1：提成自己的工作能力

在职场中最核心的价值就是自己的工作能力，也就是我们要用自己的能力来给工作带来价值。一方面要不断地提升知识面，拓展业务能力，坚持跟周围的人进行学习。在日常工作中要不断的提高自己的综合能力，解决问题的能力、人际交往能力、生存能力、时间管理能力、情绪控制能力等等。只有自己的综合能力提高了才能在职场中如鱼得水，提高自己的岗位价值，勇于创新，在工作中就要寻求新的方法，将这个岗位的工作发挥到极致，这样才能引起老板的注意，让自己稀缺起来，拥有不可取代的价值。
2：提升自己的人脉关系

在工作中要学会积攒人脉，一方面要和领导同事搞好关系，还要和其他部门的搞好关系，对外还要和客户搞好关系，同时还有各种合作伙伴公司。好的人脉可以让自己的升职之路更加顺畅，所以在入职时就构造好你的人脉桥梁，人脉资源丰富了，既能给公司带来效益，又能为自己升职之路打下坚实的基础。
3：多帮助其他人

在职场中我们首先想到的或许是竞争关系，因此总是害怕公司的人超过自己，比自己强，当对方有事情的时候就自己装作没看见，其实平时多帮助下别人，大多数人在你有困难的时候，也会愿意去帮助你的，所以平时多去帮助别人，让他人感受到你的价值，这样会更直观一些。
4：打造自己的个人品牌

一方面要适当的去营造自身口碑，适时的凸显自身特长和做事风格，让人有事情容易想到你;另外一方面要主动到处展示自己的价值，去分享自己的知识，让别人有收获，同时也要适当的一些头衔，这样才会让人感觉很厉害的样子。

那么最终应该如何提升自己的价值呢？一方面是要让自己有能力，另外一方面是要让自己的能力给别人帮助。

自我提升不是简单的再去读书拥有个更高的学历，而是全方位提升自己的智慧,包括学识、仪表、心态、为人处世的各种原则、感受幸福的能力等内在和外在的各个方面。
　改变自己就是改变命运
　每个选择,都可能决定一生
　巩固所学 ，终极目标：给自己打工
内在的圆满 — 透彻的觉悟、完美的心灵、快乐的情绪；
外在的圆满 — 金钱丰富、身体健康、关系融洽。
　一个人慢慢长大成人，标志在于能够自觉、自信、自在，尽心、尽力、尽职。
自我提升的三个境界
第一境是在漂泊中磨练自己；
第二境是在勤奋中坚持梦想；
第三境是在成功时感悟人生。
一旦全面化自我提升之后，其他的一切便能轻易且随心所欲的创造出来，包括：金钱、地位、朋友、影响力等等。
自我价值的呈现方式异彩份呈、多种多样，因人的理解不同有着多元化的存在形态。从社会学的角度讲，自我价值不能单是以地位高低、荣誉多少、利益大小作为衡量的指标，而应以符合多样性的社会需求为尺度。
一个人如果处处以自我为中心，稍有皮毛受损，便怨天尤人，根本无暇“利国利人”，这样的人就不会有多高的自我价值。反之，一个人在具有能力的基础上，以强烈的社会责任感和过硬的专业技术为社会和他人服务，赢得世人的广泛尊重，我们说这就是有着很高的自我价值。社会提倡其成员提升自我价值，而提升的主要途径就是学习

