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如何提高说话情商啊,感觉自己不会说话

2021-10-19 01:38:26 分类:养花问答 来源: 日夏养花网 作者: 网络整理 阅读:80

怎么提高自己的情商啊?感觉自己太不会说话了?

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去中介吧,很有效,亲自见证好几个情商低得吓人的蜕变!!!

不会说话怎么提高情商

1、微笑,真诚友善的笑。因为很多时候笑容可以代替一切,你可能不会说话,可能不知道要说什么,可是你笑着别人就知道你的友善以及一切其他的因素,相应的对你也会有一些好感,至少不会产生厌恶。

2、嘴甜。有时候很多你也觉得好的,你就是不说出来,你不说出来别人怎么知道呢?嘴甜一点儿并不是说所有的都去附和,而是说看到好的,看到要表扬的,可以说不来而不只是藏在心里。你夸赞的话说出来,别人听了也开心的,一开心你们的关系和氛围就好了。

3、幽默。很多时候幽默可以化解很多东西,包括一些人为的尴尬、意外的尴尬等。一个小幽默可以让周围的人从尴尬里走出来,缓解众人的尴尬可以提升友好度,也是情商高的一种表现。

4、不在乎别人的评论。因为人生活着都是在各种信息交汇中,你会在心里评价别人,别人也可能在明面上评价你,无论是好听的还是不好听的,你都不要那么的去在意,以适合的成分去接受或者不在意别人的评价,不要让别人的话影响到自己。

5、学会主动放手。因为很多时候的争执也不是什么大的争执,谁先认错、谁先放弃也没那么明确的利益差距。那么,提前道歉、提前放弃坚持的人,就是真的会失去很多吗?相应的也会获得较好的评价或者其他的权益。

6、不卑不亢。因为有时候太过高冷,或者太过卑躬屈膝都会让人对你产生各种不好的印象。唯独不卑不亢是很多人都无法否认的一点。可以去试着不为各种折腰或者适中的去生活。

7、多看书。书中真的有很多做人做事的道理,成长路上不一定会有人相伴会提醒指导你该如何做,但是书中会有很多道理,可以避免你少走弯路。学习更多为人处世的道理。

1、说话之前先思考

在和其他人说话之前,应该先思考几秒钟,这样能够提高自己说话的质量,同时让对方感到很满意。

2、说话时面带微笑

在和其他人说话的时候应该面带微笑,这样能够给对方一种如沐春风的感觉,有利于两个人交谈的氛围。

3、多夸赞对方

在和其他人交流的时候,应该多称赞对方,多夸奖对方的优点,这样能够让对方感觉很开心。

4、说话之前要换位思考

在和其他人交流的时候,应该考虑对方的感受,不要让自己的语言伤害到对方的面子。

5、学会幽默的说话方式

在和其他人谈话的时候,可以有一些小幽默,这样不仅能够让对方感觉开心,也能够化解一些尴尬;

6、说话时不要太直白

在和其他人说话的时候不要太直白,否则会给对方留下一个不好的印象,从而影响到双方的关系。

提高情商,善于说话的方法:

1、不要把无知和粗鲁当成你的个性,说话前要三思

俗话说,说话前要过脑子,尤其年轻人,在职场上与同事相处,要遵守一个基本原则“己所不欲,勿施于人”。你可以有一说一针对事情描述清晰和自己感受,前提是你的言语里面不能带有攻击性。

对其他做出的评价和判断,需要谨慎和尊重,只说客观事情,不要说情感或者人品方面的言语。

2、改掉你那些招别人讨厌的口头禅

每个人因为生活或工作被培养出自己的口头禅,这是难免的,有些不自觉的说出的口头禅容易引起他人的反感。“听懂了没?”,“你懂了没?”“你理解我的意思吧?”这些会让对方觉得你在侮辱智商。

其实简单换一种说法就完美解决这事情,例如“我表达的清晰了吗”,把否定对方的口气,变成否定自我口气,整个就变了,这个口头禅就是良好的效果。

3、要学会赞美别人

首先要明确一个观点,赞美不是拍马屁。赞美的是发自内心的,而不是虚情假意的,发自真心的赞美对方能感受到你的情感。多说表扬和赞美的话,能使我们更好的同事交往,从而增进同事之间的友情和友谊。赞美也是一种艺术,最高境界的赞美是能夸到别人心里去。

