我也是学环艺的本科生，我们老师特别赞同我们以后出去走景观公司。现在景观设计才刚起步，我查了下深圳那边的工资，这跟经验和工作时间是成正比的，据我了解5年以上才有可能过1W。起初应该就是个基本工资吧，两三千就不错了。

不知道楼主是高考还是已经大学毕业的，在想工资多少前要先提高自己的能力，无论哪个行业薪资水平肯定是跟个人能力挂钩的。竞争永远是底层最激烈的，如果能够提高实力，站在高层，我想已经不需要为工资发愁了。有功夫发愁工资不如好好想想自己喜欢这份工作吗？如果答案是喜欢那么多学点知识、多积累经验、多总结，总有一天会发展起来的

石雕行业的公司标准是需要根据你的技巧，也就是你的实力，你调出来的作品。

我觉得这种石雕行业的工资标准的话，应该是每个月1500

行业的工资标准其实和普通的是一样的，都是那个价

直销行业没有工资标准，自己的手艺高低

十条行业工资标准，我们还是可以理解的。

我也是初学，不过我运气好，初学工资还不错，园子里有两千盆景够我学的了

创新 发展前景 估计起码200年内有市场的

学会了可以自己干。

前景很不错的

没有几年是不行的

我觉得得万十块钱

千元起步~万元

前几天报纸上不是说了么，最高工资和最低工资相差33倍，最底的在1098左右，最高的是32000左右，最高的都是金融房地产方面的，我们这些老百姓只能拿低工资了。 深圳市劳动和社会保障局近日公布了深圳2008年度劳动力市场工资指导价位。这份涉及562个工种的劳动力市场“晴雨表”显示：我市金融业工资水平最高；企业董事、经理、金融证券类从业人员最能赚钱；房地产业工资差距最大，达33倍。指导价位涉及562个工种 市劳动保障局工资福利处有关负责人告诉记者，今年的劳动力市场工资指导价位是根据原国家劳动和社会保障部(现国家人力资源和社会保障部)《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的http://www.rixia.cc通知》的要求，经过4个多月的对我市部分职位工资收入情况抽样调查，在对调查数据进行汇总、分析、整理的基础上形成的。 记者了解到，此次公布的工资指导价位涉及562个工种，数据来自劳动保障部门对部分职位2007年工资收入的抽样调查。为了保证工资指导价位的科学性，今年3月至5月，劳动保障部门在我市进行了较大规模的企业专项调查和高技能人才的问卷调查，共回收589家企业、7165名员工、2860名技能人才的有效调查问卷，同时还抽取了2万条就业登记中的工资信息。 工资福利处有关负责人表示，劳动力市场工资指导价位是为企业工资决定提供参考依据，为劳动力供求双方在商谈确定某一职位(工种)工资水平时提供参考，只具有指导性，不具有指令性。 总体工资平均水平适度增长 从总体水平来看，2008年员工工资指导价位分为高位、中位、低位以及平均水平指导价位，其中高位指导价位为25900元／月，中位指导价位为2560元／月，低位指导价位为1030元／月，而平均指导价位为2860元／月，分别比上年度增长了2.9%、8.9%、15.2和8.5%，均保持了适度增长的态势。 高位工资指导价位与中位指导价位两者相差23340元。为什么相差这么大？市劳动保障局工资福利处有关负责人解释说，所谓“中位”工资指导价并不是指所有工资的平均数，而是指所有工资排列序列的中段数，“举例来说，10个人的工资排列中，月薪1万元的工资有两位，其余8位的工资水平在3000元左右，那么在这个工资的排序中，中段的工资数是3000元，中位工资也就是3000元，而不是这10个人工资的平均数。” 该负责人还对低位工资指导价位进行了解释：“现在我市最低工资标准特区内为1000元／月，特区外为900元／月。现在公布的1030元／月的低位工资指导价位比最低工资标准高不了多少，但这个指导价位是根据去年的工资水平来统计的，而去年我市最低工资标准为特区内850元／月，特区外750元／月。” 房地产行业工资差距最大 在各行业中，金融业工资水平最高(7785元／月)，其次是信息传输计算机服务和软件业(4033元／月)、房地产业(3832元／月)和交通运输仓储和邮政业(3767元／yhgmM月)。最低的是居民服务和其他服www.rixia.cc务业(1996元／月)，这也是工资水平唯http://www.rixia.cc一低于2000元／月的行业；次低的是制造业(2010元／月)。 从工种来看，2008工资指导价位中收入较高的工种仍然是高级研究人员、管理人员、金融从业人员和工程技术人员等。工资收入排名前几位的主要是企业董事、企业经理、金融证券类从业人员等，这些工种人员工资的高位数月薪都在1万元以上。工资收入较低的是技能含量低、简单性服务工作、可替代性强的工种。收入排日夏养花网名后几位的工种主要是餐具清洗保管员、装配工等，这些工种人员的月工资为1000元。 2008工资指导价位的总体工资差距(高位数与低位数之比)为25倍，较上年的28倍有所缩小。工资差距最大的行业为房地产业，高低差为33倍；其次是制造业，近29倍。工资差距最小的行业是卫生社会保障社会福利业和水利、环境和公共设施管理业，分别为5.9倍和8.8倍。