1.你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2.没有签订劳动合同不影响工伤认定（既有事实劳动关系，为事实合同，工地所属单位未签订劳动用工合同本就违法，劳动局可因此事予以处罚）。你目前面临的问题是证据收集困难，建议你找专业律师，不要怕花钱，劳动争议的官司律师费并不是很高，而且你起诉对方可将律师费列入诉求里面。（要相信专业人士，专业人员收集证据会比你有效得多）

首先说明，农民工在工作中发生工伤，可以申请的赔偿包括哪些：

①如果是一般工伤（未致残）的有：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费；

②如果工伤致残则有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；

③如果工亡，则赔偿：一次性伤亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

其次，农民工在工作中发生工伤，应向如何申请赔偿？

①首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是必须要做的；一般来讲是用工单位来申请，如果单位不申请的话，农民工个人就必须在受伤之日起一年内提出申请；根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

②根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

③如果用工单位不配合甚至阻挠的，工伤职工可以到www.rixia.cc当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！

第三，在没有劳动合同的情况下如何证明劳动关系？农民工可以提供以下材料来证明自己与用人单位的事实劳动关系：

①工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
③劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
④考勤记录；
⑤其他劳动者的证言等。