赞美也要因人而已,夸奖不同的人有不同的方法,因为人与人的身份、性格各不相同,一部分人喜欢听到的话,在另一部分人听来,可能就很反感。

4、有理不在声高,得理也要饶人

在和别人沟通的过程中难免和对方产生碰撞和冲突,想说服别人,不是比谁嗓门大,而是谁更在理上,如果说明白这个理让对方听进去。

当你否定对方占理的时候,也要注意态度,不要粗鲁傲慢,吵吵嚷嚷的,这样会给旁观者留下非常差的印象,更别说的对方了。

1、提高应变能力,生活中多观察勤动脑,处事不惊,遇变不乱,冷静处理事情的能力,才是智商和高情商的表现。

遇事不慌,突变紧急情况下,不慌不忙,即使别人惹你生气,不要发火,安静思考原因解决问题,吵架骂街都不能解决问题,还显得自己低素质,一下子气质情商都没了。当面对冲突时,能够灵活变通,驱散紧张尴尬的气氛。

2、不直接说出自己的想法,揣摩对方的心理,少说为佳,多听多看。

大多数人在他人阐述内心的想法与见解时,要不就是直接出言打断别人,要不就是抢过话头来滔滔不绝,这既是一种不尊重他人的表现,也容易引起他人的反感。

3、每说一句话之前,体味对方的感受,少讲道理和要求,多关注对方的感受。

要明白什么时候该说什么,什么时候不该说什么。懂得说话艺术,好好说话,不直接拒绝别人的诉求,巧妙委婉地拒绝会让对方不受伤害。

只说令对方舒服的话,不说令对方不舒服的话。你说的话不要让别人听了感觉不舒服或者伤自尊。说话不要较真,别人开心就好,不仅别人开心了,对你也有好处。

4、管理好自己的情绪,先从稳定自己的情绪开始,努力塑造出正能量的形象。

学会忍耐,面对种种让你感觉不舒服的状况,先忍着,然后尝试着去化解掉。为别人提供正面的情绪价值,努力塑造出正能量的形象,没人喜欢抱怨和吐槽,当你正能量的时候,你才可能有吸引力。

5、情商不够,智商来凑,多学习说话技巧,多读书,多看电视里主持人如何化解尴尬局面。

多看相关书籍,经常阅读情商书籍内容,积累相关知识。看领导人怎样应对突发事件,掌控局面,多看电视里主持人如何化解尴尬局面。

一、用你的“嘴”说动别人的“腿”。

只需动动你的“嘴”,就能调动别人的腿,这是一种靠说话来办事的技巧。一个情商高的人,在向别人提出办事要求时,会特别注意使用礼貌的语言,维护对方的面子,照顾人家的意愿。因为他深知,把话说漂亮,是把事办好的敲门砖,可以让对方不经意间,向你敞开心扉,帮你办成事,即所谓能说会道好办事。

二、幽默是最高级的情商。

幽默不仅是一种说话技巧,更是一种生活态度,幽默的人能将生活中的小郁闷和人生的大坎坷都拿来调侃一番,无论顺境逆境,都能在其中发现生活的小情趣,而当你在人际交往中遭遇尴尬时,它又能轻松帮你化解。

三、适时赞美,嘴巴“甜”点事易成。

每个人都希望得到别人的赞美,每个都对别人有一份期待,希望得到尊重,希望自己应有的地位和荣誉得到肯定和巩固,因此,只要你嘴巴“甜”一点,适时给别人以赞美,于事、于己、于他人,一定都大有好处。

四、勇开“金”口,打破沉默。

办事时若是遇上了糟糕的沉默,就要找准切入点,勇开“金”口,去打破它,千万不要放任它,那样将会让事情更加糟糕。

打破沉默局面通常有两个基本要求:一是深入分析引起沉默的真实原因;二是在打破沉默的过程中,不要给对方以压迫感,只有巧妙地打破沉默,才是高情商的体现,才能给双方带来语言沟通的热情和感受到社交的乐趣。

