背诵能灵活应用即可，下面备考技巧课参考：

在历年各大面试考试中，由于有些考生第一次接触面试而导致不了解面试中的大忌，而在正常面试中考官往往会在某些方面对考生的表现尤为重视，为了能够更好的把握面试的走势，在面试中能够有效避免面试坑点，让各位广大考生能在面试中脱颖而出，为考生进行一定的剖析和积累。
面试坑点一：外在形式
很多考生在外在形式的表现表现的过于僵化而导致自己整场考试表现的非常不自然。
例一：在进入考场时考生喜欢将敲门当做任务无论引导员是否给考生开门，考生都会进行敲门这一动作，这样就是明显的外在形式套路化，如果引导员将门打开直接进入考场即可。
例二：在进入考场后考生出现摆臂不自然、把鞠躬当做任务，有些考生过分追求走姿，再练习的过程中就会导致“邯郸学步”，出现同手同脚的情况，或为了给考官表达出尊敬就必须进行鞠躬，所以各位考生切记，在考场中走路要自然，对于考官只需要表现出相互平等的尊敬即可(鞠躬、点头、微笑)。
面试坑点二：语言表达
许多考生在考试过程中会出现语言套路化的问题，导致在整场考试中显得答题千篇一律。
例一：开始以及结束语的套路化，在面试过程中我们开始作答以及作答完毕时需要对考官进行一定的提示，这时有很多考生就会说：“考生思考完毕，开始回答第一题”以及“考生答题完毕”，其实这样的语言并没有错误，但是会在说完后表现的较为生硬，所以各位考生可以根据题目的提问方式对考官进行提示，如：“下面我来谈一谈对第一题的做法或看法”以及“这就是我的做法或看法”。
例二：各个题型答题时衔接语的套路化，如要从原因转到对策时许多考生喜欢说：“针对于以上原因我提出以下几点对策”，各位考生会发现无论是任何题型都可以使用这种这些衔接语，这时考生可以结合题干具体说明，如“中国式过马路”我们就可以说：“为了能够提高人们的素质水平，真正解决“中国式过马路”的问题我们需要多方努力，所以广大考生需注意，面试是一场与考官面对面的交流，不要让自己变成一个没有感情的“答题机器”。
例三：部分考生在表达过程中，会出现语音语气语调一直处于一种状态平平无奇，这样会导致自己整个人没有精神，进而导致考官不太愿意听考生的作答内容，从而与成功失之交臂。在这种情况下广大考生虽然不需要在答题的过程中做到声情并茂，但是在答题重点时需要进行语气强调，声音要有所起伏。
面试坑点三：测评要素
在面试各个测评要素中，为了能够更全方位的了解到考生的内在，所以在面试的题目中会出现一些比较重要的关键信息，而这些重要的信息往往是考生容易忽略的，如在人际交往意识与技巧中的题型中，考生往往会采用利己主义的思想去考虑问题如两人发生矛盾后往往归因时不能准确思考到自身问题，喜欢将原因归结于他人。这就不仅仅是对于题目内容的测查，也是对广大考生为人处世原则的考查，所以各位考生在进行题目思考时需要给考官展现出积极阳光、用于担当的形象。

有一点用，但很可能不足以产生你期望的巨大进步。
本质上
这是要考察积累的～～～要根据自身的知识积累量，合理设定训练目标。

多背答案是没有用的。因为面试的题目每一次都会发生改变，针对不同的面试题目，需要有不同的回答技巧。你应该多看一下网上这些面试老师对面试的一些技巧性的讲解。理解了才能回答好。

