首先，我们在选择职业的时候要根据社会的需求来决定。社会需求是指对你要选择的职业需求度到底大不大。

如果社会有一些职位空缺非常大，那么找到心仪的单位就会比较容易；但是如果你所选择的一个职业社会需求很小，你的求职将会很难。

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就比如，你选择的职业是唱京剧，因为这个职业社会需求比较小，那么你很难找到合适的工作。

二
其次，我们要结合自身情况去找到个人的兴趣倾向。毕竟你要工作大半辈子，兴趣是最好的老师，兴趣也会影响我们的就业。

因此，找工作的时候要按照自www.rixia.cc己的兴趣、爱好来选择工作的方向，要明白自己想干什么，适合干什么。如果这个时候，你认为从事自己感兴趣的工作能有发展，不妨迎合自己的兴趣去选择职业，说不定会取得很好的成绩。

三
就是要根据职业发展的潜力来寻找工作。如果你此时找工作并不是为了短期过渡的话，那就要好好关注这个行业是否具有长久的发展前景。

有的职业尽管现在看着很繁荣，待遇，福利等等各方面都很好，但是这些却都是依靠国家政策的支持，并且很容易受到国家政策，社会发展的影响。

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那么你要慎重考虑好自己能否承担风险，对于那些需要投入大量资金和时间，进入成本大，而且操作技能不具有转移性的职业要格外的注意。

四
最后，就是确定将来希望进入的行业，确定自己希望进入的企业，这一点对于我们的就业非常的重要。没有目的的乱投简历，投出去的可能早已石沉大海。

一般情况下，学习理工科的可以多多考虑技术服务、建筑工程、机械制造、产品营销等等行业；而文科类的同学可以选择文化产业、广告传媒、新闻媒体、行政助理等领域寻找工作。

时机也就是机遇也可以理解为运气，毕竟找工作这件事其实也是费心费力的一件事，关键你忙碌了半天即便找到一份工作了，但是却未必是你喜欢的而你又迫于经济压力等硬着头皮去干了，结果就开启了后面几年苦恼的生活。所以还是要学会找工作的时机，比如常见的春节以后的三四月份就是金三银四求职季，而每年七八月份一般都是大学校园招聘，每年每个季度一般当地人才市场会有一场大型招聘会等，总之找准时机去找工作相信也会给你加分不少呢。

持续在一个行业发展对职业发展是非常有帮助的，因为你持续性地积累这个行业的资源跟资讯，当然跨行业也很多。选择的时候调查下这个行业的发展行情，比如现在一些传统的烟厂都已经是消落行业的，现在吸烟的人也越来越少，这种行业的发展可持续市场容量有多大都要了解清楚，另外自己对行业的兴趣有多大是否有足够的成长空间。

虽然专业都是有相对应的岗位，但是现在专业对找工作的影响程度是越来越低了，还是主要看你的能力能做哪些岗位的工作，你在这个岗位上的专业积累有多少。知道要找什么样的工作了，就可以上网找找写简历、面试的攻略，准备好投递简历的准备找到合适的招聘网站去面试。一个好简历的标准就是看它是否能够帮助你获得面试机会，没有其他，要想做到这点应针对目标公司与目标职位www.rixia.cc的具体要求，来更新修饰自己的简历。积极布局简历中与职位描述的高频关键词，这样才会有可能入招聘方的法眼，将自己的简历挂在各大主流招聘网站上，并经常刷新日夏养花网让曝光度与排名提前。

如今这个充满机会的时代，找工作不难，找到一份好工作就没那么容易了。首先是您自身对于好工作的定义是什么？很多人都会说"钱多、事少、离家近"，倒也算个美好的梦想吧。实际一点，钱多可能是大部分求职者的第一诉求啦。其实钱多大概率的意味着好的行业、公司，以及部门，都和稳定增长、盈利能力较强的沾边，同时很可能伴随着变化快、要求高、节奏强的特点。在钱还较多的大前提下，有人更热衷于"工作生活平衡"的工作。薪资大概中上水平，福利优厚，加班少，节假日有休息，带薪年假执行的好。这种工作多见于一些垄断行业的国企、央企，还有成熟规模的外企。如果你愿意当青蛙被温水煮，享受岁月静好，不失为自己心目中的好工作，也是极好的。