五、批评讲究艺术,做到“良药不苦口”。

俗语说:“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,可是到了现实生活中却不完全是那么回事了。几乎人人都爱听赞美之词,不愿意听评批之语,究其原因,主要是因为人们不懂批评的方法,不善于把握批评的艺术。批评若能做到“良药不苦口”的境界,才算是真正高情商的体现。

自己不会说话情商很低

一个人有好的情商,生活也自会充满阳光,但是情商有高有低,有的人天生就会有很高的情商。但是呢 ,如果天生情商不足,也是可以通过后天的培养以提高的。当自己意识到自己的情商不足时,可以通过一些有效的方法和途径,让自己的情商得以提高,从而也会让自己的生活更加充实和幸福。

1.一定要多读书,读书并不是学生时代的事情,参加工作以后,我们的时间会被这样或是那样的事情挤掉了,这个时候自己要有意识地多读一些书了,哪怕只是一些心灵鸡汤类的微型书,对我们的情商提高也会是有一定帮助的。当然,如果有你时间,也可以广泛读取一些中外的好书,更是受益颇丰。

2.多听听讲座,如果你有时间,也有这样的机会的话,可以多去听听一些学者的讲座,这些学者一般来说都有比较有真才实学的,并且他们通过很多次的讲座,也懂得如果让听众受益。专家学者的一些讲座,可以让你的心灵更加开阔,听听别人对一些事情的看法和分析,再结合自己的实际情况,往往会对自己的情商有积极影响。

3.多与有学识的人聊天,与人聊天,也可以增加自己的知识面,从而对提高自己的情商有一定的帮助。特别是那些比较有学识的人,看问题往往会更不一样,那些走上领导岗位的人,之所以能走上领导岗位,一定程度上来说,确实有他们的过人之处。与这些人常聊天,自己也会有所收获。

4.从事艺术活动,艺术本身就是一高雅的东西,从事艺术工作的人,一般来说,情商是差不到哪里去的。如果感到自己的情商不高,可以试着去从事一些艺术活动,这对自己情商的提高会有一定的帮助。另外,从事艺术活动,也会接触到一些从事相关工作的人,接触时间长了,总会受到启发的。

5.除了旅游,一个人长时间地生活在一个地方,往往会感到生活没有什么新鲜感。如果你有时间,可以独自或是结伴到外面去走一走,看一看外面的世界,通过这种方式调整自己的心情,对自己的情商也会有所提高。另外,世界那么大,也应该去看一看,丰富自己的人生。

6.多帮助别人,所谓赠人玫瑰,手留余香。我们应该树立一种助人为乐的思想,生活和工作中,能够帮助别人的时候,一定要伸出援助之手,人的一生中很多的快乐都源于给予别人,帮助别人。在帮助别人以后,自己的内心也会有所收获,同时,有这种品德的人,朋友也自然很多,情商也会较高。
自己不会说话情商很低这个时候应该多看书学习再一个到外面去旅旅游尽量多参加一些公众的场合练习多开口久而久之情商就能提高
首先我认为你这个是心理的原因,而不是情商原因。理由如下:
先让我们看看情商的定义,情商(Emotional Quotient),简称EQ,主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关。看到这里其实就能发现,不会交流或者说不擅长交流虽然与情商有关,但其实更多是心理因素,比如在正式场合下讲话的语无伦次,就是心理素质不过硬的表现,那么再来看看题主的案例,“不擅长讲话”“讲话后冷场”“说话不经过思考”“说话语无日夏养花网伦次”,我就将这些问题分为两类。

