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网站首页工作中，遇到一个有心机的同事怎么破？
玩心眼的同事怎样对付？
第一：少言多思。
在职场上，
当你知道同事是一个有心机的人之后，
不要着急揭穿他，因为这样的人比较喜欢记仇，
一旦你得罪了他，他就会斤斤计较，
找机会报复你。
那么，该怎么做呢？
就是你在和他相处的时候，
一定要少说话，多思考。
更不要在聊的高兴的时候，
一股脑的把肚子里的话都说出来。
比如：对公司的不满、对领导的不满，
在工作上的抱怨等。
这样不但会被对方抓住把柄，
也会故意的把你出卖给领导，
给你的职场造成不好的影响。
第二：一招制敌。
在职场上，
学习一些有技巧的职场策略很重要。
遇到有心机的同事，
你可以分析一下她为什么会找你的麻烦，
是你没有竞争力，还是太善良好欺负，
针对不同的情况采取不同的应对措施，
才能一招制敌。受到欺负之后，
一定不要冲动行事，也不要轻举妄动，
因为这样的人不见到证据是不会承认，
很可能你还会被她反咬一口，
所以，要想对付他们，
你可以在平时搜集资料和证据，然后一招制胜。
其次，还要提高自己的实力，
俗话说，强者制定规则，弱者遵守规则，
你要努力把自己变成强者。
平时把更多的时间和精力花费在，
提升自己的工作能力和工作业绩上。
如果你强大了，那些有心机的人，
自然不敢在背后算计你。
这是对付他们最好最有力的办法。
既然你知道她在跟你玩心眼了，那你也可以反过来跟她玩。但是不要当面揭穿她，否则你会更麻烦。下面yscgGuk给你几点建议供你参考：
1.既然她表面上和你很要好、笑嘻嘻的样子，那么你也要做出和她很好的样子，不要对她冷眼相待，这样只会让她更想害你。
2.如果她害你的事情被你发现了，你可以故意在她的面前说出来，但是要装出一副不知道是谁干的样子，就说不知道哪个阴险小人这样害你，自己早晚会发现。
3.遇到这种情况首先要团结好同事，特别是周围接触密切的同事，虽然他们现在是站在你这一边，但是万一对方私下里挖了墙角呢，所以一定要注意。只要大家认可你、信任你，那么她害你的目的就达成不了。
4.要保持风度，不要当众和她吵得不可开交，这样会让别人对你印象大打折扣，万一传到领导的耳朵里，那么你的升职加薪就不复存在了。毕竟每个公司的领导都不喜欢不团结的员工，这一点要注意，不要让一时的气愤而冲昏头脑，这样做是没有好处的。
一、与小人共事，表面功夫做足，不必付出真心
身处职场之中，难免会遇到职场小人，面对居心不善的同事，我们一定要维系好表面的和平，不必深交，即使你心里对对方的意见大了去了，也不要任性地表现出不满。
如果你直接跟小人针锋相对，让他在大家面前出丑，那么小人可是有使不完的损招去对付你，所以，不要轻易树敌。
在与小人相处时，自己要清楚哪些话该说，哪些话不该说，千万不要哪壶不开提哪壶，让对方下不来台。所以，和小人打交道时，面子上做好了，就能让对方佩服你，俗话说，退一步海阔天空。
二、与小人共事，要小心防范，表明底线
在职场中混，一定要表明自己的立场，把你的底线明明白白地亮出来让大家看到，这样那些行为不端的小人才不敢轻易去冒犯你。
如果自己整天默默无闻，对身边的小人忍气吞声，那么他们将会变本加厉地欺负你，你退一尺，别人进一丈。
这就是职场中的潜规则，那些势利眼的人都是不计后果地踩着别人往上爬。
当你进入一个新的工作环境时，一定要及时表明自己的底线，让别人不敢把你当成软柿子捏。所以说，与小人共事，一定要表明自己的底线，小心防范。
