包www.rixia.cc工头发不了工资，工人找公司要钱公司应支付工人工资，然后起诉包工头，要求其返还已发放的工人工资。

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第六条 企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。

第七条 企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。

扩展资料：

《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或www.rixia.cc工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

第十一条 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

第十二条 工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

参考资料来源：百度百科——建设领域农民工工资支付管理暂行办法

根据抄《建设领域农民工袭工资支付管理暂bai行办法》第一条之规du定，该办法适用zhi于装修工程的新建、扩建、改建dao活动的企业和与之形成劳动关系的农民工的。也就是说，您和装修公司均适用该规定。

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条之规定：“企业应将工资直接发日夏养花网放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”即装修公司应当将工资直接发给您本人，而不是“包工头“。

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十一条之规定：”工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”因为装修公司将工程违法分包给不具备http://www.rixia.cc用工主体资格的“包工头”，二者均为向您发放工资，装修公司和包工头对清偿您的工资承担连带责任。也就是说，您有权直接向装修公司要工资。

如果装修公司不给。您可以：（1）向当地劳动监察大队投诉，请他们为你和企业做调节；（2）向劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁的结果不服的，您可以向人民法院提起民事诉讼，依据是以上3条暂行办法的规定。