一“讲话技巧”,通过案例可知,题主讲话缺乏一定技巧,既所谓的不擅长交流,讲话不经过思考。我的解决方案有两个,第一个解决方案就是改变自己,现在开始多关注身边同学/同事所关注的话题,先要找到共同语言,然后讲话时花个一两秒思考一下这句话得不得体,符不符合气氛,锻炼自己,无论在怎样的情况下都不能语无伦次。那么久而久之,题主身边也就会有一个朋友圈子。这个方案注意点就在天天都要有一定量的对话,来提高你的交流水平,以及你需要拿出改变自己的勇气。第二个解决方案就是做真实的自己,当一个高冷范,这个方案仍需要提高自己的交流能力,至少题主要能在正式场合下宠辱不惊,不要主动去勾搭男神,而要让男神主动关注你。这个方案不需要题主去刻意的迎合别人,但是却仍旧需要题主有hold住高冷女神的气场,不然别人只会觉得这个人不好交往。

二.“交流障碍”,题主内向的个性和不擅长交流的特征,势必会导致存在感稀薄,那么题主就必须掌握一门别人看起就很炫酷的才艺或者技术(不要说没有,没有就去学),比如电脑大神,游戏精通,吹啦弹唱等等,这样才能体现你的长处,不求有很多,只要有一门才艺,那么就完全可以走害羞姑凉范了,想象一下,一个小脸红彤彤的害羞姑娘,努力的和朋友搭话的感觉,是不是很带感。

说了这么多,还是要补一句:无论怎样改变自己,我仍旧希望你还是你。

情商太低不会说话怎么办

聊天其实不光跟情商有关系,还跟智商有关系,一定要两方面同时发展,单独发展情商是学不会聊天了。

因为人们在说话的时候往往需要到逻辑思维,推荐你先学一些逻辑思维的书,逻辑思维入门或者是学会提问,或者是在网易公开课上看一些逻辑思维的课程。这些书籍或者是可以帮你建立一种思考方式的思维方式,等你把事情想清楚了以后才能够说清楚。

很多人说话说不好,聊天聊不好,是因为他们根本自己脑海里都是一片混沌。等他的逻辑思维变得非常清晰的时候,那么他就可以说的有条理有礼,聊起天来也是非常的流畅,不论对方给你拿一个什么话题,都可以很好的跟对方往深入的方向去发展这个人话题。因为你是有思路的呀。

武汉大学有一门公开课,就是唐玄毅老师讲的辩论的艺术,他其中http://www.rixia.cc很多辩论的方法也就是我们日常的聊天的方法呢。建议你可以看一下,会对你聊天的提高起到一个很大的帮助。

他其中提到了一点非常重要,就是在辩论的时候我们要听清楚对方的话,听懂对方的话,完全理解对方的话,完全接纳对方的话,然后再在对方的基础上发现他的问题,而不是去反驳他,我们在说话聊天的时候也有一个重要的原则,一定是要深入理解对方,快速反应,对方说这句话是什么意思?做这件事是什么意思?才能够进行好谈话。两个人的聊天才会顺畅,否则就成了尬聊,人家的意思,你没有理解,你又抛了一个人家接不住的梗。这聊天就很差了。

聊天中同时涉及到了关于情商的问题,可以看比如蔡康永的说话之道。他就是很有情商的人。

在聊天中把握大局,要注意观察人的表情,如果人们对这个话题很感兴趣,他的表情就会显示出很愉快,然后兴高采烈的一些动作,那么你就将这个话题继续下去。如果他已经出现了不耐烦的动作,那么你最好赶紧结束话题或者是赶紧改变一下说话的方式。

在聊天的过程中一定要注意观察对方的表情,把握住对方的情绪变化,和心理变化。你说一句话,说完之后,立马观察对方的表情发生了什么变化,然后快速的思索下一句话该怎么说,该有怎样的应对策略。这样听着好像很复杂,但是等你练习的时间长了之后,这就成了条件反射了,你就能够快速地反映出,应该怎样说了,聊天就会变得非常的轻松。