如何提升自我价值观与自我价值 ，首先要会思考，要了解自我，了解别人，了解事物，了解自己的生活，这样才能确定适合自己的生活方式和处世原则，才能让生活真正属于自己，才能让生活对自己有益。而要做到会思考，除了必要的知识以外，考虑问题的方式很重要，要学会换位思考：考量别人时要“推己及彼”，也就是考虑自己如果处在别人的位置上感受如何，会如何考虑，如何去做；而考量自己的时候则要反过来，“推彼及己”，如果人家处在自己的位置会怎么想，怎么做；在考虑事件的时候则要试着抛开自己主观愿望而站在第三者的超然角度来冷静考量整个事件的利弊得失，是非因果。只有会思考，才能逐步认识自己，了解别人，了解生活，才能睁开眼睛明白清醒的生活，才能发现和吸收生活中美的、有益的东西，并不断充实和提高自己，才能逐步建立和培养自己的魅力。
其次，在充分认识自我的基础上，要建立自信，要肯定“自我”。生活中要以我为主，让生活经验为我所用，而不是在不断的生活变化中迷失自我，今天觉得应该“矜持保留”而明天又觉得是不是该“热辣主动”。一个自己都不相信自己，认同自己的人，随波逐流，没有主见，不断地把“自我”推倒重来的人，何谈“个人魅力”呢？相信自我，有一点认识很重要，那就是正确理解“特点”和优点。我个人认为，一个人的特点，既是他的优点同时也是他的缺点：一个平和冷静的人可能缺乏激情和爆发力；而一个激情四射的人可能缺乏冷静和耐心；认真细致的人可能失之于琐碎小气；而大气磅礴的人可能在细节上失之于粗疏。没有特点的人，寡淡无味，个人魅力无从谈起，而特点鲜明的人，可能会失之于偏，但是魅力也蕴育其中。所以，生活中不要过分追求完美，没有完美的人，对别人，对自己都是这样，知道自己的特点，选择适合自己的生活方式，回避自己的短处，发扬自己的长处，就能更好的展示自己的魅力。乌龟怎样的发力冲刺怎么速度也比不上兔子的闲庭漫步，而兔子无论怎样锻炼筋骨防御也及不上乌龟与生俱来的硬壳，只要做一只健康的乌龟和兔子就可以了。
增加自己的阅历，当然可以放开思想，努力去尝试不同的生活，接触更多不同的人，另一方面，也可以从别人的经历或自己有限的经验中获得更多的阅历，上面很多朋友说的读书，就是一种认知和解读别人的生活经验的方法——毕竟人的生命和活动空间是有限的，我们不可能经历自己想经历的一切，而书应该是一种凝固的生活吧。当然，读书也不是死读书，读死书，开卷有益的前提还是要有自己的思考，吸取对自己有益的东西，让别人的经验变成自己的阅历。另外，仅仅“读书”似乎太一本正经和狭隘了，所有的认知渠道——杂志、报纸、广播、电视、音乐、电影、网页、论坛，甚至游戏和聊天，都可以作为感受生活，提高阅历的途径。当然，这一切的前提也是要主动的去感知和思考。

你好，人生是个经历，是个过程，从不断的经历中得到经验总结出正确的道理，从不同的角度去了解同一件事物，以尽量了解事物的本质，事物是有多面性的，所以不同的人在不同的角度会有不同的理解，这与每个人的性格、经历、环境有关。
首先要正确的认识到自己对理想和信仰的理解是否正确，如果是正确的，一定会找到相应的信仰或是理想，先建立理想或是信仰哪个都可以，但一定要证实是正确的，这需要不断的经历总结经验得出道理，再不断的随着时间和发展再不断的更正和改变，最终证实正确与否。
信仰和理想是一个人生观和价值观的体现。可以信仰宗教，政治，家庭，生活，金钱，子女等。梦想是要让信仰的高度得以实现，也就是说，希望在信仰中达到什么程度，比如说宗教，要达到多深的理解，政治上要做到哪个职位，金钱上要挣到多少钱，子女要培养成什么样，这就是高度，这就是理想，但人的梦想往往都是很高的，难以实现或是不可能实现的。信仰和理想，同于对与错，黑与白，有相成也有相对，有理想一定会有信仰，有信仰一定会有理想。
人生下来没有目地，所以有很多路让你选，你可以选一条或多条。结果都是一样要失去生命，那么就看你在这个过程中需要什么了。也就是你的人生观和价值观是什么样的，有的人遗臭万年，有的人千古流芳。本质就是开始，过程和结果。制定好你的过程，只有过程才是有滋味的，因为结果都差不多。就像我们玩电脑游戏一样，开始很难，过程很有滋味，结果是胜是败没有人会重视，到了后期已经无聊至极，只是为了将其结http://www.rixia.cc束而结束，如何结束，结束的方式有很多，在后期可以把结束当成另一个新生。
人为什么活着？从狭义上讲，就是为了活着，为了更好的活着。
从广义上讲：人是宇宙的一部分，虽然微不足道，像毛发一样，但也是一个构成部分，失去部分就没有了整体。一个人的错可以让所有人受到伤害，如果地球有了损失，影响的就是宇宙，造成负面伤害。一个人的对也可以产生影响，对宇宙的一切产生正面的影响。人并不渺小。

