不搭理感觉是最好的方法吧 如果欺负到头上了。当然无须说什么了。该怎么样就怎么样吧。。。。

不爽就干，最多滚蛋，

干报废他

您好，办公室矛盾在日常工作中总会发生的，我觉得你可以在平时多观察一下，看看同事们孤立你的原因是什么。
一般不太可能被莫名其妙的孤立，这其中一定有内在的原因，如果只是少数人对你有看法那可能是个人原因，但如果大家都孤立你可能你需要先从自身找问题。
我举个我遇到过的例子，公司新来一个小姑娘，开始大家对她都挺好的，但是有一次她处理公共邮箱事物时发现邮箱里邮件顺序乱了，很多邮件找不到了，她也没怎么想，就直接找领导说好像有人动了邮箱删了一些邮件，领导听了当然不高兴，因为会影响工作，就让她告诉大家一下不要随便删公共邮箱邮件。于是她就发了封信给大家说：近来发现有人私自删除公共邮箱邮件，请大家注意以后不要擅自删改，以免影响工作。
这个举动就让大家觉得很莫名，第一，没有人去删过，第二，你一个新人发邮件语气像领导一样，大家资历都比你强，谁也不愿意被你训。最后大家一调查，发现是小姑娘不知道邮箱是有限量的，长时间没有把邮件保存到本地，一直在服务器上，服务器到达一定量就会自己删除。
这下大家更火了，从此再没人理这个小姑娘，七八个月后老板把她开掉了。
所以看看你在工作或者生活中有没有哪些做得不细致的地方引起了大家的不满，而且很多时候你认为理所应当的事情可能周围人会很反感，而你自己浑然不觉。也可以开诚布公的找一些同事坦诚的了解下自己哪里做得不好。

亲身去做事。如果某天你很忙碌，让她给你传个话，他故意传错话，让你不好做人，让你和他人起冲突，她自己在中间充当好人，那么这种亏你有过一次就够了。下次一定记得，什么事都要自己亲自去做，如果情况紧急，需要他人在中间帮你做事，那么你就要找个你信任的人去帮你做。


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学会不在意，身正不怕影子斜。有那么些人，背后说你坏话，看不得你好，每当你做成某件事，就在你背后嘀嘀咕咕的说一些难听的话，这种人你和她理论也是没用的，她就是不可理喻 ，素质低下，那么对于这种人就要学会不在意，身正不怕影子斜，只要不过分，随她说吧，日久见人心，时间长了，你周围的人是知道你是什么样的人的，也不会计较的。


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不要让她太得意。这种人背后诋毁你，目的就是让你生气，让你在那些不了解情况的人面前留下喜欢生气的形象。让你在别人的心中印象不好。对于这种情况你就要做到隐忍，学会控制自己的情绪，外在的一定要表现的若无其事，一定不能生气，你要生气了，对方的目的就得逞了。

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不要和他一般见识。背后给你穿小鞋的人，一般素质都很低下，这种人是没素质的，你越和她计较，她就越得意，而且还会缠着你不妨，是最可恶的了。所以，如果行为不过分，不要和她们一般见识，慢慢她也会感到没意思，会不了了之的。


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内心足够强大。面对那种背后穿小鞋的可恶之人，内心一定要足够强大，一定要在气势上压过她，一定不要胆怯。


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勇敢的面对生活，不管生活怎么样都要继续，那么一定要微笑面对。

机关单位就是一个小社会
在机关单位工作
总会碰到一些同事
说话做事很难听
于是你一忍再忍
实在太难听
就怼了回去
之后就会被孤立
……
其实
你是一个真诚的人
之所以这样
就是因为你不够逢场做戏
我不建议日夏养花网你改变
这不是你的问题
如果社会上多些你这样的人
就幸福了

严于律己，宽以待人，尊重领导，尊重师傅，同事之间，和谐相处，流言碎语，记在心中，引以为戒。明确目标，奋勇向前。

你要是新手，这很正常。每个职场新人都经历过。各种不适应。你要提高你的业务能力，把自己的工作做好，让他们没话说。

摆正自己的心态 做好自己的本职工作 所谓话多必有失 你要学会沉默 在那种场合下不说话的人70%以上是智者 冷眼观世界 到最后笑看人生百态 等你不断锻炼心境经历许多事情后会发现 对方在别人眼里其实是多么幼稚

具体问题具体分析，你很讨厌的同事是因为性格不合，还是给你穿小鞋，还是工作配合不默契，不同的原因有不同的解决办法。比如性格不合的原因，可以多接触多了解，不要带有偏见。

长期保持这种‘’讨厌‘’的不愉快心情，对我们的身体非常不好。不能因为工作而有损我们的身心健康。所以我们在面对我们讨厌的人、事、物时，要学会淡定，不要受对方影响，要做到“他强由他强，清风拂山冈。他横任他横，明月照大江。‘’ 当然，这需要我们长期的锻炼和心态调整。

尽管你讨厌他或她，但是你无法改变同事的行事作风，你也无法纠正同事的三观不正。况且大家还要一起工作的，只要他不影响到你的利益，不妨与对方保持适当距离，不要让对方进入你的生活，干扰你的情绪，大家做个点头之交好了。你没必要自寻烦恼。

无法改变的http://www.rixia.cc情况下，江山易改，本性难移，别人的性格生来如此，指望不了改变他了，那就接受吧，习惯了，也许会好点。也可以选择忽视，远离他，少打交道，你很讨厌他，又改变不了他，更不能脱离这个环境，那可以选择对他视而不见。有时候，别人的做法和想法，当你不认同的时候，你可以不去理睬。不能因为讨厌的人而影响自己，更不能因为别人就放弃自己工作，那样不值得。

宽以待人，严于律己。有些时候，有的人很容易苛责他人，常常用凡人的标准要求自己，用超人http://www.rixia.cc的的标准要求他人。如果我们对待同事的标准低一点，那时候你会发现同事好像买有那么讨厌了。