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在这个工厂呆了11年厂里就只有我和他亲戚三人干活但是老板总是对他亲戚好,从来不会顾忌我的好!想辞工

2022-06-11 04:39:46 分类:养花问答 来源: 日夏养花网 作者: 网络整理 阅读:106

给亲戚打工,亲戚开的店里干活的人几乎全是老板的亲属在里面,跟他们一起干活好还是不好?老板是我堂哥。

不建议给亲戚打工,给别人打工,能公事公办,有事就走法律途径。给亲戚打工,处处讲人情,不管你多出色,这份工作都是他给你的,一句“没有我,你哪来的机会”,在他面前,你永远挺不起腰杆子。工资都未必按时发,本人深有体会。当然,如果你确信你遇上的亲戚老板公私分明,管理有度,你可以尝试。
然有些人公务、私情揉到一起说事,理不清就很容易出问题,但不能一刀切的说给亲戚打工一定好或一定不好。
判定给谁干活好不好,不完全看是否是亲戚开的,而是看
①对方的人品(基本是诚实守信);
②看老板能力(好的待人接物呀、思考模式呀都是可以学习的);
③看氛围,是不是和睦友善;
④和你的专业或感兴趣的方面是否相符,能否学到东西,对你是否有提升。
无论是不是亲戚开的店,都是这样考虑,如果人品不好,就会拖欠工资,人品也带坏了(比如为了增加利润,用坏的差的原材料之类的,久而久之,你也觉得大家都是这样干,很正常)这样就不好了…
选择的时候,自己先建立一个评判标准,去侧面了解几下,多问问,再去谈
个人认为自己有能力的话还是不要给亲属打工,因为做的工作量多少和拿的工资多少如果有不满意不太好商量。而且在都是亲戚的环境里,时间久了总会有一些矛盾,得不偿失
除非遇到把亲情看得极为极为重要,盼亲成龙凤,并且愿意牺牲扶持的亲戚(包括亲兄弟妹,叔伯姑舅姨),一般情况下,给亲戚打工,混好了麻烦,混差了吃亏。
给亲戚打工,好处是熟人熟面,人际关系彼此都熟悉,有利于开展工作,你也可以很快熟悉工作,坏处是你可能付出很多,干了很多活,但亲戚认为是应该的,没给你相应的报酬,你也不好意思争取,自己权衡利弊吧。

你好,我公司里有亲戚在里面工作,但是他经常不服从领导安排,我要怎样处理这个问http://www.rixia.cc题呢?已经成了老油条了

对于这样的亲戚呢?估计因为有你撑腰,他觉得你应该会帮他,所以他不服从直接领导的指挥,你应该直接找他严肃的谈一次工作,就是工作不要掺杂任何的感情色彩,出了问题,你不会迁就他过甚至会开除他。他自然就老实了。
这个问题出现的很普遍,唯一的好办法就是约法三章,不符合规范的要学习整改,让员工学会自己自律性,一是给他人树立良好的榜样,而是给公司会提高用人效率,这样你的公司才会蒸蒸日上,切不可以人气发展下去!
这确实是一个令人头疼的问题,对于亲戚,说重了不是,说轻了也不行。
要解决这个问题,我觉得只有你狠下心来才可能解决。如果你真的下定决心了,那你就等着吧,给他应该犯错的机会,等他犯错了你就拿他开刀,该罚的罚,该开除的就让他走人。
你好,我公司里有亲戚在里面工作,但是他经常不服从领导安排,我要怎样处理这个问题呢?已经成了老油条了,可以劝退他
既然有亲戚你单方面说可能要得罪领导。你可以没事儿找领导出来吃顿饭。开玩笑说几句看看对方什么反应。如果领导根本就不当一回事儿。那你就不要猜大姨,毕竟一个。大公司不会在意多一口饭的。

公司有很多老板的亲戚,他们总是欺负我,我该怎么办?

如果这些人总是欺负你的话,也是没有办法向老板反映的,因为这些人都是老板的亲戚,老板肯定会袒护他们,所以我觉得如果遇见这种情况的时候,还是需要换一下公司,因为在这家公司你肯定是会获得很多不公的待遇的。如果继续在这家公司继续待下去的话,你也是没有任何发展之路的,也是没有任何的上升通道的,因为这家公司是任人唯亲的。肯定是先要让那些亲戚得到好的工作机会,所以我觉得这家公司是没有任何的上升通道的。所以在这家公司干下去也没有什么希望,换一家公司会比较好。

也不是所有的公司都会有这种亲戚的。好多的公司还都是比较正规的,我们就去那些正规的公司就比较好。在这些正规的公司,每个人都是可以通过自己的实力来获得工作上面的认可,不用怕,有走后门的现象,只要我们自己的能力足够优秀,就可以获得一些晋升的机会。我觉得这样的公司是真正有发展前景的公司。

在这样的公司继续干下去的话,也会让我们充满干劲。如果要是在其他的任人唯亲的公司干下去的话。也会消磨我们的积极性。让我们没有办法去,完成自己的工作。

所以我觉得远离这样的公司是非常有必要的。因为这些老板的亲戚肯定是在这个公司非常有背景的,如果要是和他们有什么矛盾的话,肯定是不利于自己的发展的。而且这些老板的亲戚一般都是有特权的,如果我们在公司跟他们发生一些矛盾的时候,他们肯定会用这些特权去打压我们。这个时候我们的处境肯定是非常艰难的。所以我觉得还是离开这种公司会比较好。能够让我们有一个新的发展环境。