三、与小人共事，拉拢人心，显示威严
如果我们在工作中受到小人的欺负时，那么最好的办法就是直接告诉对方自己可不是好欺负的，首先做的就是表明自己态度。
一般来说小人如果明白你的立场后，也会意识到警告，那么对自己的行为会有所控制。当然，在公众面前向小人示威后，私下里要试着搞好关系，多说些中听的话，让小人尝着甜头。
相信这样做不仅能缓和关系，还能把主动权掌握在自己手中，这样就能化敌为友了。因此，与小人相处，明面上要示威，背地里要搞好关系。
四、对付小人，保留证据，以防对方不认账
常言道：”害人之心不可有，防人之心不可无”，在工作中，大家一定要时刻提防小人，不管是什么工作，与小人处事要及时保留证据，这样可以防止小人翻脸不认账。
当你得罪小人时，肯定会有遭暗算的风险。只有当你的能力达到登峰造极时，才不会让小人有趁虚而入的机会。
所以说，大家在工作中不能有害人之心，但是一定要有防范小人的意识，无论做什么都要保留证据，免得出了问题有口难辩，把证据摆出来对付小人，就能防止小人不认账。
跟心眼多的同事相处，记住这三个原则：
一、以城府应对心眼。你可以没有城府，但是要表现的好像很有城府。最简单的操作方法就是。不说话不表态，少说话少表态，慢说话慢决策，你越少透露信息给对方，他的心眼就越派不上苑场，态度越鲜明，立场越坚定，对方就越好算计你。态度越暧昧，立场越摇摆，你就越安全越主动。
2、利益绑定。你跟他利益一致的情况下，心眼越多就是优点，你的下属心眼多。如果你自己发展够快，就很快能给他腾位置。那么他就会形成你的助力，至少不会犯低级错误，坑了你。你的上司心眼多，如果你有他倚重的地方，他就可能帮你争取到更多资源。尽量少跟这些人间进入到零和博弈的局面。
3、把一切尽可能摆到台面上来跟他们玩，最好是用明规则，因为潜规则是他擅长的领域。比如说你们俩合作谈个单子，最好是公司有明确制度确定分配比例的。如果没有，你可以选择不跟他合作，没有制度的地方，可以在会上公开说。
方法一、自己惹不起躲得起
当你在职场当中遇到了玩心眼的同事，自身却不会玩心眼，性子也比较直来直去，就可以选择惹不起躲得起应付对方，毕竟这种喜欢玩心眼的同事简直防不胜防，既然知道自己没有那么多心眼，对于玩心眼的同事就选择敬而远之，这样应付对方就可以选择公事公办的态度。
方法二、提防玩心眼的同事
既然是同事，工作当中难免会有接触，遇到需要和玩心眼的同事接触的时候，自己也要多长个心眼，小心被这位同事暗算。尽量一些按照公司的规定进行，不给对方耍心眼的机会，接触工作过程也要做的尽善尽美，让对方找不到漏洞，这样耍心眼的同事也无从下手了。
方法三、想办法让领导知道
如果耍心眼同事的事件已经发生在你的身上，此时对付这种同时最好的办法就是让领导知道，但是不能以告状的形式让领导知道，而是以这种事最后的结果，让领导明白是怎么回事，这样领导看到是因为你得到了好的结果，而玩心眼的同事坏了大事，自然会给领导留下不好的印象。
方法四、面和心不合的结盟
当你遇到这种同事没办法避免接触，忍无可忍的时候，不妨换一种思路应付这种同事，那就是选择结盟，主动向这种同事示好，从而让玩心眼的同事对你放下戒备，自然就不会对你玩心眼了，但是这种同事不会轻易放下戒备，反而会防备你，也就没时间算计你了。
方法五、以其人之道还治其人之身
最后一种办法，是忍无可忍，无需再忍的时候，就可以通过以毒攻毒的办法对方玩心眼的同事，让这位玩心眼的同事明白这种被算计的感受，也是我们常说的以其人之道还治其人之身的办法
希望对你有帮助，望采纳，谢谢！！！
工作中遇到心眼多的同事如何相处?
