每个人都有喜欢被别人恭维的心理，即使那些平时说讨厌恭维的人，其实内心也是喜欢听恭维话的。最重要的是，你的恭维日夏养花网话要说得巧妙，不显山露水，不露丝毫痕迹，恰到好处，被恭维的人就会怡然自得了。

在这个社会上，会说恭维话的人办事顺利。当一个人听到别人的恭维话时，心中总是非常高兴，脸上堆满笑容，口里连说：“哪里，我没那么好!”“你真是很会说话!”即使事后冷静地回想，明知对方所讲的是恭维话，却还是没法抹去心中的那份喜悦。

使用恭维术最重要的是必须了解对方的嗜好、性格，乃至脾气和情感，抓住对方的心理弱点，选用对方真正感兴趣的事情进行恭维，使对方感到非常合乎心意，这样才能取得最好的效果。

美国前总统罗斯福是一个使用这种方法的典型人物，他有一种对任何人都能使用恰当恭维的本领。

林肯也是一个善于使用恭维方法的人。林肯自己曾经说：“一粒糖比几斤苦胆汁所能捕获的虫子要多得多。”

其实，人不分男女、不分地位高低，对适于自己的恭维都是欢迎的。因为这样的恭维能给人带来成就感和自信心。

当然，有时恭维也会引起人的反感，这是因为不得法，也就是没有掌握恭维技巧的缘故。

要达到恭维的好效果，必须牢记被恭维人的性格特点。

有一些人，他们的虚荣心极强，无论在什么场合下，都巴不得别人对他恭维，一听到恭维的话便得意忘形。

但更多的人却不是这样，他们只在某些事情上喜欢听到恭维。有的人喜欢听到别人恭维他家庭经济掌握得好；有的人喜欢听到别人对他热心公益事业方面的赞誉；有的人喜欢听别人说他的演说技巧；而有的人则特别愿意听到别人夸奖他在经商方面的才能。

所以，我们在恭维他人时应注意以下几点。

（1）因人而异，使恭维具有针对性

恭维要根据不同人的年龄、性别、职业、社会地位、人生阅历和性格特征进行。比如，男士就不宜过多地恭维女士的容貌；对青年人应恭维他的创造才能和开拓精神；对老年人则要恭维他身体健康、富有经验；对教龄长的教师可恭维他桃李满天下，对新教师这种恭维则不适当。

（2）借题发挥，选择适当的话题

恭维本身不是交际的目的，而是为双方进一步交往创造一种融洽的气氛。比如看到电视机、电冰箱先问问其性能如http://www.rixia.cc何，看到墙上的字画就谈谈字画的欣赏知识，然后再借题发挥赞美主人的工作能力和知识阅历，从而找到双方的共同语言。千万不要用挑剔的口吻，即使看到某些不足，也不必过于认真，以免使对方情绪不快。

（3）语意恳切，增强恭维的可信度

在恭维的同时，准确地说出自己的感受，或者有意识地说出一些具体细节，都能让人感到你的真诚，而不至于让对方以为这是溢美之词。如恭维别人的发式可问及是哪家理发店理的，或说明自己也很想理这样的发式。美国前总统罗斯福在赞扬英国前首相张伯伦时说：“我真感谢你花在制造这辆汽车上的时间和精力，造得太棒了。”总统还注意到了张伯伦费过心思的一个细节，特意把各种零件指给旁人看，这就大大增强了夸赞的诚意。

（4）注意场合，不使旁人难堪

在有多人在场的情况下，恭维其中某一人必然也会引起其他人不快的心理反应。比如你无意中恭维了某考试成绩好的人，那么在场的其他也参加了考试但成绩较差的人就会感到受奚落、被挖苦，这时就要寻找某些理由弥补，如某人复习时间太短，某人出差回来仓促上阵等原因来挽回他们的面子。

（5）措辞适当，不使人产生误解

在现实生活中往往会出现这样的事，说话者好心，而听话者却当或恶意，结果弄得不欢而散。所以恭维的语意要明确，避免听话者多心。

（6）掌握分寸，不要弄巧成拙

不合乎实际的恭维其实是一种讽刺，违心地迎合、奉承和讨好也有损自己的人格。适度得体的恭维应建立在理解、鼓励、满足他人的正常需要及为人际交往创造一种和谐友好气氛的基础上，那种带有不可告人目的曲意迎合是我们所不齿的。

