人才流动是正常的，人往高处走有什么不对！况且若果说 公司真的全心全意培养了你，那你不应该轻易离开；话说回来， 公司会这样做吗？我想不会！当老板的嘴跟摸了蜜似得，可有些事情就只会应付 应付在应付，那员工还有留下来的意义吗？
说正事，你的中级并不受影响的，有毕业证就能凭。放心好了！

跳槽不一定是背叛！在这个经济高速发展的社会人才流动很正常，只不过你没那能力罢了！

如果我是新单位的老板，我不会要这样的员工。如果要了，就不会给他再往上评的机会。单位给员工创造条件和机会评职称，反而是搭好了员工跳槽的跳板。哪个老板都不会接收一个背叛单位、不忠于老板的人渣。背叛单位、不忠于老板的员工无论能力多强、职称多高，对企业来说只是白养了一个中山狼而已。

都4年了~~~

接下来评工程师，以下为中级职称评定条件：
1.自身文凭条件：
①大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 　　
②大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 　　
③中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 　　
④初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
⑤获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；⑥博士学位获得者，考核http://www.rixia.cc合格，可初定中级职称资格。
2.以上情况，你自己对号入座。另外，各项继续教育证书必须拿到手。
3.两篇以上的论文。

中级工程师评审是不需要两篇论文的，只要一篇即可，而且也没必要时第一作者。。。。
主要准备参加职称计算机考试（3个模块）和英语考试，拿到合格证书

四年后晋升工程师，需要职称计算机考试和英语考试，拿到合格证书

现在国家没有统一规定，30年前我毕业时国家规定本科毕业头两年助工，练年后一般可以转正成工程师。现在国家不硬性规定，由各单位自己给职位，好多私企和外资公司一毕业就给工程师头衔，但职称与收入不是一日夏养花网一对应的。

助理工程师不都是审核评定的，要看毕业的文凭，本科毕业是认定的，研究生毕业就不认定助理工程师了；关于助理工程师的问题要结合自己的情况：如果是因为单位没有机会，那么还要请问你的户口在单位放吗？如果是在人才交流中心，那么人才交流中心可以给你评定的；如果在你们单位（可能性比较小），那就通过人事局可以办得，当然你必须具备了人事局的要求，比如文章，计算机考试，英语考试等。
答：初级助理职称评定条件
助理职称评定申报条件
1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；
2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，考核合格，可初定助理职称资格；
3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格；
4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；
5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
特别注意：实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教育行政主管部门（目前是国家教育部）承认的全日制普通院校本专业毕业生才能初定。
答：在那个单位就盖那个单位的章就可以了答：如果单位有资格的话，很方便的。如果档案在人才市场就要填几张表格了 ，要所在单位的证明，毕业证原件。
答：助理工程师要及时评定的
否则有可能影响你中级职称的评定答：职称评审的前提条件：必须在人才市场办理人事代理即档案挂靠。另一方面就是职称评审的时间问题即符合评定的条件。关于到哪里去评的问题，有的是单位代办的。是直接由单位人事部门拿你的资料到人才市场去办理的。有的是由本人自己去办理的----个人委托人事代理的这一部分同志。我就是申请个人委托人事代理的。办理的地点是人才市场的人事局。

中级职称评审条件：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，并担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。
（4）初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上，并担任助理职务四年以上。

以下是其他的要求：
1、对学历和资历要求
申报人须符合下列条件之一：
（1）博士研究生毕业；
（2）硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满2年；
（3）本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；
（4）专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；
（5）专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；
（6）1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。
2、对外语的要求
申报人须持有2000年及以后取得的全国职称外语B级合格证书、合格成绩或评审当年的外语成绩通知书，其中1977年底以前参加工作的人员，其2004年度及以后职称外语等级考试B级（或A级）达到45分以上可以申报。符合下列条件之一的人员可以免试：
（1）取得外语专业专科及以上学历；
（2）取得硕士及以上学位；
（3）具有国家认定的相应留学经历的（留学经历须由我国在该国的驻外大使馆认定并出具《留学回国人员证明》，或经国家教育部留学服务中心认证）；
（4）出版过外文专著、译著的（“外文专著、译著”指由本人独立撰写翻译或担任主要撰写翻译人员以外文完成的著作（含技术类著作），且属于正式出版物）；
（5）在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的（“乡镇以下基层单位” 是指乡镇政府直属或直接管辖的基层单位）；
（6）参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》（简称BFT），通过中（Ⅰ）级；
3、对计算机应用水平（能力）的要求
凡1960年1月1日及以后出生的人员，应参加北京市专业技术人员计算机应用水平考试或全国专业技术人员计算机应用能力考试，取得3个模块合格证书。符合下列条件之一人员可免试：
（1）取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）大学专科及以上学历；
（2）取得硕士及以上学位；
（3）参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书。
4、对专业知识的要求
根据北京市人力资源和社会保障局《关于2011年度职称评审工作安排的通知》（京人发）的精神，工程技术系列中级专业技术资格的确定采取考试与评审相结合的方式，凡申报土建施工、道路与桥梁施工、水务建筑施工、装饰装修施工、公用设备安装五专业工程师专业技术资格的人员，需取得全国一级建造师执业资格考试合格证书或全国一级建造师执业资格前两年（2009或2010年）考试《专业工程管理与实务》（专业不限）科目的合格成绩。

首先需要通过职称外语，职称计算机考试，取得知识产权继续教育证书，大专毕业后工作满5年可以直接申报中级职称。

1、申报对象所在单位应提交《专业技术资格评审材料真实性保证书》；经区、县（市）人事局或市直主管部门审核同意的《工程专业技术资格评审委托书》及《推荐评审工程师人员资格审查花名册》，同时上报电子版。

2、评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：
（1）材料目录；
（2）学历证书（复印件）1份；
（3）专业技术资格证书（复印件）1份；
（4）聘任书（或聘约书）任期内连续1套；
（5）外语考试合格证书（复印件）1份；或《职称外语免试审核表》1份；
（6）计算机应用能力考核（试）合格证（复印件），或《计算机应用能力免试审核表》批件1份；
（7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；
（8）《破格推荐中级专业技术资格审批表》批件1份；
（9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份；
（10）专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套；
（11）身份证复印VnYcDBAbEp件1份。

（若要分册可从下面材料开始，并另附材料目录）
（12）论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套；
（13）研究成果（复印件）1套；
（14）项目获奖证书等（复印件）1套。

以下材料不需要装订：
（1）《专业技术资格评审表》3份；
（2）《推荐工程师资格人员情况综合表》统一使用A3规格纸张，一式25份；
（3）外语考试合格证书原件，或《职称外语免试审核表》批件1份；
（4）计算机应用能力考核（试）合格证原件，或《计算机应用能力免试审核表》批件1份；
（5）《破格推荐中级专业技术资格审批表》批件及证明材料2套（内容与装订成册中一样）；
（6）提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明

河北省中级工程师评审条件

1、硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满3年；
2、本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；
3、专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；