我们在公务员面试的时候，如果遇到不会的题，我们一定不能沉默，否则的话，这道题将会是零分，哪怕我们说个一两句，考官也会酌情给一些分的。

多背答案是有用的，因为很多烧烤店其实就是那一个，只是它的题面变了而已，这个时候你要答上去也是能够考上去的。

在经过学习与训练后，大部分考生已经可以熟练应对各种公务员面试题目。但是有一些基础不是很好，思维能力不强的同学仍然会遇到不会答的公务员面试题目；并且一些基础好的同学，也会因为对所抽到的题目范围完全不熟悉从而感觉无法下手。那么，如果各位考生在考场上遇到这种情况，应该采取什么办法呢？　　第一，心态平静不要慌乱，对于这种题目，可以用较多的时间思考，以便给自己充裕的时间进行思想上的准备。有些考生，一遇到没有思路的题目，就会慌乱，并且急于答题，最后往往导致答非所问，回答偏题，答案逻辑性差等问题。所以，稳定的心态是应对难题的首要关键。　　第二，从简单的地方入手答题，先易后难，先挑简单的话说。比如，可以把题目变相复述一遍，也就是鹦鹉学舌法。或者对于题目所涉及现象进行一个初步的、浅显的分析。对于难题，考生切记开题就直接进行深入的挖掘和分析，因为考生如对于所涉及领域不甚了解，甚至于对于题目根本就不知所云，就无法进行深入的分析和挖掘。先说简单的话，有诸多好处日夏养花网：可以平复情绪，也可以争取时间，但是最主要的还是引领思维进行进一步的挖掘。　　第三，要把所提问问题拉入到自己熟悉的领域进行作答。考生在进行简单的陈述与分析之后，就要话锋一转，把题目所问的自己不熟悉的现象联系到自己熟悉的领域进行分析。以一道例题为例：中国超过日本成为世界第二大经济体，你怎么看？对于这种有关于世界政治经济的话题，考生往往不知所措。其实，这道题目应从以下几点展开作答：中国的产业结构还需进一步调整；中国的发展方式亟待改进；中国的国民生产总值(GNP)并不一定比日本多；GDP构成日本重在国内消费而中国主要依赖投资和出口；中国GDP的高速发展并没有明显反映到人民生活水平的提高上来，中国的民生投入急需加大；中国人均GDP远远落后于日本。　　但是，如果有部分考生对于世界经济领域并不了解，那应该怎样回答呢？那就应该把这道题目拉到自己熟悉的领域之中，比如社会福利或者民生问题。这两个领域是每一个参加公务员公务员面试的考生都应该较为熟悉的。所以这道题目，如果不能围绕以上六点作答，那就应该围绕社会福利和民生问题这两个方面的来作答。主要作答方向就是，中国虽然成为了世界第二大经济体，但是仍需要在社会福利与民生问题上加大投入。　　同理，贵州省2012年省考公务员面试的一道公务员面试真题是这样说的：“副市长骑自行车接送子女，你怎么看？”这道问题就可以通过爱幼，联系到尊老，然后从尊老爱幼，谈到中国的孝道，进而可以谈到公务员的思想道德教育，然后挖掘到社会主义精神文明建设这个层面上来。其实，大部分同学只要谈到了孝敬老人，基本上这道题就有话可说了。

您好，中公教育为您服务。

能否取得面试成功，面试前的准备至关重要，面试是一个机遇，也许这就是你成功的开始。面试时，对着主考官你只有30分钟的时间来推销自己。因此，面试前应做好充分的准备。

　　一、对应聘单位和应聘职位有充分的了解

　　面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究，是获取有用信息的必要和有效的手段。对应聘单位和应聘职位不了解，会造成你在面试过程中心里没底，处处被动。求职动机是面试过程中的一个重要的评价要素。主考官经常会问类似这样的问题：你对我们单位了解吗?你为什么来应聘?你对你要应聘的职位了解吗?你为什么应聘这个职位?假如你被录用后，你将如何开展你的工作?对于这样的问题？回答绝不仅仅是个技巧问题，从来也没有什么标准的答案。如果你没有进行过调查研究，你的回答很可能不着边际，你可能自以为回答得很得体、很巧妙，而实际上犯了重大的忌讳。面试过程中，你回答每一个问题都要有根据，从客观实际出发。这个客观实际就是指应聘单位和应聘职位的实情，离开这一点，你的回答就失去了根基，你的成功也就失去了保障。

　　对所要应聘的单位和职位进行调查研究，会减少你应聘的盲目性，从而减少你被录用以后可能产生的心理反差，也有利于今后顺利开展工作和职业生涯的设计和开发。为了争取面试成功，需要调查了解以下几点具体问题：第一，要调查研究应聘单位的性质、主要职能、组织结构和规模。第二，要调查研究应聘单位的人员结构，如年龄结构、专业结构等以及人际关系状况。第三，了解有关应聘职位尽可能全面真实的信息。如工作的性质、中心任务和责任，所需的知识结构、能力结构以及对兴趣爱好、个性特征、技术特长等的专门要求。第四，了解单位主管、你所应聘职位的直接上司以及可能的面试考官的个人情况，如姓名、教育程度、专业、出生地、民族、信仰、家庭、兴趣爱好等等。第五，面试的大约时间，面试场所的环境，面试可能采取的形式等。第六，有关单位的新闻报导，有关可能出现面试考官的新近情况。

　　二、为面试应做的准备

　　面试是国家公务员录用的关键环节，许多基本功相当扎实、笔试成绩也不赖的考生却出人意料地被排除在国家公务http://www.rixia.cc员行列之外，这样的事情并不鲜见。其原因就在于在面试中发挥不佳，他们或事前准备不够充分、或现场紧张、或不慎落入考官故意设置的陷阱……总之，他们没有掌握一定的面试技巧。

　　在此，我们为考生提供最完备、最到位、最有效的面试技巧，只要您能按我们所说的“面试前……面试中……出现纰漏后……”这一模式去做，相信成功定会在不远的前方向您招手。

1.心态准备

　　在面试的特定情景中，多数的面试者，是一半醒，一半醉。经常是面试远未开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了。原因是多方面的，主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起的。在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。

　　面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。

2.形象准备

　　在面试前，面试者应对自己进行全方位的包装，以求以最佳的形象去面对考官。通常情况下，目标单位很难一开始就发现你的才能，但你的仪表却能给人留下深刻的印象。这不仅是一种内在的情绪反映，更是一种直观的现实。仪表形象是最先进入主考官评价范围的测评要素，因此考生应当重视自己的仪表形象。