那么不管你想找到自己心目中的哪种好工作，都大致需要做到以下几点：布局简历、完善简历、曝光简历。一个好简历的标准就是看它是否能够帮助你获得面试机会，没有其他。要想做到这点，应针对目标公司与目标职位的具体要求来更新修饰自己的简历。积极布局简历中与职位描述的高频关键词，这样才会有可能入招聘方的法眼。将自己的简历挂在各大主流招聘网站上，并经常刷新，让曝光度与排名提前。寻求熟人、同学、前同事内推。对于一个已有一两年左右工作经验的人来说，应保持着与自己的同学、朋友的联系与互动。

因为各大公司基本上十分注重内部推荐，因成本低、又有同事背书，多了一份信任和接受度。很多公司对于内推还设有员工奖励机制，成功一个职位有几千元到上万不等。因此通过内推求职是有利于公司、在职员工、候选人的“三赢"举动。通过猎头寻求机会。如果已在一个行业积累了三年工作经验，那么通常情况下就会陆续接到猎头的电话。与猎头保持联系，经常关注猎头发布的朋友圈、信息等，很可能会发现到自己心仪的机会。如果是被猎头主动找上，那更说明你有了一定的市场价值。通过猎头找工作的好处就是猎头可以在薪资谈判阶段出面协商，不需要自己直面招聘方HR咄咄逼人的讨价还价。而猎头其中可起到润滑调节的作用，试图促成成交。

《2018中国青年就业调查报告》指出，15岁至29岁的中国青年总体失业率9%，高于中国目前6.1%左右的社会平均失业率。青年就业问题被认为是社会重要问题。值得注意的是，在失业比例中，大学生的比例为5%。这与青年就业经验缺乏、就业渠道少有关，也与就业市场中短期工作大幅增加有关。

有人预言，未来人们的职业状态就是从事多种不同的线上线下工作，不再有所谓的本职工作，甚至不会在固定的城市。即使那些承诺长期雇佣人员的岗位，一旦经营状况不佳，雇主也会考虑裁员。你以为你会被雇佣很多年，他们是那样说的，实际也是那样想的，但随着时运改变，突然间你可能就被解雇了。一个企业在竞争中存续的平均年限为2.5年，这意味着找工作正在变成重复性的行为。

传统的求职策略是改变自己适应工作，而创新方式则是了解你自己，然后寻找适合你的工作。找工作是“双向选择”，你不是求别人给你工作，而是共赢。当你学会关注自己的优势并将它展现出来后，你才能找到适合自己、并为自己所爱的工作，不是找你能做的工作，而是你愿意使用技能的工作，热情加上竞争力才是最好的职业保险。

在变化的职业世界中随时找到自己的位置，这是一项在现代职场中不得不具备的生存技能。那么如何找到自己的位置呢？如果你对自己足够了解，也懂得求职的本质，自然会对自己的职业选择有要求，无论外面的世界多么复杂和不可控，你内心始终有方向。答案永远在你自己的心里，你不像你想的那么弱。

找适合自己的工作，主要有以下几个步骤：

1、先充分了解自己的脾气、性格、能力特点，排除不适合自己的工作

2、再要充分了解自己的兴趣、爱好、天赋特点，找到适合自己的领域

3、在适合自己的领域，先找到一份自己并不讨厌的工作，实际去尝试

4、多多实践、尝试，用心去做逐步改进自己，让自己适合更多的工作

5、深入做好一个工作，做出结果深入了解自己，找到适合自己的工作