聊天这件事情也是需要刻意的训练的,建议你先学习一切逻辑思维方法,学会理性地说话,最后再加上对人物的观察,可以很好的提高聊天水平。

可以多看一些可以提高情商方面的书,再就是一些关于社交礼仪方面的书。这些书都会举一些在日常生活中会遇到的情景,当你身处在这些情境的时候,应该说什么话。再就是多交往一些情商高的人,或者多听听那些会说话的人,他们平时是怎么说话的,可以适当地借鉴学习一下,之后自己也尝试着说一些类似这样的话语,以此来提高自己的情商和办事说话的能力。有好多书籍都是关于人际交往学,以及如何提高情商能力,可以自己选择性地读一些。通过书中举出的一些例子,结合自己在日常生活中所能遇到的这些情况时,书中告诉你该说什么话,就可以拿来使用。在娱乐圈当中比较公认的情商比较高,会说话的人,就是黄渤和胡歌。我们可以看一些黄渤和胡歌展现出自己高情商一面的那些视频和那些话语术,他们说的那些话语堪称经典,说话简直是滴水不漏,既展现出了自己高情日夏养花网商的一面,也使听到这些话的人觉得特别舒服。俗话说“近朱者赤,近墨者黑”,多交往一些情商高的人,看他们在日常生活当中是如何与他人说话的。久而久之在他们的影响下,或许情商不高的你,慢慢就学会如何说话了。如果在社交场合当中,你觉得自己不知道该说什么话的时候,那么就可以保持沉默,因为不说话就可以避免出错。可以适当委婉地说一些话语,不要净说大实话。总之就是多看书,会的越多,你才能妙语连珠,以及出口成章。多反思自己说过的话,比如说今天所说过的话,冷静下来反思一下,今天说过的话对不对,有没有伤到人家,下一次可不可以说的更好。多学习,多反思,多总结,相信自己的情商能力会有所提升的。

一个人的交际能力,有的是天生具备,有些是后天培养。你就属于后者。

想要提高交际能力,那么就要懂得分场合开口做事。平时多模拟不同人不同地方不同心境的心理活动并借助相关书籍增加表达能力以及应变能力。

不要因为不知如何交流就不敢开口说,越不说越不会说,那么越差。

想想为什么有的人交际能力强?因为他们乐于表达,有收有放善于应变各种突况。我想这些是你现在缺少的。

找长处,补不足。多学习,多研究!

希望回答对你有帮助!祝愉快…
你应该和会说话的人交朋友,经常和他们出去玩,然后总结他们的日常行为。他们遇到什么事是怎么说的,然后可以自己学一下。再一个就是多读书,多看一些会说话的书。说话是一门技巧。

情商太低不会说话怎么办?

情商高的人,都有一个很明显的特征,就是他们会懂得“察言观色”。别人脸色一沉,眉头一动,就马上意识到对方的情绪变化;意识到了,自然采取应对措施。说错话让人生气,第一时间道歉;别人被你逗乐,则继续再接再厉。

不过并不是每个人都掌握到察言观色的诀窍,说穿了,就是缺乏情商里面的“同理心”。

什么是同理心?

就是识别他人情绪,能够通过细微信号和信息刺激,敏感地感受到他人需求与欲望的心理反应。拥有这种心理的人,懂得换位思考,并且能够理解他人的情感特质。他们不会只顾自己爽,还会让别人也爽。

人际交往并不是一件简单的事,不用心识别自己和他人的行为,就很容易做出不妥当的决定。尤其要学会用心识别他人的行为,因为每个人的行为背后,往往藏着相应的情感。只要通过对行为的细致观察,才能发现相应的情绪状态。

所以只要你善于捕捉对方身上释放出来的那些情感信号,我们就可日夏养花网以从中发现端倪,采取相应的应对策略。我们可以从四个方面去“读懂”对方,就是面部表情,肢体动作,说话句式,语调语音。

这四个方面,你可以分开观察,但正所谓“牵一发而动全身”,一个人有情绪问题,无论怎么掩饰,多多少少都会从这几方面隐约表现出来的。例如你让女朋友生气,她一脸不齿地甩手回答你“我没事”,语气肯定急速高亢,那我相信瞎子都能够感受到她的怒气吧。

