肯定是要承担一定的责任的，你是属于包工头，那那些临时工就是为你工作的，你就是他们的老板，现在他们出了工伤，你就是要给他们治疗的，医药费，误工费跟医药费都是要给的。

你是小包工头，
活包给了临时工，
工人受伤了你需要承担，
承担责任，看病的钱由你来www.rixia.cc垫付，
因为你就是他们的老板！

jumps into thttp://www.rixia.cche well, too.

摘要 您好，

小编根据 大律师网 法律知识栏目的关于工人受伤是谁的责任作出以下内容解释：
一、个人承揽分包工程业务按违法分包处理。

根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第八条：分包工程承包人必须具有相应的资质，并在其资质等级许可的范围内承揽业务。严禁个人承揽分包工程业务。

根据《建设部关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》（建市[2005]131号）第二条规定：所有企业进行劳务分包，必须使用有相应资质的劳务企业。禁止将劳务作业分包给“包工头”。第三条第一项第二款规定，严格执行《房屋建筑和市政工程施工分包管理办法》，严厉打击挂靠和违法分包，禁止“包工头”承揽分包工程业务。第四条规定，对施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，不签订劳动合同，或只签订劳动合同不办理社会保险，或只与“包工头”签订劳务合同等行为，均视为违法分包进行处理。因此，任铁厚作为包工头承揽分包业务本身属于违法分包，任铁bHUHNVEtKY厚不具备用工主体资格，不承担劳动关系下的责任，责任主体另依法律规定。

二、包工头手下工人受伤，法律关系最近的有资质的发包单位承担劳动关系下的所有责任。

日夏养花网 劳社部发【2005】12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。因此，本案中申诉人的劳动关系归属于被诉人，由被诉人承担劳动关系责任及工伤赔偿责任。

重责任在老板，包工头也有责任。

工头负责

承担70%的责任、在工作岗位上、在工作时间、因工作原因致伤致残的，按工伤办理、享受工伤保险待遇。

你也属于干活的组织人员http://www.rixia.cc。工人就是你的人。你应该找公司，能担多大责任。小伤无所谓，大伤有挂牌公司负责。

如果你只是组织一些人干活，主要责任是要由施工方负责。如果你承包的是工程，就要看你与施工方的合同是怎样约定的。