大学生创业资金来源有哪些?
大学生创业,从哪可以得到资金支持?
据教育数据权威分析机构麦可思的数据研究,父母、个人储蓄和亲友赞助是大学生创业的主要资金来源,占到了总来源的80%以上。但是,自筹资金数量非常有限,远远满足不了创业启动和运营对资金的需求,一旦创业失败,不仅父母多年的积蓄全部打了水漂,而且很有可能会背负上沉重的债务。
途径二:大学生创业贷款
大学生创业贷款,是银行等资金发放机构对各高校学生发放的无抵押无担保的大学生信用贷款。随着国家对大学生创业的日益支持和重视,各级政府出台了许多针对大学生创业的贷款优惠政策。如天津市政府今年规定,大学生创业并取得工商营业执照的,均可申请小额担保贷款,可给予最高30万元贷款;对已经成功创业且带动就业5人以上、经营稳定的创业者可给予贷款再扶持,贷款总额度最高50万元。
途径三:创业扶植资金
近年来,国家和各级地方政府以及相关金融机构相继出台了一些有针对性的大学生创业资金扶持政策。如河南省今年拿出了3000万元专项资金,通过对大学生创业项目吸纳就业能力、科技含量、潜在经济社会效益、市场前景等因素的综合考量,对符合条件的创业项目提供2万元、5万元、10万元、15万元4个档次的创业扶持资金。
途径四:风险投资
风险投资是由职业金融家投入到新兴的、迅速发展的、具有巨大竞争潜力的企业中一种权益资本。这种投资方式与以往抵押贷款的方式有本质上的不同。风险投资不需要抵押,也不需要偿还。对创业者来讲,使用风险投资创业的最大好处在于即使失败,也不会背上债务,这样就使得风险投资成为年轻人创业最为青睐的资金来源。
创业资金来源!
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大学生创业贷款[1],是银行等资金发放机构对各高校学生(大专生、本科生、研究生、博士生等)发放的无抵押无担保的大学生信用贷款。
申请条件
1、在读大学生、以及毕业两年以内的大学生; 2、大专以上学历; 3、18周岁以上。
申请资料
1、身份证明; 2、在校学生需提供学生证、成绩单; 3、已毕业学生需提供毕业证、学位证; 4、常用存折或银行卡过去6个月对账清单; 5、其他资信证明(若有):奖学金证明、班干部证明、社团活动证明,各种荣誉证明/回报社会证书如献血、义务支教等。
业务特色
1、学分与贷款额度关联 2、享受低成本的贷款 3、多样还款期限
优惠政策
北京
从2006年5月起,除拥有北京《再就业优惠证》的人员外,持有北京户口的未就业大学毕业生想要从事个体经营或自主、合伙创办小企业自筹资金不足的,也可申请小额担保贷款。 去年,崇文区出台的新政策规定,崇文区的创业者可以得到最高50万元的贷款,且由区财政进行贴息。同时,新政策规定的贷款主体也有所增加。除失业、待业人员及创业大学生等,崇文区创业培训班的合格学员、创业者俱乐部成员以及区内已经开办企业的私营业主都可以申请该贷款。
上海
为了激发毕业生们的创业激情,上海专门设立了大学生创业“天使基金”。大学生创业“天使基金”最高30万元,大学生开办企业可获5万至30万元支持。
重庆
半年以上未就业,有固定户口的大学毕业生可在其户口所在地居委会登记,申请3000至4000元人民币的银行抵押和担保贷款;另外,为适应大中专生就业形势的变化,重庆市近两年先后推出了大学生自主创业小额贷款、对本地和外地生源平等开放就业资源及就业市场等措施,为大中专毕业生创造了更多的就业机会。
太原
太原市登记失业的高校毕业生,想自主创业的,可申请不超过5万元的小额担保贷款。各县(市、区)财政部门可委托指定担保机构,为其提供担保,小额担保贷款基金运行中出现缺口,由各县(市、区)负责补足。
福建
自主创业的高校毕业生可享受小额担保贷款和其他形式小额贷款贴息政策,贴息贷款额度最高5万元,由财政按中国人民银行公布的同期贷款基准利率上浮3个百分点以内给予全额贴息。同时依托团省委,设立大学生自主创业担保基金,为需要担保的异地创业高校毕业生提供担保服务。
青岛
青岛拨款1000万元,设立“青岛市高校毕业生创业扶持资金”,扶持高校毕业生自主创业。高校毕业生自主创业的可申请小额担保贷款,贷款额度最高不超过5万元。对从事微利项目的,由同级财政据实全额贴息;两人及以上团队创业的可放宽到20万元。
四川
1、程序更简化。凡高校毕业生(毕业后两年内,下同)申请从事个体经营或申办私营企业的,可通过各级工商部分注册大厅“绿色通道”优先登记注册。其经营范畴除国家明令禁止的行业和商品外,一律放开核准经营。对*性、专项性经营项目,答应其边申请边补办专项审批手续。对在科技园区、高新技巧园区、经济技巧开发区等经济特区申请设立个私企业的,特事特办,除了涉及必需前置审批的项目外,试行“承诺登记制”。申请人提交登记申请书、验资报告等重要登记材料,可先予颁发营业执照,让其在3个月内按规定补齐相干材料。凡申请设立有限义务公司,以高校毕业生的人力资本、智力成果、产业产权、非专利技巧等无形资产作为投资的,答应抵充40%的注册资本。 2、减免各类用度。除国家*的行业外,工商部分自批准其经营之日起1年内免收其个体工商户登记费(包含注册登记、变更登记、补照费)、个体工商户治理费和各种证书费。对参加个私协会的,免收其1年会员费。对高校毕业生申办高新技巧企业(含有限义务公司)的,其注册资本最低限额为10万元,如资金确有艰苦,答应其分期到位;申请的名称可以“高新技巧”、“新技巧”、“高科技”作为行业予以核准。高校毕业生从事社区服务等运动的,经居委会报所在地工商行政治理机关备案后,1年内免予办理工商注册登记,免收各项工商治理用度。
大学生的创业资源是什么?
