帮你分析一下：平安售后服务人员属于保险公司销售部门的一部分，实质还是需要做出业绩来，换句话讲，当然需要拉新客户为主，口头上说什么“区拓员或保险服务员”其实跟业务员一样，换汤不换药.
就像www.rixia.cc大家所认为的那样，保险的确不好
做。但，而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底www.rixia.cc薪，甚至更高，都是不存在的。
的确，签单yodGnjlvN很容易，但其中需要经过许多不为人知的困难和拒绝，首先在心理上保持平和心态，觉得只要尽力尽心即可，不要太强求和勉强自己，顺其自然。然后不断适应这个环境，毕竟这跟传统行业是有很大区别的。最后希望你能够在保险行业越走越远

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太平洋保险区域拓展部相当于太平洋保险的一个售后服务部门，最贴近客户身边的门店。
区域拓展员，也称收展员，应该具备以下几个特征：保单维护，保全业务，新契约拓展、市场维护等，主要从事的工作为：
1、公司将已离职业务员的客户按区域进行划分交给区拓的服务人员，也即公司会每个月提供一些固定的客户资源；
2、通过区域拓展部的服务人员售后服务维护保持住这些客户，让他们正常缴费，不要退保；
3、从这些客户发掘推荐新的险种；
4、让客户帮助介绍新的客户。
5、在售后服务过程中，可以接受客户投保。

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区域拓展员，也称收展员，应该具备以下几个特征：保单维护，保全业务，新契约拓展、市场维护等，主要从事的工作为：
1、公司将已离职业务员的客户按区域进行划分交给区拓的服务人员，也即公司会每个月提供一些固定的客户资源；
2、通过区域拓展部的服务人员售后服务维护保持住这些客户，让他们正常缴费，不要退保；
3、从这些客户发掘推荐新的险种；
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