我想都不想就选内个心眼多的！
因为这两种情况咱都有试过哦，只要选了后边内个所谓的老实人，他一旦蠢虫上脑，坑死你都不带眨眼的。
所谓心眼多的同事不受人待见，大部分是感受上的，而非实际利益的。
老板也不会说，诶，你们俩这个季度绩效，就是比斗心眼啊！谁把谁忽悠瘸了就是S员工，全集团张榜表彰！
这样的老板是大清八旗子弟斗蛐蛐上瘾，投胎转世忘了喝孟婆汤了……不存在的。
职场，薪资固定，不会谁心上多了一窍就多给谁发二百块鸡贼奖金。
对方如果因为心眼多，在工作任务上从你这揩油，你不做就是了，一个人有一个人的本职工作，你不做他的事天经地义，最后加班挨骂都是他。
这是有公司规定和权责划分限制的事儿。
假如说这个人跟你共同执行一个任务，责任都扔给你还在老板那念你的三字经，给你造成不良后果了，那不是他心眼多的事儿，是老板对你信任度不够的事儿，这就是另一个问题了。
你看比干心有七窍，心眼多吧？纣王不信他，一样把他炮烙极刑了。
因此，假如工作范畴内，一个心眼多的同事总在干活上占你便宜，你就别正面对线了，你想办法用工作能力，用情商，用一切不犯法的办法，让公司对你信任度增加。
此局可破。
那如果是在私事上，在非工作时间心眼多的同事呢？
这踏马更好办了！公司又不是每天拿脚镣子把你们俩锁成连体婴，躲他远一点不就完啦！
你和他之间，无非就是在一个屋檐下恰钱的陌生人而已，你们能认识就是因为恰钱这种最单纯神圣的事情，扯别的犊子都是闲的。
脾气合，一块吃饭一块喝下午茶；不合，你跟别人吃饭喝下午茶。
他还能损你分毫么？
再回到开头的问题，为什么我选心眼多的合作，不选蠢的。
因为心眼多的人，得失心更重，两败俱伤的事发生概率小。
比如一个项目你们俩合作去谈，不管他平时怎么在你这当套路之王，这种俩人合作一致对外的事，他不会拼着自己没业绩跟你对刚的。
有什么账私下算，外人面前戏做足，这就是心眼多的好处。
实在人就未必了，什么该说，什么不该说，什么时候该重拳出击，什么时候该唯唯诺诺，人家全然不懂。
人家毕生目标就是不忘初心，方得始终，出走半生，归来仍是傻小子。
一下子你就变成了愚蠢的陪葬品……
所以你说谁才是害虫？
我非常懂你不爽的地方在哪。
比如你和鸡贼合作，赚100块，下来之后他玩花活，结果他拿走60，你拿走40，你极度不爽，这是你比较收益得到的结论。
而你和一个傻子合作，本来应该赚100，他各种耿直不屈，最后就赚到50，但傻子不算计你啊，你们俩平分，一人拿25，你没有不爽，因为最后你比较收益，对你是公平的。
但，你再把两个情况里，你自己得到的收益比一比呢？
还是跟鸡贼合作的收益绝对值高一些，对吧？
所以，结论是：
职场也好合作也好，你和心眼多的人没有利益交集，远离就对了。
你和心眼多的人有利益交集，是公司内部的情况，去用制度，用人与人的信任度钳制他。
是一致对外的情况下，用提前约定的办法，以及第三方知情并且做公证的办法，控制他。
事就不难了。
记住：
蠢人比坏人，更踏马耽误事！
人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，奋斗是必须的，不然面包和爱情都没保障了，逐步完善和提升自己的能力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是你的主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现