麻烦您给我一个详细,具体,准确的答案,,谢谢指新创企业在创造价值的过程中需要的特定的资产,包括有形与无形的资产,它是新创企业创立和运营的必要条件,主要表现形式为:创业人才、创业资本、创业机会、创业技术和创业管理等。
创业者获取创业资源的最终目的是为了组织这些资源追逐并实现创业机会提高创业绩效和获得创业的成功。无论是要素资源还是环境资源,无论它们是否直接参与企业的生产,它们的存在都会对创业绩效产生积极的影响。
创业资源的管理
企业的创业资源主要有资金、时间、人才、市场等方面,而其管理包括这些资源的获取、分配和组织等方面的内容:
1、资金管理
这是因为氽业创业在内部发生,一般新业务由旧业务的收入来支撑,所以资金来源显得有保障。在这种资金获取办法下,由于新业务本身不但没有收益,反而必须投入大量的资金而导致“新业务招损”,因此,可能打击旧业务员工的积极性,对企业发展不利,特别是当企业从专业化向多元化转变时更是如此。
解决这个问题的办法有:对新项目使用种子支助资金,采取内部风险投资的方式,或其他有偿使用资金的办法。
2、人才分配
企业创业的另一个问题是人才支持。当项目处于种子阶段时,主要由少数几个人在运作和管理,一旦进入了孵育发展阶段,就必须有得力的人才来进行规划管理,因此,这里也存在一个新、旧项目争夺人才的问题。
为了使新、旧项目的发展不受人才问题的影响,企业必须注意在发展过程中培养新的人才,稀释各部门的人才密度,给人才加压力。
3、工作时间分配
企业创业相对首创业来说,一个大问题是创业者的工作时间和精力难有保障。一般来说,企业内部的创业者既要完成当前的工作,又要进行开发工作,因此,工作时间分配经常顾此失彼。
为了保障员工有充足的时间来孵化创新性的想法,组织应该从制度上给他们以保证,同时调整他们的工作负担,避免对员工各方面施加过多的时问压力,允许他们长时间解决创新问题。如柯达公司的创业者可以将20%的工作时问用于完善创业设想;如果设想可行,创业者可以离开原岗位。
4、企业创业的营销资源管理,主要是指营销资源的分配和新市场的开拓
企业创业是一种以市场为导向的活动,市场对新产品的接受程度直接关系到创业成败,但开始时,新产品在市场中几乎不为人所知,因此,企业必须集中销售资源,致力于新产品的市场开拓。这里也存在新、旧项目营销资源竞争的问题。为了解决这个问题,企业必须加大营销投入。
企业界都有这样的共识,企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是一种战略性的软资源。对创业企业来说更是如此,积极的企业文化更能帮助员工培养同甘共苦的意识,也更能有效地协调员工工作,从而为创业企业打下坚实的发展基础。而企业文化的核心就是创业领袖及其领袖精神,这是创业企业凝聚员工的一笔“不可复制”的财富,更是创业企业生存和发展的无形资产。
有着多年企业管理经验的东科企业战略管理咨询公司副总经理尚依文介绍说,在许多优秀的跨国企业中,这种领袖精神随处可见。摩托罗拉公司对高尔文“摩托罗拉大家庭”理念的继承,戴尔公司对戴尔“效率至上”原则的推崇,都证明了企业领袖精神的重要性。随着市场经济的快速发展,管理理念的不断创新,企业家不再是单纯意义上的企业舵手,而是企业创业精神的象征。企业家承担着越来越多的角色:商业潮流的引领者、商业规则的制定者、商业道德的护卫者、企业文化的传导者、企业矛盾的协调者。在这种情况下,企业家的影响力不再是单向的下压力,而应该是向四面八方的渗透力。
尚依文提出,事实证明,领袖型企业家比领导型企业家更能获得成功。但从国内创业企业家的现状看,大多属于领导型,即有眼光,能看到市场潜在的商业利润;有能力,有胆略,敢冒经营风险,从而取得可能的市场利润;有经营能力,善于动员和组织社会资源,进行并实现生产要素的新组合,最终获得利润;有自信,能影响周围的人与其一起创业。但创业企业要获得成功,特别是二次创业成功,创业企业家仅有这些是不够的。尚依文直言,创业企业要想有较大发展,领导者应在以下三方面表现出足够的领袖精神:1、对管理团队:善于领导,善于授权,高度信任,懂得激励,勇于承担责任;2、对员工:以人为本,尊重员工,值得员工信赖与自豪,关心员工待遇,创造良好的工作环境;3、对股东和投资者:有高度的责任心,勤恳敬业,经验丰富,有卓识远见,能提供良好的预期效益等。
尚依文认为,从无到有、从小到大的创业过程,是创业企业家锤炼意志、提升境界、积累经验及培养能力的过程,其中经营境界的升华与经营哲学的领悟,是创业企业家向领袖型企业家转变的关键一步。对创业企业家来说,www.rixia.cc注重塑造领袖精神,远比积累财富更重要。财富可以在瞬间赢得或失去,但领袖精神却是可长期受用的发展资本。
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