摘要 补贴资金划入个人账户时，尚未达到60周岁的，待其达到60周岁后按城乡居民基本养老保险制度规定按月享受养老金；已满60周岁及以上的，从补助资金划入个人账户的次月起，按规定计发增发养老金。

辞退的民办代课老师不能享受事业单位的社会保障，是因为病罪的民办老师，他不属于编制类的老师，他所以不能享受到事业单位的社会保障，更重要的是是为了让这些老师有一个明确的自我认知。让明白老师知道自己所处的阶层，不要做一些无谓的抗争。

被辞退以后的民办教师，能不能够享受到事业编制的社会保障呢？民办教师，那么在2000年以后，实际上已经进行了改革。改革完成以后，作为民办教师来讲，大多数是分为两种不同的情况。第1种情况就是将原有的民办教师全部转率成为了事业编制，公办教师的行列，队伍当中，并且民办教师的教龄可以正常的认定。
另外一种情况，就是辞退了部分民办代课教师，也就是说自己不再从事教师的行业。那么这两种不同的情况首先第1种很明显，如果说自己从民办教师转成www.rixia.cc了事业编制的教师，完全是可以享受到事业编制应有的待遇，同时在自己退休以后也享受到的，是事业编制人员退休的相关待遇，并且能够认定自己作为民办教师期间的视同工龄。这个是没有任何问题的。
但是对于另外一部分，也就是说自己没有能够正常的转率成为事业编制的公办教师而被辞退了，那么辞退以后实际上就不再享，受到事业编制的待遇同时也无法获得事业编制的相关社会保障。因为如果说你作为机关事业编制退休，那么退休以后按照事业编制的情形享受到相关的退休待遇，包括这个退休的医保待遇，但如果说你被辞退，那么这样的待遇都是不存在的，实际上是无法去享受的。
但是我们作为被辞退的这些民办教师有另外一种待遇，就是可以获得相应的补贴，那么这个补贴的标准相对来说并不是很高，大概每年的教龄按照不超过20元的标准来进行补贴，可能个别地区只有10多块钱，也就是说你作为民办教师比方说你工作了30年，那么每年按照20块钱来补贴的话，基本上你每个月能够获得600块钱左右的补贴

被辞退的民办代课老师能享受事业单位的社会保障的。全国各地根据«国务院办公厅关于解决民办教师的问题的通知»,国办发（1997）32 号文件精神。按照社会保障政策的有关规定结合本地实际，将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。这个历史遗留问题已经解决很多年了。

