要做更大的类目，更大的市场，并且我把我离职的所有责任都揽在了自己身上，一点公司的问题也没有说，说完之后，老板也很理解我，并告诉我以后想回来可以随时回来。

虽然老板日夏养花网可能就是这么一说，但是我也非常感动，最后我离职了，所以哪怕老板对你好，该离职就应该去提，实话实说，如果老板真的对你好，那么也会尊重你的选择。

在职场中，老板既然真的对你好，在离职的时候就一定会更理解你，所以这个时候我们开门见山的说是比较好的，因为这样老板能看出来你心中真实的想法，也知道之前对你的好也没有白付出，因为真心还是不真心老板肯定都能看出来，如果你找了各种其它理由离职，一旦让老板知道了，那么你可能就会伤害一个之前很看好你的人，这对于我们来说是完全没有必要的。

直接说就好了，把自己的理由表达清楚，老板也不可能非得不让你辞职。

老板对你好说明你这个人对他有价值，他肯定是不希望你辞职的。在工作中你的能力强，老板需要你，他肯定会挽留你。但是，你能力强自然有自己更高的追求，不能因为他对你好就一定要吊死在这棵歪脖树上不是，毕竟人都是往上走的。

你有更好的发展，你有自己的职业目标，目前的工作无法满足你，你为什么不能离开？

老板对你再好，你也只是一个打工人，他的公司也不可能转让给你。为什么你要为了他人的事业放弃自己的人生追求。别说什么老板给了你机会，老板对你有知遇之恩之类，你也付出了劳动啊，大家都是各取所需，怎么你就得对他怀有那么重的感恩情绪呢。

遇到一个好老板是不容易，大家合作愉快是一种缘分，彼此应该感恩。但是他如果阻碍你继续提升自己，那么他和你之间的缘分也就断了。他不再是你人生的贵人，而是你人生的阻碍，这样的人，你确定他还是在对你好吗？

你想达到什么样的目标，你想往哪一个方向发展，不妨直接告诉你的老板。他现在所能提供的工作岗位无法满足你的要求，自然也就不会强行留你了。让他知道你所追求的东西，他自然也就能够理解你想要辞职的理由了。

如果这样你的老板还是不同意你辞职，那么你也不用跟他讲什么感情了，他根本不希望你好，只是把你当成他的一个工具而已。你这个用着顺手的工具跑了，他一时间找不到替代的，所以才不愿意放手，一旦找到合适的，立马就能开除你。这样的老板，你确定他是真心对你好吗？

其实老板和员工的关系真正能相处成朋友那样的很少，一般老板都是有目的的，对哪个员工好说明他有价值。一旦员工价值消失了，老板可能立马就换了嘴脸。

老板对你好不好不应该成为你是否离职的原因，更重要的是这份工作是否还适合你，你是不是还有更高的目标。如果你遇到一个比这份工作更能提升自己的工作，并且收入还可能成倍的增加，那么为什么不走？人都是往高处走的，一直待在原地早晚会被淘汰。

开门见山地跟老板谈。

在职场上，能有一个好领导是很重要的，能指导我们这，让我们在职场给予很多帮助，少走很多弯路。

但是如果理性分析后，觉得未来的发展规划需要你辞职了，那就果断辞职，跟老板明说 ，真诚沟通，说明你为什么辞职的理由，也需要表示老板对自己的赏识。

我是认为很多时候人与人交往过程真诚很重要，加上一些说话技巧就更加好了。所以有时候是怎么想的就该怎么说会比较好，如果有可能，你可以在日常节日的时候联络一些你与老板对感情，感谢他的栽培。

　　没什么好不好的，如果真的觉得这份职业不再适合自己，而且已经找到了自己喜欢的工作，无论领导是否器重自己，都可以选择离职。如果领导器重你，说明他觉得你的能力很不错，可以给他的公司带来良好的收益，所以他会极力挽留你，但仅仅是为了公司以后的发展，而并不是为了你的发展。任何一位老板都是自私的，他们口口声声说为了员工好，其实只是担心你的辞职会影响到公司。

　　关于辞职我的经历。

　rovxUyH　之前去过一家代理记账的公司上班，里面每一名会计身上都有几百家的账要做，所以会计直接和公司的负责人联系。而代理记账的老板担心频繁换会计会给公司客户带来不好的印象，所以对于员工的辞职一直都会挽留。

在公司有一名同事为了辞职和老板商量了三个多月才辞职成功，而老板挽留的方式是加工资，还跟员工说去其他公司，没有什么良性发展，在代理记账公司不仅工资高还是会计的最终归宿。不过我同事并没有听老板的建议，他一早就找好了一家公司，老板见同事这么坚定，自己也不能够强制挽留，所以只能愁眉苦脸的签下了辞职同意书。

　　我们应该怎么铺垫自己的职业发展？

　　我觉得要根据自己的专业与兴趣选择职业，如果在公司干的累，而且不开心这种职业尽早离开，www.rixia.cc因为不仅影响心情，干一份不喜欢的工作是不会进步的。但是自己做的每一份职业都要总结出经验，不要频繁换工作，频繁换工作不仅影响工龄，还会让自己陷入迷茫。而且很多公司不喜欢员工没干几年就换工作，这种员工往往不稳定，会给公司带来麻烦，通常第2份职业的时候，就要找对自己的专业对口和兴趣。

“歌兄弟，我仍然不敢辞职。你有任何课程吗？如果你告诉老板，我会找到我的家，我会非常悲惨。但其他原因似乎非常薄。”萧佳非常讨厌，很难找到新的工作，但如何与老板辞职。事实证明，毕业于老师的小佳在这家公司中做了一半以上的时间，这项工作非常不开心，但他看不到任何外向的道路，他并不开心。在梳理你想做的事情后，在你做完之后，夏家决定辞职，找到下一个家。但我不知道如何辞职。

“老板对我来说也很好，并且公司也来到这家公司。”萧佳拖着一周或不张开嘴，非常苦恼。事实上，夏家不是心理负担。毕竟，辞职是一个只是行为，这是非常尴尬的。特别是，确定这项工作不是你想要的。你知道，我们将在长时间工作中消耗大量的时间和精力。如果你不喜欢它，那就意味着我们最重要的是，那时候可能花费你不想做的事情，这离自杀不远。

如果其他人在瞬间使您的行为使您的行为，您必须花这么多时间偿还，这是一个不公平的交易，或愚蠢的行为。领导者对自己非常好，辞职令人尴尬吗？了解这一点没有负担辞职所以，如果你想离开，但面对一个好领导者，我该怎么说？在回答这个问题之前，小佳首先明白他真的想离开，我真的不喜欢这份工作，这是工作内容本身或公司或其他原因。公司内是否有更合适的工作来尝试？如果这些可能性已经消失，还可以清除您想要辞职的内容。所以辞职只是一种言语，内容可以被编辑，但有必要说直，不要审慎，否则你会被说服力，你会令人信服，然后你会尴尬。

与此同时，小佳也清楚地讲述了下一个想法的领导者，内容可能是真的，而是让领导者感到弱否则反驳你，所以你可以避免尴尬的大部分尴尬。例如，尝试更改工作环境，想要更改工作，这些目前无法提供自己。在辞职之前，不要告诉其他人，告诉别人，为自己这样做。离开领导后，我记得要付出好的切换，不要给人一种疾病，毕竟我很好，我想在后来看看。世界可能非常大，但圈子真的很小，很可能你会知道老板，同事，你知道你当前的老板。