简单呀，主要是二级领导那里过不了关。有几个办法：一是请二级领导吃饭，勾兑，表决心，请他放一条生路。二是找机会和一级领导汇报，也要勾兑，并表明态度和立场，两边工作都要做好，请一级领导把这话传给二级领导。三是最下策，怠工。

法律当然有保护的。先起诉对方。等判决赢的方是你父亲的话。如果对方再不还钱的话。再去申请法律执行,法院会封对方的财产的。

请法律援助。

1、绝大部分的工种中的“油漆工”是不行的，具体工种可以参照特殊工种名录。从某种意义上来说，特殊工种的审批不涉及民营企业，这个问题曾经有人请示过省厅的处理意见，没有结果而已。其二，90年代中后期除非是大型国企或者机关事业单位有人专门整理档案，其他的没有人鸟，这个是现实存在的。
2、有关社会保险的问题，这个公司有没有破产清算？破产清算的话，就员工自己缴纳，没有破产清算的话比较麻烦。
3、退一步说，就算你日夏养花网那“油漆工”符合，但是年限也不够啊。我记得在不同工作单位不同工种的特殊工种是很难连续计算的。

油漆工是属于特殊工种，但需要满8年才能按照特殊工种提前5年退休。日夏养花网
具体还要看你父亲以前从事油漆工的单位属于什么行业，建筑？不过，这些也不重要了。因为你父亲从事有毒有害的年限不满8年。
过去的档案管理非常混乱，由此造成的遗留问题非常多的，社保机构是不承担这些责任的，都由企业自行承担。所以，不必费时费力去找了，即使打了官司又如何。

现在，需要特别关注你父亲2008年后没有缴纳社保这个事。
国家有规定的不允许欠社保，如果破产清算，社保也是优先偿还的。这个请一定关注跟踪，可以联络你父亲一起的单位的人，一起关注这个事件。

工资条一般不记录工种，除非记录班组属于油漆工等。你父亲按特殊工种退休本身年限也不足。这事就劝劝老人家。把社保漏缴的事跟踪定才是大事。否则以后到年龄也不能办理退休。

此事只能通过信访的方式来反映、解决了

你的孩子现在几岁？你的孩子应该很小吧，两周岁以内的子女一般随母亲生活。这主要考虑孩子尚处在幼儿期，需要母亲的哺乳，母亲更能给孩子体贴和照顾。所以你很有把握取得孩子的抚养权。希望你坚强，祝你好运！

如果事实真的像你说的，我建议你离婚。
第一：这样对你是很大的http://www.rixia.cc伤害，你愿意过吗？如果他不愿意你可以通过法律离婚。这样对你，在法律上可以单方面提出离婚的。
第二：虽然单亲的家庭会给孩子带来阴影，但我认为这样的家庭也不会教育出什么好的孩子。
为了你自己和你的孩子离婚吧。

一个女人再带个孩子怎么过呢？
离了再找一个，救你一个人还是比较好找的
不要孩子了