一个人要想不断提升自身的价值，最重要的方式之一就是学习，通过学习不仅能够丰富自身的知识结构以应对各种工作职责，而且通过学习能够不断丰富自己的精神世界，从而提升自己的自信心，所以对于任何人来说，学习都是提升自身价值的重要途径。


学习的方式有很多种，对于学生来说，接受各个阶段的教育就是基本的体现形式，而对于职场人来说，工作实践的过程也是一个不断学习的过程。当然，对于职场人来说，仅仅通过岗位学习是不够的，往往还需要制定自主学习计划，这样能够促使自己不断突破发展瓶颈，从而带来岗位的升级和自身价值的持续提升。

学习的过程中要关注以下几个重要的因素：

第一：学习方向。学习方向是决定学习计划的重要因素，不同人需要根据自身的知识结构和兴趣爱好来选择适合的学习方向。对于职场人来说，如果学习方向跟工作岗位相结合是个不错的选择，这样可以充分利用岗位任务促进学习的进度。比如从事Java Web开发的程序员，可以给自己制定一个大数据的发展方向。

第二：学习效率。影响学习效率的重要因素是学习环境和学习方法，学习环境通常与工作环境和生活环境有较为直接的关系，要想提升学习效率，首先要为自己营造一个较好的学习环境。除了学习环境之外，学习方法也很重要，一个科学的学习方法会明显提升学习效率。

第三：信息量获取。学习过程中一定要注重信息量的获取，避免重复学习。交流是提高信息量获取的一个重要途径，当然一定要选择适合的交流对象和交流方式。

总之，随着大数据、物联网、人工智能等技术的不断发展，人才结构的www.rixia.cc逐步升级将是一个比较普遍的现象，这就要求职场人要不断通过学习来提升自身的价值，终身学习将成为一种常态。

提高自身的价值有很多方面，比如提高工作的能力，掌握更多的工作技能和客户关系，这可以让你提高在公司的地位，增加自己的收入，随着收入的提高，你要学会管理自己的资产，让自己的资产保值升值，这样你的价值会不断的提高。除了工作之外，可以多去学习学习，培养自己的兴趣爱好，多去培养一些与本职工作相关的技能，让自己多才多艺，对以后的发展肯定是有好处的。

有知识，有修养，有能力，更有一颗宽宏大量善良的心。这几样都做到了，自身的价值也相对提高了。

丰富知识，培养良好的行为习惯与美好的品德！

1、职业生涯规划：提升就业能力的基础 就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。 大学作为大学生职业生涯规划的第一站，起着至关重要的作用。首先，要树立正确的职业理想。其次，正确进行自我分析和职业分析。第三，构建合理的知识结构。第四，培养职业需要的实践能力。
2、社会适应能力：提升就业能力的关键适者生存，生存是为了发展。对社会和环境的适应应该是积极主动的，而不是消极的等待和却步。大学生只有具备较强的社会适应能力，走入社会后才能缩短自己的适应期，充分发挥自己的聪明才智。因此，在不影响专业知识学习的基础上，大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会活动是大学生提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。 <BR&NBSP; />
3、良好的心理素质：提升就业能力的根本
大学生在求学过程中应注意提高心理素质，日夏养花网尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚忍不拔的性格；在求职中，充分了解就业信息，沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的心态扫除成功路上的障碍，直到达到胜利的彼岸。
4、正确的择业心态：提升就业能力的保证
首先，要积极、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。其次，要破除传统就业观念，实现多元化就业。第三，避免盲目追求，正确认识自我。