工伤保险赔付中没有误工费。职工本人发生工伤后，一般有停工留薪期，期间由单位正常发放工资。
工伤保险是给职工发生工伤后给本人用的，本人没有工伤事故不会赔付。

工伤保险是指本人在，工作途中获得工作中所受到的伤害而制定的保险误工费不在工伤保险范围内，因此不能得到赔偿。

有工伤住院，总有人伺候你爸爸的，工家会给你申请误工费的，他们会同情达理的，请你放心吧，

没人闲的蛋痛帮你弄600字的作文的，自己慢慢想吧，毕竟是要写感谢你自己的父亲，不是别人能代替的

我爱我的父亲

　
　　在我儿时的记忆中父亲就是一个威严的象征，父亲不苟言笑，态度严厉，每个眼神都会令我心跳不已……！我从不敢和父亲大声说话，更不会奢求父亲给我买什么，我害怕父亲那严厉的眼神。现在的父亲已是满头白发、年事已高，当年那种严厉的眼神历经岁月的沧桑已变得柔和了几分！
　　说到父爱，在诸多的诗词、歌赋中多以母爱据多，其实不然，父爱同母爱一样的伟大无私，他不求回报；父爱是一种默默无闻，寓于无形之中的一种感情，只有用心的人才能体会。
　　我十多岁，得了一场大病，时至今日，令我刻骨铭心，难以忘却的一幕时时浮现在我的眼前挥之不去，每当忆起不禁抑制不住自己的情感，泪水盈眶而出。记得那是在我住院前的前几天的事情，由于家庭状况不是太好，在老家的小医院打针吃药屡不见其效，经后检查为误诊，不得已托亲戚朋友来到了离家很远的一个城市来医治。由于家里经费不足，”排号住院就是好几天，在这几天中，父亲对钱的开支上很是小心，只给我买好吃的，自己只是啃从家里带来的干馒头。在一次午餐时，父亲带我去了一家小餐馆，给我点了一盘菜让我先吃，自己不舍得吃却在吃邻桌吃剩下的饭菜，记得是一盘剩菠菜，饭馆的服务员用鄙视的眼光看了一眼吃的津津有味的父亲，也许当时我自己年岁太小不懂事的缘故吧，感觉自己很没面子，居然骂父亲下贱。过后才明白自己当初是多么的不懂事，唉……！总算熬到住院这一天，父亲是异常的兴奋早早的拉我起床到医院办理住院手续，谁知根据我的病因，得须交纳很多的住院押金，以家中东拼西凑带来的这点儿钱根本是微不足道的。父亲把所有的希望都寄托在院长身上，父亲深知如果能住上院，他儿子的病就有希望了，就有救了！谁曾想等来的又是一个晴天霹雳，院长说，押金不足是不予办理住院手续的这是医院里的规定，是不可更改的，让父亲回家把钱凑齐再来，可是离家太远，这一来一去，钱是否凑齐先不说，更重要的是把病期耽误了！父亲真是使出了浑身的解数嘴皮子都磨碎了，可是院长如僵尸一般一言未发，在我幼小的心灵深处那应该算是个可恶的院长，只是不停的摆手，示意不行！我实在是看不惯了，去拉父亲走，不治了，父亲不理我，我没法，气的转过身去，不愿再看父亲。突然，我听见“扑嗵”的一声，我急忙回头眼前的一幕令我惊呆了，无论如何，我都想象不到，父亲这是怎么了，为何要这样做呢？常言道：“男儿膝下有黄金”“男儿有泪不轻弹”，父亲身高足有一米八的个子，可是为了自己的孩子，什么脸，什么面的，都不要，竟给院长跪下了……！我不敢相信眼前的这一幕，一个父亲为了他的孩子不顾一切，在父亲看来，只要是为了自己孩子，哪怕要他的命，他都会舍弃的！当我急步去拉父亲时，发现父亲那苍老黑瘦的脸颊上挂满了泪珠，我极度痛恨那个可恶的院长，这一幕在我那幼小的心灵上扎下了根，父亲跪下的那一幕象是用烙铁深深的烙在了儿时的记忆里,让我过早的懂得了什么是世界上最宝贵的爱！父亲爱子的举动，深深的震撼了院长及周围的人，医院通过开会研究在我医疗费不足的情况下破例收下了我，院长还做了我的医疗费担保人，说起这一点儿来，我对院长还颇存一些感激！
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　　感恩，是一种美德，是一种境界。是值得你用一生去等待的一次宝贵机遇。是值得你用一生去完成的一次世纪壮举。是值得你用一生去珍视的一次爱的教育，不是为求得心理平衡的喧闹的片刻答谢，而是发自内心的无言的永恒回报。

一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。
二、《工伤保险条例》规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”
如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：
1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后，如需护理的，应凭医疗机构证明，按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。
工伤保险条例规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确ZKqePmvfj认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
职工因工致残被鉴定出伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同的伤残等级有不同的伤残补助金标准。

工伤住院期间护理费由用人单位支付。
　　
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，视为停工留薪期，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　
工伤职工是否需要护理，由治疗工伤医疗机构按照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014”4.1.5生活自理障碍“的规定，对照职工生活自理障碍程度出具的书面证明确认。所在单位可以派人护理，也可以支付护理费工伤职工请人护理。护理费的标准所在省市有规定的，从其规定；没有规定的，应参照当地同等情况护工标准确定。

《ZKqePmvfj工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
4.1.5生活自理障碍
生活自理范围主要包括下列五项：
a)进食：完全不能自主进食，需依赖他人帮助;
b)翻身:不能自主翻身;
c)大、小便:不能自主行动，排大小便需要他人帮助;
d)穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依赖他人帮助;
e)自主行动：不能自主走动。
护理依赖的程度分三级：
a)完全生活自理障碍：生活完全不能自理，上述五项均需护理;
b)大部分生活自理障碍：生活大部不能自理，上述五项中三项或四项需要护理;
c)部分生活自理障碍：部分生活不能自理，上述五项中一项或两项需要护理

内蒙古自治区人民政府
《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》
内政发〔2014〕65号
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付陪护费。
工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。

河北省人民政府
《河北省工伤保险实施办法》
第二十七条 工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳www.rixia.cc动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。

王女士问：工伤住院期间是否有营养费和护理费？ 答：根据现行的《工伤保险条例》（国务院第３７５号令）及《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府第１６９号）的规定，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，应当全额报销。已参加工伤保险的，从工伤保险基金支付；尚未参加工伤保险的，由用人单位按规定支付。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，（已参加工伤保险）报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的８０％。（信息来源：市劳动保障局）

一、关于工伤员工住院期间伙食补助：

1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以日夏养花网外就医的，所需交日夏养花网通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

二、关于工伤护理费标准：

护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。

有护理费的。工伤住院期间产生的护理费用由用人单位支付。