3.求职动机

　　弄清应试者的求职动机，是主考官的基本任务之一。通常考官会问：你为什么来本单位应聘？你对应聘职位有哪些期望？如果你被录用，你会如何发展自己？你在工作中追求什么？你为什么辞去原来的工作？由于中国公务员的待遇较低，生活比较清苦，因此强调公仆意识、奉献精神、责任心等精神上的追求。因此在面试过程中，当谈到自己的求职动机时，你要显露自己崇高的精神境界，不能表现出过于崇拜物质利益，也不能表现得太过于自命清高，否则你很可能被淘汰。

4.工作经验

　　用人单位一般坚持这样一个用人原则，即在素质、能力相当的情况下，有一定工作经验者优先。以下有关工作经验的问题在面试中一般会被提及：你以前从事过哪些工作？你喜欢哪个工作，为什么？你讨厌哪个工作，为什么？你在工作中曾取得了哪些值得自豪的成绩？你在工作中曾犯过哪些错误，经受过什么挫折？在回答这类问题时要考虑周全。

5.教育和培训

　　主考官提问此类问题的目的，主要是验证你所接受的教育和培训是否有利于完成你所应聘的工作。这类问题主要有：你毕业于哪个学校、哪个系、哪个专业？你接受的教育和培训哪些方面会有助于你做好所应聘的工作日夏养花网？在回答此类问题时应本着如实与谦虚的态度。

6.未来的计划和目标

　　用人单位都会时常关心新进员工的心态，都想知道他们能否全心全意地投入到工作中去，是否有明确的目标和计划。考官通常会问：如果被录用了你准备如何开展工作？进入我们单位后，你认为自己的优势和不足是什么？你是否确定了在我们单位的奋斗目标？你准备何时去实现日夏养花网这个目标？如果有其他的工作机会，你会如何看待？回答这些问题，首先要理清思路，在回答时要把握住这样一个原则，及个人的计划和目标要服从组织的计划和目标。如果你提出的方案符合组织的利益和需要，你将成为优先录取者。

　　三、面试的评分角度与要点

1.仪表仪态风度的评分角度与要点

　　对国家公务员来说，www.rixia.cc仪表仪态风度则相对比较重要。一般应五官端正，衣着整洁，举止文明、精力充沛、身体健康。这一方面可给人以外在的好感，树立公司形象，另一方面这几类人员工作高度紧张而繁忙，只有精力充沛、身体健康才能承受大工作量的压力。另外，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般具有较高修养、做事有规律、注意自我约束、责任心较强。

　　仪态风度的评价要点是：①穿着整齐、得体、无明显失误；②沉着、稳重、大方；③走路、敲门、坐椅符合礼节；④精力充沛；⑤口语文雅、礼貌。

2.智力结构的评分角度和要点

　　所谓智力，是指人对客观事物的认识和理解能力，智力的因素包括观察能力、记忆能力、思维能力与想像能力。智力是人的各种能力的基础。智力因素在人的智能结构中分别起着不同的作用，观察能力是智能结构的眼睛，记忆能力是智能结构的储存器，思维能力是智能结构的中枢，想像力是智能结构的翅膀。

　　公务员由于工作的需要，必须强化思维系统功能，使思维的分析能力、综合能力、比较能力、抽象能力和概括能力得到全面、均衡的发展，以便工作更好地开展。

3.能力结构的评分角度与要点：(1)语文应用能力；(2)书写能力；(3)分析综合能力；(4)处理人际关系的能力；(5)创造能力；(6)理解能力；(7)判断能力；(8)掌握现代化办公设备的能力；(9)应变能力；(10)自我认识能力；(11)自我控制能力；(12)支配能力；(13)学习能力；(14)组织协调能力。

4.知识结构的评分角度与要点

　　公务员应当具备T型知识结构，即广博的基础知识、实用的辅助知识和精深的专业知识的有机结合。

5.心理特征的评分角度与要点：(1)兴趣；(2)情感；(3)意志；(4)气质；(5)性格。

6.工作动机和愿望

7.工作经历

8.人生观

9.思想修养：(1)政治修养；(2)职业道德。

10.对应试者的总体评价

　　这是面试的最后一部分，在面试过程结束之后，考官要总结一下应试者在整个面试过程中的表现，先给其具体方面打出分数或写出评语，然后再从总体上评价应试者，是“可以录用”、“不可以录用”或“有条件录用”。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

对于费时很多的题可以直接放弃。例如逻辑判断部分的分析推理题目，即便是运用排除法、找突破口法等方法，耗时也较长，建议考生直接放弃。等题目全做完时，还有时间可返回重新作答。放弃也不意味着全盘放弃，如有的考生会把难度较大的数学运算与图形推理直接全部放弃，这样就不太合理。考生要学会对题型进行辨析，对于中低难度题型，如河北省行测考试数学运算中的行程问题、年龄问题、和差倍比问题等难度都不高，经过简单处理、计算都能得出答案，因此一定要拿下。