一，甲www.rixia.cc方（发包方或建设单位）已经与乙方（施工方或施工项目部）结清工程费用，而乙方却不与其转包的对象（包括包工头）进行结算，对此，如果涉及农民工工资的，可以向劳动监察大队投诉。即使是涉及工程款的，也可以请求行政主管部门介入进行调解。

二，涉及农民工工资时，根据法律特别规定：农民工可以以包工头（转包人）、施工项目部（违法分包人），建设单位（发包人）为被告，向法院提起诉讼，人民法院应当依法受理。

三，最高法《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定：

1，实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。

2、实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。

扩展资料：

案例：2017年5月至2018年2月期间，某建筑公司承建柳江一房地产公司项目工程，并将该房地产项目部分外墙装修工程分包给兰某。兰某又雇请了冉某某、梁某某等多名农民工到场地施工。施工期间，兰某陆续从房地产公司项目部获得工程结算款共计152万余元，但兰某并未将结算款用于支付施工工人的工资，而是挪作他用。

后兰某隐匿行踪并变更电话号码，拖欠冉某某、梁某某等66名工人工资共计105万余元。2018年2月，某建筑公司代为垫付兰某拖欠的66名工人工资共计59万余元。

2018年3月12日，柳江人社局向兰某下达《劳动保障监察限期改正指令书》，但李某并未按期整改，支付工人工资。2018年3月，某建筑公司向66 名工人垫付全部剩余工资46万余元。2018年12月12日，柳江区人民检察院以兰某拒不支付劳动报酬罪向柳江法院提起公诉。

法院经审理认为，被告人兰某以隐匿行踪等方法逃避支付工人劳动报酬105万余元，数额较大，经政府有关部门责令后仍拒不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。

参考资料来源：中国法院网-拒不支付劳动报酬105万 一包工头获刑十个月