再如你说了一些话让别人感到尴尬,别人的脸部表情肯定会僵直呆滞,眼神飘忽不定,肢体动作也生硬不自然,跟平常完全两个样子,然后说话的句式肯定会非常简短迟疑。

只要把注意力放在他们身上这四个地方,任何人多多少少都能够察觉到对方的情绪变化。

这时也是体现同理心的时候,如果你尴尬的时候是这么表现,那么别人尴尬的时候,肯定也会这样子表现,毕竟这是“人之常情”。

除非对方心理素质强大,好像特工那样喜怒不形于色,或者这里面有什么隐情,不想被别人知道。否则一个普通人,要察觉到他们喜怒哀乐,还是很容易的。

有了察言观色作为情商意识的前提,那么接下来要做的,就是靠你的说话能力了。

 情商:是指一种能力,它让我们能够识别自己和他人的情绪和感受,利用情绪的信息来指导思维和行为,以及管理和调整情绪以适应环境。

  
其中,人际交往能力会是情商的一个重要部分,但绝不等同于“善于交往”“成功”“招人喜欢”这么简单。总的来说,情商包括了五个结构:自我觉醒、自我约束、社交技能、同理心、动机。这里来聊聊情商中的“交际能力” 。

  
有人说自己情商低不会说话?而这里的不会说话,不是指说话少的人,而是指说出去的话往往容易给别人带来不快,或得不到预期效果的人。这些人开始意识到自己原来情商低,是从别人不断的给予负面反馈而觉醒的。但好在只要有觉醒就有改变的机会,反之,也就无法真正的看清自己了。下面就来针对交际能力,给你一些建议:降低自我的执念

情商低的人共有特征是永远沉浸在自我的逻辑中,按照个人的经验去处理理解问题,自我意识太强,就像一堵墙封住了通向别人心灵的道路。比如我和老公聊天,我说前半句,后半句还没说完呢,他就做出了断言,实际上要是听完后面,和他理解的完全不是一码事。所以,在人际关系中,要少去想“我就是这么认为的”,多考虑“他是怎么想的”,放下对自我的执念,才能更清楚地看到别人所要表达的东西。

不感兴趣的话题上可以停下来

有很多话题,如果和在场的人无关,会让人越来越乏味。你可能经常在社交中遇到这样的人,无休止地谈论自己的父母、工作、恋情、宠物,听着特别耗电。真正让人舒服的交流是你来我往,就算只是在倾听,也会有呼应。如果变成一个人说,另一个人奉承、吹捧、附和,整个交流会让人感觉虚假不真实。如果不能形成交流,在适当的时候让对话停下来。

提高个人修养

情商高的人基本上也都是有修养的人,因为修养好,所以说话谨慎含蓄,办事稳妥周到,对自己不能理解的事情也都能保持宽容和理解。前几天有人在微博上问我,说自己为何总是愿意揭穿别人的矫情,不揭穿自己难受,揭穿了别人难受,也想改,改不掉,怎么办?其实这既是情商问题,也是修养问题。情商修炼到最后,终究会成为修养,不会讲话没关系,不讲伤人的话。看见别人与自己不同之处,如不能理解,也会一笑置之。

寻找到适当的榜样

有人说我情商高,愧不敢当,我也是从情商低的阶段挣扎过来的,从小也是有名的不会看脸色。但什么都需要学习,更需要适当的榜样。我庆幸一直以来遇到了很多高情商的人,再加上工作关系认识了各行各业的人,同样一句话,一件事情,多看看别人是怎么处理的,门道自然就看出来了。先是模仿,慢慢发现规律,总结经验,最后就变成了自己的东西了。不会,就要学,最怕的是自己不行,还觉得别人会说话是有心机,大忽悠,那就没救了。