利益你没事多与他相处 ，每事一起逛逛街，不要在乎小钱， 让他感觉你这人好爽 ，这样她也不一定会那么狠去踩你 ，多和同志相处 ，去讨好他们 让他们看到你的真诚与优点 ，那么你们自然会相处的很好 。利用有限的时间多学习 这样等他想除掉你的时候 恐怕他也没那个能力
工作之后面对同事，不要过于亲密，君子之交淡如水好了，不要打听别人的隐私，不要议论单位里的任何人或事情，出去玩要懂得照顾别人的情绪，有分寸。最主要的就是要明白自己的位置，如果是在企业中就去搞好业绩，在事业单位嘛，就要处理人际关系为主了。谦和一些总没有坏处。
2、确保底牌的原则。和同事之间一定要确保自己的底牌，其实也没有什么大不了的，每个人的底牌就是你在工作上的一些心得和解决的问题，只要把握住这个底线，不让他知道你的核心能力，也就是不能够从你这儿学到手，你就不会有太大的风险。
3、私下来往的原则。和同事一定在工作的场合保持正常的关系，但是一定要私底下相互有来往，私底下来往最大的象征意义就是你们之间的关系非常好，毕竟私下的关系密切的程度和工作上的关系相比，意义更大一些，如果没有私下的关系作为支撑，纯粹属于工作上，大家一旦一段时间不接触之后就会觉得很陌生，想保持正常的关系是很难的，如果私底下接触过几次，同时对你的感觉是完全不一样的，至少很亲密。
4、相互帮衬的原则。同事之间一定不要拆台，更不要建立起仇恨，把我不得罪人的原则，就必须做到相互帮衬，需要你配合的时候，工作上的根本不需要讲条件，私底下的要力所能及，只有相互的帮衬，相互之间的工作才能够做得更顺一些，这对大家都是有利的，不要因为工作上的问题让自己被动，也让别人被动，那样的话就等于给自己坐了一圈的仇人。
5、不通不联的原则。也就是同事之间绝对不可以有串通和联合的情况发生，不管你的同事如何说服你，也不管他把你的利益如何绑架，在职场上串联的关系是非常恶劣的，任何一个单位都会严厉的打击，关键的时候，你这就成了职业生涯的最大污点，哪个单位都不敢重用你，怕你生事，所以这样的一个原则，必须坚持到底，哪怕影响暂时的发展，也都不要松口。
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职场小窍门：怎么和小气同事相处？注意这4点
阿芳是我们办公室的一个同事，她平时特别抠门小气。印象最深刻的一件事情，日夏养花网有一次我们项目的一个客户过来了，将两盒自己摘的杨梅送给了阿芳，说：“之前项目很感谢你们，我自己在杨梅园摘了两盒新鲜杨梅，你一盒，小丽一盒，麻烦你把这一盒给小丽啦。”但是这个话我们都没听到，等到我们都到了办公室，阿芳打开了一盒杨梅，在每个同事的桌子上放了三颗，说是xx送过来的。她最后就还剩下一盒多一点。
小丽也吃了，还在那说真好吃。yscgGuk当天晚上她就收到了那个客户的微信，问她杨梅好不好吃。小丽正奇怪着，客户怎么知道自己吃了杨梅。就说：“很好吃呀！我们办公室阿芳给每个人都发了几颗，大家都说好吃呢！”客户好像感觉到了不对，就问：“我不是给了阿芳两盒吗，我要她把另一盒给你啊？你没有收到吗？”小丽这才知道原来是这样，感到又好气又好笑。
每个办公室总有这种比较小气的同事，他们特别爱占别人便宜，让别人如鲠在喉，非常难受。那么在职场遇到像阿芳这样小气的同事，我们要怎么和他们相处，才能不被他们占到便宜呢？那就要注意这四点了。
一、和他们保持距离
第一点就是和他们保持距离，“逃避虽然可耻但有用”。更何况和他们保持距离一点也不可耻。我之前的室友和我住在一起，洗发水也不买，用我的，大夏天她不开她房间的空调，到我房间蹭空调，美名其曰浪费电。让我每天都非常痛苦，她做得好些都是微不足道的事情，如果说了她，好像我比较小气一样。但是她总是这样做会带给我很大的困扰。