最近，经常接到读者有关民办教师养老补贴政策方面的咨询，为此，记者采访了相关部门。据了解，2012年，省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合下发了《关于对我省原民办教师发放养老补贴的实施意见》，之后，省教育厅又下发了《关于原民办教师身份和教龄认定的指导意见》。截至目前，我省有关民办教师养老补助方面的政策主要是这两个文件。
按照政策规定的精神，我省各地相关工作应该已经进行得差不多了，但现在还有不少读者询问相关问题，所以有必要再对相关政策涉及的一些具体问题介绍一下。
民办教师是我省教育特殊时期的特殊群体，上世纪从农村走出来的学生应该对这一特殊群体的音容笑貌记忆犹新。当时，这一特殊群体对我省农村教育事业的快速发展作出了贡献，可如今他们大多已经是上了年纪的人了。为了使他们能够共享发日夏养花网展成果，我省专门出台了相关政策。
政策规定的认定依据主要是：1.参加1989年民办教师职务评聘，被列为计划内民办教师，但至2000年底未被招转，也没有纳入计划内退养者，主要依据1989年各级教育行政部门确认的民办教师名单和原省教委颁发的《中小学教师任职资格证书》和《中小学教师职务聘任证书》进行认定；2.参加1982年民办教师整顿，被列为计划内民办教师，但未通过1989年民办教师职评者，主要依据县级备案的民办教师名册和县级教育部门颁发的任用证或试用证进行认定；3.其他计划外原民办教师认定依据，由各地结合当地具体情况确定；4.上世纪60年代初下放的公办教师的身份主要依据各地原始档案、下放名册、原始下放证等进dOBbjpF行身份认定。
那么，如果你曾经是民办教师中的一员，你是否符合政策规定的养老补助条件呢？请看下面有关政策的具体问答。
1.问：我省原民办教师养老补贴发放工作成立了哪些机构？具体职责是什么？
答：按照《实施意见》的有关要求，我省成立了原民办教师养老补贴发放工作领导机构，由省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省信访局、省委维稳办等部门的主要负责同志为成员，下设办公室（办公室设在教育厅）。主要任务是把握工作进度，指导和协调我省原民办教师养老补贴发放工作。各省辖市、县（市、区）、乡（镇）要成立相应机构，结合本地实际，制定具体认定办法，客观公正、实事求是地一次性完成原民办教师身份和教龄认定工作。县（市、区）人民政府是落实该项工作的责任主体，具体负责本地原民办教师发放养老补贴的组织实施工作，协调解决好工作中出现的问题。
www.rixia.cc 2.问：我省原民办教师养老补贴的发放时间是如何规定的？
答：《实施意见》规定：原民办教师养老补贴计发的起始时间为本实施意见下发当月。无论认定时间长短，一经认定，发放的起始时间均为2012年10月。
3.问：哪些物证可以作为认定原民办教师身份和任教年限的依据？
答：县、区教育局保存的原民办教师花名册等相关资料；县、区档案部门保存的能反映其原民办教师工作简历的资料；县、区和乡镇财政部门保存的补贴发dOBbjpF放表；原任教学校及其主管部门保存的能反映原民办教师的有效信息资料，如补贴津贴表、分工表、考勤考核表、教育教学有关的荣誉证书等；个人提供的并经乡镇认定工作小组核实的能证明其原民办教师身份和从教年限的有效原始材料，如民办教师证、任用证、聘书、照片、日记本、教案等原始材料。
4.问：哪些人员不在养老补贴申报范围？
答：《实施意见》规定的适用对象是：在农村公办中小学民办教师岗位上连续工作满一年的原民办教师，离开教学岗位后未参加职工基本养老保险的农村居民。已纳入计划内退养的原民办教师、本方案实施前已死亡的原民办教师、因刑事犯罪或违反国家政策法规被开除或辞退的原民办教师、被国有企事业单位录用的原民办教师、农村扫盲班夜校的工作人员、学校的工勤人员、技校成人学校的教师
等，不列入适用对象。
5.问：60年代初下放的教师，后来又在民办教师岗位上工作了一段时间，该如何申报？
答：按照《实施意见》，下放教师每人每月发放养老补贴150元。下放后又担任民办教师的，符合条件者再享受原民办教师教龄补贴。
6.问：曾任原民办教师，后转为城镇户口而没有享受任何待遇可以申报吗？
答：如其他条件符合，可以申报。
7.问：原民办教师不满60周岁，可以申报吗？
答：符合条件的可以申报。到户口所在乡镇教育部门进行申报，确认身份、教龄，公示后备案。待年满60周岁（含女同志）次月起享受养老补贴。
8.问：计划外民办教师可以申报吗？
答：符合条件的可以申报。
9.问：1989年以前任教，2000年以后的教龄如何计算？
答：按照规定，1989年以前任教，教龄无间断的人员2000年之后的教龄可连续计算。2000年之前间断任教者，每任教满一年以上可累计计算，不满一年不再计算；2000年之后间断任教者，间断之后的教龄不再计算。
10.问：1989年前任教，但任教时间不到一年，有资格申报吗？
答：没有资格申报。《实施意见》规定“在农村公办中小学民办教师岗位上连续工作满一年的原民办教师”才有资格申报，连续工作不满一年者，不符合申报条件。
11.问：部分申请人有起始时间，无物证证明其离岗时间，其找3个证明人可否认可？对证明人有哪些要求？
答：应进一步补充物证，确实没有物证的，出具3人以上证人证言，并形成调查笔录，公示无异议后可认可。证明人需为原任教学校的时任领导或同乡镇其他学校领导、时任学校同事。证明人须是公职（含离退休）人员，证明人必须与被证明人没有亲属关系。证明人对出具的证言需负法律责任。
12.问：学前教育的教师有资格申报吗？
答：原则上设在小学的学前教育班级的教师可以申报。
13.问：没有工资表和其他物证材
料，只有证人证词，如何认定？
答：由组织对证人证言调查核实，形成调查笔录，经公示无异议后再认定。
14.问：原民办教师在任教期间由学校派出进修的，进修时间是否计入教龄？
答：若由学校派出进修，进修时间可计入教龄。
15.问：原民办教师因病等原因不能亲自办理或签字的，家属是否可以代办代签？
答：可以由亲属代办，签字可由家属代签，但要本人手印。
16.问：原户籍及任教地在外省，现户籍转至我省的原民办教师如何认定？
答：1989年之前在外省任教，2000年之前户籍转入我省继续任教者，省外任教期间的身份及教龄认定由原户籍所在省的市、县两级教育行政部门出具证明，转至现户籍所在地市、县两级教育行政部门公示确认后，之前教龄可连续计算。在外省有民办教师工作经历，户籍转入我省后，未再担任民办教师工作的，不属于此项补贴范围。
17.问：原民办教师原任教地与现户籍所在地不在省内同一区域的，如何认定？
答：原任教地与现户籍所在地不在省内同一区域的，以原任教地为主进行认定，养老补贴由现户籍所在地负责发放。原任教地县级教育行政部门要及时将认定材料、意见和名单转至现户籍所在地县级教育行政部门。审核结果在原任教地和现户籍所在地进行不少于两周的公示。
18.问：各地原民办教师身份及教龄认定是否有时间要求？
答：认定工作原则上要求在2013年6月30日前完成。
19.问：在身份和教龄认定过程中，如果弄虚作假，对本人和参与作弊的工作人员应如何处理？
答：在进行资格认定审核时，要严格按照认定办法和程序进行，切实做到公开、公平、公正。审核结果在户籍所在地进行不少于两周的公示，接受群众监督，接受社会监督。每个公民都是监督员，对弄虚作假、徇私舞弊者都有权利进行监督和举报。对弄虚作假、徇私舞弊者一经查实，取消其享受养老补贴的资格，并按照有关规定严肃追究有关领导和当事人的责任。