不要一味的否定对方

大学时,我很喜欢的一位哲学课老师经常会让我们组队辩论一个观点,年轻气盛的我们好胜,每天就像斗兽场里的斗牛一样没次都争的面红耳赤。但现在想想那些辩论的细节我都已经不记得了,记住的只是老师最后节课时,告诉我们的那句话“辩论本身,其实不是让你们争论对与错,因为很多事情本来就无所谓对错。
首先我认为你这个是心理的原因,而不是情商原因。理由如下:
先让我们看看情商的定义,情商(Emotional Quotient),简称EQ,主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关。
有一篇分析情商与交流能力的帖子,详细分析见http://www.zhihu.com/question/20945731
看到这里其实就能发现,不会交流或者说不擅长交流虽然与情商有关,但其实更多是心理因素,比如在正式场合下讲话的语无伦次,就是心理素质不过硬的表现,那么再来看看题主的案例,“不擅长讲话”“讲话后冷场”“说话不经过思考”“说话语无伦次”,我就将这些问题分为两类。
一“讲话技巧”,通过案例可知,题主讲话缺乏一定技巧,既所谓的不擅长交流,讲话不经过思考。我的解决方案有两个,第一个解决方案就是改变自己,现在开始多关注身边同学/同事所关注的话题,先要找到共同语言,然后讲话时花个一两秒思考一下这句话得不得体,符不符合气氛,锻炼自己,无论在怎样的情况下都不能语无伦次。那么久而久之,题主身边也就会有一个朋友圈子。这个方案注意点就在天天都要有一定量的对话,来提高你的交流水平,以及你需要拿出改变自己的勇气。第二个解决方案就是做真实的自己,当一个高冷范,这个方案仍需要提高自己的交流能力,至少题主要能在正式场合下宠辱不惊,不要主动去勾搭男神,而要让男神主动关注你。这个方案不需要题主去刻意的迎合别人,但是却仍旧需要题主有hold住高冷女神的气场,不然别人只会觉得这个人不好交往。
二.“交流障碍”,题主内向的个性和不擅长交流的特征,势必会导致存在感稀薄,那么题主就必须掌握一门别人看起就很炫酷的才艺或者技术(不要说没有,没有就去学),比如电脑大神,游戏精通,吹啦弹唱等等,这样才能体现你的长处,不求有很多,只要有一门才艺,那么就完全可以走害羞姑凉范了,想象一下,一个小脸红彤彤的害羞姑娘,努力的和朋友搭话的感觉,是不是很带感。
说了这么多,还是要补一句:无论怎样改变自己,我仍旧希望你还是你。
情商低不会说话怎么办?
1、控制语音
在高难度对话中,你可能会语速加快、音高提高、音调变尖、音量变大,让你听起来慌张、生气、失控或太情绪化。
如果在对话中你感觉嗓音有变,呼吸变浅或者胸腔收紧,放慢速度,深吸一口气。
控制有度的呼吸对于保持语音平缓和理智是很关键的。呼吸放慢后,你可以在于领导的交谈中更好地保持冷静,展现专业。
2、尊重每一个对话方
在谈话中以及处理手边任务时,要尊重每一个参与者的专业能力。
同时也要尊重自己的职业信誉,因为你在高难度对话中的表现会影响你在其他场景中的形象。
如果你提出的问题有关职业行为,那么在对话中保持自身专业性就显得尤其重要。
避免任何不够专业的语言,不失时机地表达疑惑。
即使你感觉没得到尊重,也没理由表现地不尊重他人——无论该对象是否在场。
3、与个人划清界限
作为一名员工,你一定要记住在这些对话中你代表的不是个人的利益,而是“业务”。
在对话中,避免使用“你”和“我”这样的代词,用组织、部门或团队的名称来指代不同参与方。
如果你与某个同事不合,要就事论事,而不是谈论你对这个人的感觉。
如果对话是关于薪资洽谈,关注你对团队和业务的贡献,避免只关注你的需求的那些点——例如你的家庭或财务承诺。
4、不要过度渲染
发挥停顿的作用,清晰表达观点,但是在别人思考你所述内容时要保持沉默。
人们往往会急于打破沉默,用稍微不同的方式将自己的观点再表达一遍,但是这会让你看起来立场不够坚定。
如果你是为团队争取更多资源,那么解释一下资源紧缺如何影响了业绩和表现的,给领导留几秒钟时间思考。
5、听从你所获得的回应
力争从高难度对话中获得积极效果,通过听取反对意见和考虑解决问题或误会的其他观点,你会更快获得对双方都较为积极的成果。
如果你的经理在解释程序或为什么资源有限,那www.rixia.cc么提问并说明你理解他们的观点。
要注意,你在某个情形下可能不会获得所有信息——所以如果你接受被说服,那么即使你没有获得你想要的结果,你最终至少能理解决定背后的原因。

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