最后我选择离开她，不和她一起住了。一下子生活幸福感就提高了。所以如果职场上有这种比较小气的同事，和他们保持距离就好了，保持表面打个招呼的关系就非常不错了。如果和这种人走近了，你根本不知道对方会什么时候给你挖个坑，占你的便宜。所以远离才是我们第一个可以选择的方法。
二、从一开始就要拒绝让对方占便宜
并且要注意，在刚开始认识的时候，就要拒绝让对方占便宜。没有第一次就没有第二次、第三次。所以一定要注意第一次就要直接拒绝对方。我们公司其他部门有个特别爱占便宜又小气的人，她的名声已经让整个公司都知道了。我和她是在公司团建的时候认识的，不算很熟，只是见面打个招呼。有一次我骑电动车回家，路上居然遇到了她，她把我拦下来，问我去哪，我说回家呀。她就问我家在哪里，又和我说好像顺路，要我顺便送她一段路程。
我当时心里清楚，这一次要是让她蹭车了，之后肯定要被蹭很多次。于是我就说：“可是真的不好意思，我电动车快没电了，两个人在车上可能会开得更远，等下我就要推车回家了，不然你自己扫一辆共享电动车？”听了这个话她也不好再强求我了，只好和我道别了。
面对这样的人，在第一次就要毫不留情的拒绝她们，不要等之后后悔，那个时候再想拒绝就难了。
三、不得罪她们
第三点就是比较要注意的，不要得罪这些小气的同事。因为她们往往心里也很小气，很有可能会记仇，你还要担心他们的打击报复。那些在生活，工作上很小气的同事，算盘也打得很精，公开得罪他们，会引起一些不好的效果。他们心眼也是非常多的，并且也拉得下脸。所以得罪他们肯定是没有什么好处的。
在职场不求朋友多，但求敌人少。所以少树敌，这样小气型的敌人也非常的可怕，最好不去招惹。
四、不去占她们便宜
第四点就是“己所不欲，勿施于人”。我们不希望别人占自己便宜，那我们也不要去占别人的便宜。这样的行为是很多职场人所不齿的，因为这带给了别人困扰。所以在和这种人相处的时候，不要因为对方占你的便宜，你就一定要去占回来，这样只会让自己成为自己最讨厌的人。
总结：在职场，很难避免遇到这种人。毕竟林子大了，什么鸟都有。这个时候我们就要善用社交方法去和他们交往，尽量远离这些带给你不舒服的人，让职场生活变得更幸福
在工作的过程当中，我们应该怎样去应对有心机的人？
我不知道你是否有心跳？或者有你周围的朋友？就像这个女人一样，我不能太不耐烦，你需要让她放弃你的警惕感，然后我想拿到他，然后我们抓住机会，我想抓住她的手柄，然后我想打交道和你在一起，我会看到自己.工作场所是一个大染色的社会现实坦克，你可以遇到各种各样的人，看不到人，他们真的是真的，因为当你是真诚等待人们，其他人可能不会放开你，这是工作场所的永恒规则。这是真的，无论我们在这个课程中，就像这样毫不犹豫地，除非你像雪一样孤独，否则一旦你在这个工作场所，你需要严格遵守这条规则，没有人有例外。所以不要只是透露你的同事的想法，也许他人不是一颗心，而不是我们恶意猜测他人，只是我们需要保护自己的想法，让他成为一个秘密，让自己更好，保护自己。尝试这四种方式来处理工作场所，试着互相怜悯
[1]请不要“公平地对待人”
在工作的生存中，有一个尼卡：从不追求明确的股权，因为工作场所之间总是比较，如果我们想在做工中做一切，那将是很多人，但不是每个人都喜欢追求公平的待遇，哪个人不想做的不仅仅是别人，而不是其他人可以得到更多的东西？在治疗工作场所的心中相同的角色，我们不应该是不同的，你不能公平对待的原因也是让对方认为我们是一只小白兔，你必须表达你的手腕。