首先，不管别人是出于什么原因表扬和赞美自己，要做的第一件事都是对别人的表扬和赞美表示感谢，这是对别人的基本尊重。

客观对待别人的表扬和赞美，有些也许是他人的客套话，有些是真的认真表达对自己的欣赏，不管是哪一种，都要正确对待。

不要因为别人一时的赞美和表扬就觉得自己特别了不起，正所谓“骄傲使人退步”“谦虚使人进步”，日夏养花网谦虚对待别人的赞美和表扬。

扩展资料：

能够接收到来自他人的表扬和赞美，一般都是做了什么值得让人称赞的事，那么要好好总结归纳，将好的优点和经验一直发扬下去。

当别人称赞和表扬自己时，自己也要仔细思考他人的优点，将赞美也给予他人，这不是奉承，而是对他人的一种肯定和尊重。

收到别人的赞美和表扬，更多的是考虑怎样让自己变得更出色，把事情做得更好，让自己成为更优秀的人。

1、首先，不管别人是出于什么原因表扬和赞美自己，要做的第一件事都是对别人的表扬和赞美表示感谢，这是对别人的基本尊重。

2、客观对待别人的表扬和赞美，有些也许是他人的客套话，有些是真的认真表达对自己的欣赏，不管是哪一种，都要正确对待。

3、不要因为别人一时的赞美和表扬就觉得自己特别了不起，正所谓“骄傲使人退步”“谦虚使人进步”，谦虚对待别人的赞美和表扬。

4、能够接收到来自他人的表扬和赞美，一般都是做了什么值得让人称赞的事，那么要好好总结归纳，将好的优点和经验一直发扬下去。

5、面对批评不要害怕，因为批评大都包含着希望。人人都会有缺点，人人都会犯错误，大可不必为此感到紧张、害怕。同时，大凡要做事，就很难避免会犯错误，有时甚至做事越多出错也越多，正如列宁所说“如果一个人没有犯过错误，那么他一定什么事情也没有做过”。

6、面对批评不要反感，因为批评大都包含着帮助。批评，乃不平、不满之声也。批评总是事出有因的，大都是因为工作出了问题和失误，即使其中有牢骚之言、讥讽之语，也往往是因人因事有感而发，并非无稽之谈。

7、面对批评不要冷漠，因为批评大都包含着关爱。对批评充耳不闻、麻木不仁，批评者就会对我们感到失望，就会认为我们是“朽木不可雕也”，就会懒得再批评。

1、直接坦然接受：如果别人赞美了，而又不知道怎么去回应别人，起码要坦然去接受并感谢别人对的肯定。此时可以说“谢谢你这么说”、“谢谢称赞”，或者“谢谢看到了这一点”。最起码要给别人一个回应，起码让别人知道赞美有听进心理了，并且很感谢对方的赏识。

2、谦虚回应对方：如果平时是一个比较谦虚的人，在别人赞美时不自负自夸，此时可以选择一些谦辞来回应对方的赞美。

扩展资料：

注意事项：

1、要记住对方的名字。对于彼此之间还不太熟悉的人来说，要赞美对方首要的问题就是要记住对方的名字，当准确地叫去出对方名字的时候，也是对其最好的赞美，最能令让人感动。比如老师叫出学生的名字，领导叫出下属的名字，都是对其最好的赞美和肯定。

2、要实事求是。赞美的根据就是有值得赞美的地方，要么是长相姣好，要么是衣着得体，要么是气质不凡，要么是成绩突出，要实事求是抓住一个优点进行赞美，这样的赞美就显得真实可信。

3、如果违背了实事求是这个原则去赞美别人，就有拍马屁之嫌，比如赞美一个长相有些丑的女孩就不能夸其很美，而要赞美其学识的渊博。

参考资料来源：百度百科-赞美

1、真是太谢谢您了，要是没有您，我都真不知道怎么办才好。

2、在忙碌交织的岁月里我会永远珍惜这份友情，轻轻地道一声祝福，却道不尽心中的万语千言，只愿温馨的帖子，捎去我衷心地祝福，我的空间因你而美丽，感谢一路上有你!

3、兄弟，感谢您对我的帮助，我会记得你对我的好的。

4、幸福的生活中少不了你的陪伴，高兴的快乐都是关于你的出现。感谢有你，生活不在孤单;感谢有你，距离不在遥远;感谢有你，短信!

5、希望你能感受到，我最真诚的谢意!

6、无论将来如何，我都要感谢你，感谢你来到我的生命中，带来了美丽、快乐，感谢你给了我永远珍视的记忆。

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8、我不知道说什么才好，除了谢谢。

9、生命就是一场忧伤的夜曲，伤感是一种病毒，每一次阵痛，都是生命本身的能量释放，或许只有在这些悲伤与忧愁里，我们才感受到生命的真实。

10、上天安全的仅仅是时间、地点和人物--而你让我体验了生命的全部!谢谢你的爱!

11、上次多亏了你，才能帮我度过难关。这份感激不知怎么报答，为表达我的亲近不如我俩今天就实现共产主义吧!今后你的就是我的啦~

12、人在困难的时候，一点点帮助都弥足珍贵;人在顺利的时候，一点点喜悦都让人陶醉;人在寂寞的时候，一小条短信都可以读到整夜不睡!谢谢你!