为了便于结果枝组的培养、修剪和管理，可把结果枝组按大小分成小、中、大三种类型：

结果枝组的大小分类

1.小型枝组：一般具有2～5个分枝，分枝所占空间的直径约在20厘米范围以内。其特点是体积小，易培养，成花结果早，在幼树上配置较多。但这种枝组生长弱，寿命短，结果不稳，组内更新较难，所以应注意组群之间的轮替结果。大树上的小型枝组主要分布在侧枝和大、中型枝组之间的空间，其相互间距应保持20～30厘米，同侧同向枝组的相隔间距应保持40厘米左右。

2.中型枝组：约有5～15个分枝，分枝所占空间的直径约在20～50厘米。特点是分枝较多，体积较大，长势缓和，有效结果枝多，坐果可靠，产量较稳，寿命较长，组内轮替结果和更新较容易，是盛果期树的主要枝组，可担负树体总产量的一半左右。中型枝组主要分布在中心干、主枝的中、上部和侧枝的中、下部，其相互之间距离应保持30～40厘米，同侧同向枝组的间距保持50厘米左右。

3.大型枝组：约有15个以上的分枝，分枝所占空间的直径可达50厘米以上。特点是分枝更多，体积更大，生长势强，寿命长，便于立体结果和组内果枝更新。一般是配置在粗大骨干枝的层间及下部的较大空间处，利于填补和代替骨干枝的意外损伤，在结果大树上占有较大的比例。但大型枝组过多过大，容易造成光照不足，组内有效结果枝减少，果实质量也难以保证，所以其相互间距要保持40～50厘米，同侧同向枝组的间距应保持60厘米以上。对大型枝组还要注意及时控制、回缩和更新，通过改善光照条件提高有效结果枝比例。

实际上，各种果树的结果枝组都是大、中、小同时具备。所需要注意的是，应针对不同年龄的树体特点处理好这三者之间的比例关系。

1.同级骨干枝之间的关系：同级骨干枝就是指同名、同等次的骨干枝，它们之间如同平辈兄弟姐妹一样，是一种平等互利与独立合作的关系。同级骨干枝在生长发育和结果负载方面，其基本要求是相互均衡。例如，疏散分层形的树体结构，要求基部第一层三大主枝在生长势和结果量方面应保持相互平衡。对发生不平衡的偏势生长，就要通过修剪措施进行压强扶弱，做些适当的平衡性调整。侧枝之间也是如此，要想保持主枝在结果后不发生扭曲和变形，就必须使侧枝在主枝的两侧分布得尽可能匀称而平衡。

2.不同级骨干枝之间的关系：不同级骨干枝是指主干、中心干、主枝和侧枝等具有明显从属关系和不同大小的各级骨干枝。它们之间是“大骨头”与“小骨头”、大领导与小领导的上下级关系。这些不同等级的大、小骨干枝，在树冠中的排列和分布是有序有位的，是按照树冠的整形计划从幼树开始逐渐培养而成的，它们在生长发育方面始终保持着按序排位，gvuXH逐级领导的从属关系，决不能没大没小，主次不分，去乱占空间。只是在一些特殊的情况下，才可适当灵活做些相互转代。比如，放任树的改造修剪中“以侧代主”和“以主代侧”的用法

主枝和侧枝的转代

骨干枝

以构筑树形框架，支撑和扩大树冠为目的。从地面往上到树冠最下层分生第一主枝处为树干，干高60～100cm。矮了，枝条着地；高了，既拉长营养输送路线，又树高招风，易折易倒。树干往上直到树冠顶端为中央领导干，中央领导干上着生主枝。主枝分四层，各层主枝数从下往上分别为三、三、二、一，树冠呈圆锥形。两主枝层中间距离叫叶幕层，叶幕层从www.rixia.cc下往上分别为(cm)120、100、80。

第一层主枝，在树干以上20cm整形带内选定，叫基部三主枝。最下边着生的为第一主枝，方位定在东北至北方。每周角120度选定二、三主枝，第二主枝避免选在东南至南方，以利内膛通风透光。主枝基脚“T”字形，避免“蛤蟆嘴”，增强负荷量。主枝与中央领导干夹角70～85度，按干性强弱浮动。第二层第一主枝方位在第一层一、二主枝上方的中间。其余主枝依次类推。第四层主枝往上50cm，对准主风方向留一枝，落冠。

全园各层主枝高度、方位、夹角、年延伸长度相对一致，借以造就树冠各部位长势均衡。

侧枝着生在主枝左右两侧，各主枝第一侧枝着生在各主枝的同一侧面，距该主枝基脚60～80cm。第二侧枝在第一侧枝反面，相距50～70em。二三、三四侧枝间距40～60cm，均衡有序排列。

副侧枝着生在侧枝上，模仿侧枝在主枝上着生方位和布局，酌情排列。

各级各层骨干枝，层次分明，主从关系明确，占领空间相对均衡。中央领导干力求上下通直，主枝、侧枝、副侧枝可根据需要占有的空间大小，因势利导，上下弯曲、左右摇摆，因树修剪，随枝作形。按需要延伸的方位选芽，或里芽外蹬或双芽外蹬来调整延伸方向，年延伸20～40Cm。

更新骨干枝，选其劣变部位的后下方或左方或右方生长势较强的枝条日夏养花网，培养新的骨干枝。若无枝条可选，则致伤后促生新枝。被淘汰的骨干枝，担着担子(结果)回去；新培养的骨干枝挑着挑子(结果)出来，直至取而代之。