[2]我想找到一种方法，抓住手柄
当你是心跳时，你必须先学习如何控制你的情绪，我们无法在你的脸上透露。所以，这只是暂时的，所以我们需要像狼一样的拉丁更大，并找到机会让心脏追肥，让他了解一个错误的机会，可能是一个以上的机会，毕竟可能是一个以上，人们没有人，谁不是你犯错误？只要我们坚持生活，我们将一直找到心脏的软肋来抓住她。
[3]使用心理学
有一些事情没有大脑的东西，他们正在做，他们认为被压迫的人害怕，他们不会与他配对，我们可以用这种心理学来团结每个人的力量，让这辆心脏机器当你用伎俩玩时，每个人都会强迫，并讨论处理他的技能。毕竟，我知道一群动物。如果他被隔离，她将永远提前录取。
[4]复仇，www.rixia.cc合理的计算
如果你真的有心跳，那么我们将是一个公报私人，我们怎样呢？毕竟，我们yscgGuk不是曼塔的心！只要你能报告这个仇恨，那么我们就有这么顺利，有时它没有报道，它不是到来的，所以我已经抵达时已经再次报道了。无论多么强大，这不是问题。亲爱的朋友，你如何为这些心脏处理它们？所以每个人都可以一起来到评论。
面对那些心机很重的同事，你都是怎么相处的？
第一：少言多思。
在职场上，当你知道同事是一个有心机的人之后，不要着急揭穿他，因为这样的人比较喜欢记仇，一旦你得罪了他，他就会斤斤计较，找机会报复你。那么，该怎么做呢？就是你在和他相处的时候，一定要少说话，多思考。更不要在聊的高兴的时候，一股脑的把肚子里的话都说出来。比如：对公司的不满、对领导的不满，在工作上的抱怨等。这样不但会被对方抓住把柄，也会故意的把你出卖给领导，给你的职场造成不好的影响。
第二：一招制敌。
学习一些有技巧的职场策略很重要。遇到有心机的同事，你可以分析一下她为什么会找你的麻烦，是你没有竞争力，还是太善良好欺负，针对不同的情况采取不同的应对措施，才能一招制敌。受到欺负之后，一定不要冲动行事，也不要轻举妄动，因为这样的人不见到证据是不会承认，很可能你还会被她反咬一口，所以，要想对付他们，你可以在平时搜集资料和证据，然后一招制胜。其次，还要提高自己的实力，俗话说，强者制定规则，弱者遵守规则，你要努力把自己变成强者。平时把更多的时间和精力花费在，提升自己的工作能力和工作业绩上。如果你强大了，那些有心机的人，自然不敢在背后算计你。这是对付他们最好最有力的办法。
最后，总结一下，在职场上，如果你以简单之心应对复杂之事，最后吃亏的是你自己。在职场上，学会为人处事，运用有技巧的职场策略，并不是圆滑。只是为了让职场之路变得顺利，所以，在工作中，遇到有心机的同事，用以上2招对付他们，再也不用害怕被别人欺负。
工作中遇到同事耍心机怎么办？
同事和我抢客户，还栽赃我，威胁我，怎么对付她，想弄死她2、防人之心不可无，请你记住这句：人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人！
3、过分忍让或者说你所说的老实，只会让这个世界上绝大多数的人得寸进尺。如果这件事情的成绩是你做出的，那么在别人邀功的时候请你用事实来反驳。
4、如果这个错误不是你犯的，那么在别人推卸责任的时候请你先谦虚地承认自己的错误，再告诉所有人认识那个小人是你在这个事件中最大的收获，以便于你下次可以不再犯一样的错误。
5、不要做烂好人，不要怕得罪人，因为你只需要让一部分能够改变你命运的人喜欢你。
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