通常这种行为,亲戚肯定是瞒着你的领导干的,所以说我觉得你可以找你的上级谈谈心,来证明这个人的一个恶劣行径,但是你一定要拿出相应的证据来,千万不要口说无凭,这样的话,他反而会觉得你是在陷害别人。如果这样还不行,那你就可以找你们公司的最高领导人,是还是那句话,一定要有充分的事实作为依据,千万不能够信口开河。


当然我们一定要做到问心无愧,要表示你没有问题,如果说他是无缘无故找你的茬,你就可以去告发他,如果我说是你做错了的话,那你就不能够说,因为别人是亲戚,就不应该来说你。错了就是错了,大家是请你来上班的,不是请你来当大爷的,你要是错了的话,那为什么人家还要付工钱给你了,你肯定要改正啊。


如果你能够忍受的话,你觉得这个公司的一个前途以福利待遇都非常的好,那么我觉得你可以选择忍一时风平浪静,退一步海阔天空,但是我们忍让归,忍让还是要有自己的一个原则和底线,不能所有的事情都忍一些小事情,那就嘻嘻哈就过去算了,但是如果涉及到原则和底线的话,还是要进行反抗,否则的话,他们肯定会认为你太好欺负了,专门选择欺负你。


如果说这个公司的福利待遇一般的话,那我觉得你就提前做好一个离职的准备,在他们欺负你的时候,就进行一个狠狠的反击,最好能够让他狗吃屎,让他当众出错,当众被羞辱。那你就可以坦坦荡荡的我做事,光明正快撸起来,,如果说你的老板因为这样的一些日夏养花网事情来为难你话,那就只能够证明他的确是包庇自己的亲戚的,那这样的公司不待也罢。

你是应该选择离开这个公司的,这摆明了就是一个家族企业,所以老板也只会向着他的亲戚,自己也没有任何升职的空间,就没有必要留下来。
如果这些人总是欺负你的话,也是没有办法向老板反映的,因为这些人都是老板的亲戚,老板肯定会袒护他们,所以我觉得如果遇见这种情况的时候,还是需要换一下公司,因为在这家公司你肯定是会获得很多不公的待遇的。
情况你应该也没有什么好的办法,只有好好的工作了,因为既然是老板的亲戚,老板又不知道他们私底下欺负你,你也没有什么好的办法,除非你换另一家工作了

老板亲戚来公司上班老板叫我带他,人还不错说怎么做就怎么做,对我也很好,没有那种我是老板亲戚的架子?

老板亲戚来公司上班老板叫我带他,人还不错说怎么做就怎么做,对我也很好。经常叫我出去吃饭玩,没有那种我是老板亲戚架子。怎么评价他,到时候老板要问我他学的怎么样了我怎么回答
如果老板问起,你可以如实评价,说这个人挺好学的,也很勤奋。
不过,就算对方没有架子,但还是老板的亲戚,所以在接触过程中还是要保持一定的距离。
你好!你首先考虑的不是这个问题,应该是你会不会被换掉的问题!!!先搞清楚自己的岗位重不重要,你的职能是不是唯一的,如果是,那么教会徒弟的时候你这个师傅也就该走人了……
能带你就多带带,没有哪个公司缺了某个人就转不起来的!人和人的智商都差不多,你想到的你老板早想到了!老板问你,你就照实际回答!如果是侄子,外甥比较亲的,你就要多负责一点!记住他不是来抢你饭碗的!你把你的事做好,因为私企确实有些事亲戚做比较好!
首先人家的关系在那摆着呢日夏养花网!你要记住那是一个制约你的关键问题!其次你多少要注意一些言论上的利害关系!他没有架子是个好人那是好事,但遇到两面三刀的人受影响的是你!
老板这样的亲戚还是很不错的人,没有狗仗人势的坏毛病,这样的人才能学到真本领,你也要尽自己的能力带他,老板要问你关于他亲戚的情况时,你就实事求是的说就可以了。

在亲戚家上班,老板特别小气对外人好,现在我想离职,他不放我走,怎么办?

我想回家,我要怎么办。
首先,要表示对亲戚提供工作机会的感谢,最好买点东西去他家坐坐。然后提出自己想日夏养花网回家另谋出路的想法,并找一个合适的理由,可以是离父母近一些方便照顾,最好是下家已经找好了,讲完这些对方应该没有理由再留你了。给亲戚打工如果觉得工作不开心,可以提前和亲戚说我要辞工原因说清楚。出于礼貌,还是和他打招呼,到了辞工的时间就可以走人。
我觉得不管你上班的单位是不是你的亲戚?只要是你想离职。那就可以直接跟老板说明你离职的原因。如果是提前一个月向他说明情况。过了一个月,你可以立即。离开。他是没有权利阻止你,此离职的。即便他又是你的亲姐。我认为他应该。理解你。要想把你留住,那只能是提高你的电影。我想这件事并不是难办的事。
提前一个月跟对方打招呼,让老板开始招人接替你的工作就好了。到了时间,如果没找到人,可以多顶几天,但没必要再顶一个月,于情于理,提前一个月打离职报告,就足够了。一般离职肯定也是要继续找工作的,届时就说新工作需要自己到岗,不能再兼顾这边了,顶三天五天能行,但也顶不了长久,毕竟你要挣钱养家的。
有能力重新找份工作吧,给亲戚打工有qQIUvc很多不便,好多话不好说。你要真想走,那就跟亲戚说清楚,提前打个招呼也不显得你不懂事,不管他同意与否,到了规定的时间你就果断的走,不要脱离带水。
在亲戚家上班,感觉到不舒服,就直接给他说不干了。你有其他的事儿不想干了,就直接说明就行了,他不放你也得放。决心强一点儿,说不干就不干,让他工资给你结了就行。

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